Асистент фахівця з питань безпеки в Аксйон Контр ля Фам

Бажаєте працювати в міжнародній гуманітарній організації зофіційним працевлаштуванням?ACFшукає Асистента зпитань безпеки всвою команду у містіХарків.Умови праці:Повна зайнятість;Офіційне працевлаштування;Понеділок-п'ятниця 8:30 — 17:30;Година обідньої перерви;Сб, Нд — вихідний;Видача заробітньої плати двічі на місяць;Дружній колектив;Соціальний внесок допенсійного фонду;Медичне страхування;24 дні оплачуваної відпустки/рік;2/3 дні інструктажів щодо призначення напосаду;Навчання: безкоштовний і необмежений доступ досертифікованої платформи електронного навчання Crossknowledge.Вимоги:Повна закінчена вища освіта (ступінь магістра)Досвід роботи від 1 року нааналогічних або суміжних посадахВільне володіння українською мовою таанглійською мовою від Intermediate B1 (письмово таусно)Уважність додеталейВідмінні аналітичні навички, здатність швидко аналізувати ситуаціюВідмінні навички ведення переговорів тавирішення проблемОрганізованість, гнучкість, уміння підлаштовуватися дообставин тапрацювати укоманді, суворе дотримання правил конфіденційностіВідмінні знання Microsoft OfficeГотовність до відряджень поУкраїніНадається перевага кандидатам, які мають досвід роботи знеурядовою організацією/міжнародною неурядовою організацією.Обов’язки:Допомага узборі усієї необхідної інформації про ситуацію збезпекою урегіоні під наглядом польвого координатора, координатора регіону таменеджера зпитань безпеки східного регіонаЗбирати постійну інформацію про всі аспекти безпеки таконсолідувати базу даних про інцидентиВикористовувати будь-яку наявну специфічну інформацію для інформування про безпеку діяльності ACF.Допомагати увстановленні всіх необхідних контактів, створювати інформаційну мережу для посилення безпеки та підтримувати зв’язок з різними суб'єктами безпеки набазі.Допомагати упроведенні інструктажів для нових співробітників зпитань регіональної безпеки упартнерстві зменеджером зпитань безпеки, керівником департменту безпеки тапольовим координатором.2. Сприння оперативним аспектам безпеки працівників наробочому місці успівпраці з відділом логістики та під наглядом менеджера зпитань безпеки східного регіонуДопомогати внагляді такоординації роботи керівників польових командНадавати допомогу вналежному застосуванні заходів безпеки, зокрема щодо пересування тапочатку роботи команд налокаціяхНаглядати запересуванням команд задопомогою визначених засобів зв’язку та відстеженняДопомагати вмоніторингу таоцінці розповсюдження тадотримання правил безпеки.Приймати участь воцінці безпеки перед початком роботи команд налокаціяхДопомагати в підготовці команд до дій внебезпечних ситуаціях, коли ценеобхідно (за підтримки менеджера зпитань безпеки, керівника департменту безпеки тапольового координатора)3. Участь ворганізації тауправлінні безпекою співробітників і вантажів під час польових візитів командиЗабезпечувати належне дотримання процедур безпеки, пов’язаних зпересуванням командЗабезпечувати розширення мережі контактівДопомогатив управлінні інцидентами щодо безпеки на місціОтримуати адміністративні дозволи для команд, щоб вони могли дістатися до місця призначення, якщо ценеобхідно4. Сприяння взаєморозумінню таобміну інформацією між організацією тагромадами врайонах, депрацюють команди ACFІнформувати співробітників ACF про принципи комунікації між іншими неурядовими організаціямиCприяти досягненню порозуміння між громадами і їх керівниками зACF та іншими неурядовими організаціямиПриймати участь уроз’ясненні діяльності тамандату ACF партнерам і громадськостіЗабезпечувати безпечний зв’язок між громадами, органами державної влади таACFДопомагати увирішенні конфліктних ситуацій укоманді ACF5. Дотримання цінностей тапринципів ACF, принципів гендерної рівності і принципів захисту дітейЗабезпечувати дотримання тадемонстрація цінностей ACF, асаме: допомога людям, які її потребують, відсутність дискримінації, прозорість, нейтральність, незалежність тапрофесіоналізмОзнайомлювати тазабезпечувати повне розуміння гендерної політики, політики захисту дітей та інших безпекових політик ACFВпроваджувати всі заходи, пов’язані зроботою, через призму гендерної рівності, інклюзивності тазахисту дітейСтворювати і підтримувати інклюзивне робоче середовище, вякому люди не відчувають себе утиснутими чизасудженими заознакою статі, гендеру або обмеженими через інвалідність та інші особливостіПросимо надсилати резюме англійською мовоюЯкщо ваші знання відповідають перерахованим вище вимогам, наша команда відділу персоналу зв’яжеться з Вами за допомогою електронної поштою/телефону, щоб детально пояснити ставки оплати праці, графіки та інші умови роботи.