ПОМІЧНИК ОФІЦЕРА ОХОРОНИ в myGwork - LGBTQ+ Business Community

Ця робота в ООН, інклюзивному роботодавці та члені myGwork – найбільшої глобальної платформи для бізнес-спільноти ЛГБТК+. Не звертайтеся безпосередньо до рекрутера. Орг. Розташування та звітність. Ця посада знаходиться в Офісі Верховного комісара з прав людини (УВКПЛ), Моніторингової місії ООН з прав людини в Україні (ММПЛУ), що знаходиться в Києві, Україна. Зайняла цю посаду підпорядкована офіцеру з координації безпеки. Обов’язки У рамках делегованих повноважень помічник офіцера з питань безпеки відповідає за наступні обов’язки: Оглядає та контролює ситуацію в Україні з конкретним поглядом на те, як вона стосується чи може мати вплив на діяльність УВКПЛ в країні. Встановлює та підтримує тісні стосунки з органами безпеки країни перебування та діє як зв’язок між старшим фахівцем із безпеки та службами країни перебування. Встановлює робочі відносини з усіма іншими елементами безпеки Системи управління безпекою ООН, які беруть участь у Осередку безпеки ООН, щоб забезпечити максимальну координацію безпеки. Оцінює переважаючі місцеві умови безпеки, визначаючи тенденції безпеки та консультуючи персонал ООН, персонал проекту та залежних осіб щодо потенційних проблем безпеки, такі як мінування, викрадення людей, збройні напади, арешти та затримання. Підтримує постійну оцінку повітряних, наземних і морських шляхів евакуації та ресурсів для використання в надзвичайних ситуаціях, забезпечуючи наявність транспортних засобів, літаків, суден, запасів палива та оцінюваних доріг. Забезпечує наявність на території пожежної сигналізації та засобів пожежогасіння. Підтримує план евакуації при пожежі та за необхідності проводить протипожежні тренування та навчання. Підтримує безпеку офісу шляхом проведення перевірок фізичної безпеки об’єктів, видачі посвідчень особи, якщо це можливо, перевірки даних і контролю входу. Надає консультації та навчання персоналу та утриманцям щодо заходів безпеки житлових приміщень, таких як віконні огородження, системи сигналізації та замки, щоб звести до мінімуму вторгнення грабіжників. Забезпечує доступність системи екстреного зв’язку шляхом проведення періодичних перевірок, щоб визначити, чи система функціонує належним чином; організовує необхідні ремонти або налаштування. Підтримує розслідування аварій за участю транспортних засобів ООН і готує звіт про результати. Підтримує розслідування інцидентів, пов’язаних із безпекою, за участю співробітників ООН, персоналу проекту чи відповідних утриманців. Інші обов'язки за потреби. Компетенції Професіоналізм: знання управління безпекою в поєднанні з досвідом роботи в сфері безпеки або операцій у надзвичайних ситуаціях чи стихійних лихах. Здатність швидко приймати рішення в надзвичайних ситуаціях або коли потрібне швидке реагування. Здатність передавати складні поняття усно. Здатність створювати оцінки, звіти та інші документи з питань безпеки; Здатність складати звіти та документи з технічних питань і сприяти перегляду та редагування робіт інших. Здатність застосовувати правила, положення, політику та рекомендації ООН у робочих ситуаціях. Виявляє гордість за роботу та досягнення; демонструє професійну компетентність та володіння предметом; сумлінно та ефективно виконує зобов’язання, дотримується термінів та досягає результату; мотивується швидше професійноn особисті турботи; виявляє наполегливість, коли стикається зі складними проблемами чи викликами; зберігає спокій у стресових ситуаціях. Бере на себе відповідальність за врахування гендерних аспектів і забезпечення рівної участі жінок і чоловіків у всіх сферах роботи. Здатний аналізувати та інтерпретувати дані для підтримки прийняття рішень і передавати отриману інформацію керівництву. Комунікація: говорить і пише чітко та ефективно; слухає інших, правильно інтерпретує повідомлення інших і реагує належним чином; ставить запитання, щоб уточнити, і виявляє інтерес до двостороннього спілкування; адаптує мову, тон, стиль і формат відповідно до аудиторії; демонструє відкритість в обміні інформацією та інформуванні людей. Командна робота: співпрацює з колегами для досягнення організаційних цілей; щиро цінує ідеї та досвід інших; готовий вчитися в інших; ставить порядок денний команди перед особистим; підтримує та діє відповідно до остаточного рішення групи, навіть якщо такі рішення можуть не повністю відображати власну позицію; поділяє заслуги за досягнення команди та бере на себе спільну відповідальність за недоліки команди. Освіта Вища освіта (ступінь магістра або еквівалент) у сфері управління безпекою, управління інформацією чи бізнес-адміністрування, політичних/соціальних наук або міжнародних відносин з акцентом на управління безпекою. Університетський ступінь першого рівня в поєднанні з двома додатковими роками кваліфікаційного досвіду роботи може бути прийнятий замість вищого університетського ступеня. Робота – спеціальна кваліфікація Бажано водійську підготовку з дійсними водійськими правами категорій B і C. Досвід роботиДля кандидатів, які мають першу кваліфікацію - необхідний університетський ступінь (ступінь бакалавра або еквівалент), щонайменше два роки прогресивного відповідального досвіду роботи в армії, поліції чи управлінні безпекою (бажано в поліцейському чи військовому контексті або в суміжній сфері). Кандидатам, які мають вищу освіту, досвід не потрібен. Бажано мати досвід роботи на місцях, бажано з Системою управління безпекою ООН (UNSMS). Бажано мати досвід у сфері прав людини або міжнародного гуманітарного права. Мови