Асистент проєктного менеджера в Українська освітня платформа

Українська Освітня Платформа — організація, що творить всеукраїнську кроссекторальну мережу, втілює соціальні проєкти та освітні програми, задля об'єднання та підсилення спроможності регіонів країни.Основними напрямки діяльності є:гуманітарна допомога та екстрене реагування;побудова мережі партнерських організацій та спільна імплементація соціальних проєктів;освітні програми та фінансова підтримка впровадження волонтерських ініціатив.Опис проєкту: проєкт спрямований на психосоціальну підтримку дітей та їхніх сімей у Сумській, Харківській, Запорізькій, Дніпропетровській, Миколаївській та Херсонській областях. Для цього в рамках проєкту буде облаштовано 6 центрів (по 1 в області), у яких будуть надаватися консультації мешканцям цих громад та організовано роботу мобільних бригад, які надаватимуть послуги в інших громадах області. Вимоги: не закінчена вища/вища освіта (за напрямами менеджмент, соціальна робота, право або суміжними)на високому рівні користування Microsoft Office (Word, Excel тощо) володіння англійською мовою (буде перевагою) Умови роботи: БО «Українська освітня платформа» може запропонувати успішному кандидату:Контракт терміном 18 місяців, в залежності від особистих результатів роботи.Можливість працювати з однією з найсильніших українських неурядових організацій.Наставництво.Теплий та дружній клімат в команді.Обов’язки: допомога проєктному менеджеру у плануванні та реалізації проєкту; документальний супровід проєкту; ведення звітності;координація команди проєкту;комунікація із внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами;моніторинг якості виконання робіт по проекту;пошук інформації необхідної для реалізації проекту;виконання інших завдань щодо керування проєктом. БО «Українська освітня платформа» керується принципами нульової толерантності до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм.БО «Українська освітня платформа» робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та їх сім'ї були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту прав дітей. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.