Англійська та французька є робочими мовами Секретаріату ООН. Потрібне вільне володіння англійською та українською мовами (усною та письмовою); Оцінювання Оцінка кваліфікованих кандидатів може включати вправу з оцінювання, після якої буде проведено співбесіду на основі компетенцій. Особливе повідомлення Продовження призначення залежить від продовження мандата та/або наявність коштів. Кандидати на посаду національного спеціаліста повинні бути громадянами країни, де знаходиться ця посада. В Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою під час найму та працевлаштування персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності з належним урахуванням географічної різноманітності. Усі рішення щодо працевлаштування приймаються на основі кваліфікації та організаційних потреб. Організація Об’єднаних Націй прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище взаємної поваги. Університетted Nations набирає та працевлаштовує персонал незалежно від гендерної приналежності, сексуальної орієнтації, расової, релігійної, культурної та етнічної приналежності чи обмежених можливостей. Заявникам з обмеженими можливостями може бути надано розумне пристосування для підтримки участі в процесі набору, якщо це буде запропоновано та зазначено в заявці. Секретаріат Організації Об’єднаних Націй прагне досягти гендерного балансу 50/50 у своєму персоналі. Жінкам-кандидатам настійно рекомендується подати заявку на цю посаду. Міркування Організації Об’єднаних Націй Відповідно до пункту 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою під час найму персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності , і цілісність. Кандидати не розглядатимуться для працевлаштування в Організації Об’єднаних Націй, якщо вони порушили міжнародне право прав людини, міжнародне гуманітарне право, сексуальну експлуатацію, сексуальне насильство чи сексуальні домагання, або якщо є розумні підстави вважати, що вони були причетний до вчинення будь-якого з цих дій. Термін «сексуальна експлуатація» означає будь-яке фактичне або спробу зловживання вразливим становищем, різною владою чи довірою в сексуальних цілях, включаючи, але не обмежуючись цим, отримання грошової, соціальної чи політичної вигоди від сексуальної експлуатації іншої особи. Термін «сексуальне насильство» означає фактичне або загрозливе фізичне втручання сексуального характеру, чи то силою, чи то за нерівних чи примусових умов. Термін «сексуальні домагання» означає будь-яку небажану поведінку сексуального характеру, яка може розумно очікуватися або сприйматися як образа чи приниження, коли така поведінка заважає роботі, є умовою працевлаштування або створює залякувальну, ворожу чи образливу роботу. середовищі, а також коли тяжкість поведінки вимагає припинення трудових відносин винного. Кандидати, які вчинили злочини, крім невеликих порушень правил дорожнього руху, не можуть розглядатися для прийому на роботу. Належна увага буде приділена важливості набору персоналу на якомога ширшій географічній основі. Організація Об’єднаних Націй не накладає жодних обмежень на право чоловіків і жінок брати участь у будь-якій якості та на умовах рівності в її головних і допоміжних органах. У Секретаріаті ООН палити заборонено. Заявникам з обмеженими можливостями за запитом може бути надано розумне пристосування, щоб підтримати їхню участь у процесі набору. Приймаючи лист про призначення, співробітники підкоряються владі Генерального секретаря, який може призначати їх до будь-якої діяльності чи офісу Організації Об’єднаних Націй відповідно до положення про персонал 1.2 (c). Крім того, співробітники категорії спеціалістів і вищої категорії до рівня D-2 і категорії польової служби включно повинні періодично переміщатися для виконання функцій у різних місцях служби відповідно до умов, встановлених у ST/AI/2023/3 щодо мобільності , з можливістю змін чи перегляду. Ця умова надання послуг стосується всіх вакансій, пов’язаних із певною посадою, і не стосується тимчасових посад. додатокЗапрошуємо кандидатів уважно дотримуватися всіх інструкцій, доступних на онлайн-платформі працевлаштування inspira, і звернутися до Посібника для кандидатів, натиснувши «Посібники» на плитці «Довідка» домашньої сторінки власника облікового запису Inspira. Оцінка кандидатів проводитиметься на основі інформації, поданої в заявці, відповідно до критеріїв оцінки вакансії та чинного внутрішнього законодавства Організації Об’єднаних Націй, включаючи Статут Організації Об’єднаних Націй, резолюції Генеральної Асамблеї, Штатні положення та правила, адміністративні постанови та вказівки. Кандидати повинні надати повну та точну інформацію, що стосується їх особистого профілю та кваліфікації відповідно до інструкцій, наданих у inspira, щоб розглядатися на поточну вакансію. Жодні зміни, доповнення, видалення, перегляд чи зміни не можуть бути внесені до поданих заявок. Кандидати, які серйозно розглядаються для відбору, підлягатимуть перевірці рекомендацій, щоб перевірити інформацію, надану в заявці. Оголошення про вакансії на порталі кар’єри буде видалено о 23:59. (за нью-йоркським часом) у дату кінцевого терміну. ​​Без комісії ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНЕНИХ НАЦІЙ НЕ СПОРЯГУЄТЬСЯ КОМІСІЯ НА БУДЬ-ЯКОМУ ЕТАПІ ПРОЦЕСУ НАБРАННЯ (ЗАЯВКА, ЗУСТРІЧ СПІВБІДОВИ, ОБРОБКА АБО НАВЧАННЯ). ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ НЕ ПІКУЄТЬСЯ ІНФОРМАЦІЄЮ ПРО БАНКІВСЬКІ РАХУНКИ ЗАЯВНИКІВ. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше, Інформаційні технології і Управління Галузі Міжнародні справи