Помічник менеджера з маркетингу, OnStar Digital Services Engagement and Growth в General Motors

Відправте особисте повідомлення учаснику, який розмістив вакансію від компанії General Motors Джоел Неме Джоел Неме Ми наймаємо! | ІТ-рекрутер у General Motors | Глобальне залучення талантів | ІТ, CX, Digital і GM Energy Опис вакансії Гібрид, звітність у певному місці, де потрібно виконати роботу / має відбутися співпраця (незалежно від того, що це місце знаходиться в центрі) і незалежно від місця проживання кандидата (деякі співробітники можуть закінчитися гібрид, який живе на відстані понад 50 миль, але там, де потреби бізнесу вимагають бути на місці в певному місці три дні на тиждень). Ця роль класифікується як гібрид. Це означає, що успішний кандидат повинен звітувати до Глобального технічного центру GM – 7000 Bluding щонайменше три рази на тиждень. Ця робота має право на переваги при переїзді. Про посаду: Довідкова інформація: у OnStar усі дороги ведуть у майбутнє. На цьому шляху ми розробляємо рішення, які можуть фізично та емоційно зв’язати вас із найважливішим. Наша технологія дає змогу відчути себе, щоб поїздка була більш індивідуальною, починаючи з автомобіля та не тільки. Відтворюйте розваги з будь-якого місця. Насолоджуйтеся вбудованими зручностями, які спрощують життя. І почувайтеся безпечніше, знаючи, що консультант OnStar завжди з вами. Ми ніколи не припиняємо впроваджувати інновації в надії зробити кожну поїздку кращою, ніж попередня, тому що з OnStar у вашому автомобілі Chevrolet, Buick, GMC або Cadillac краще ніколи не зупиняється. Опис посади: помічник менеджера з маркетингу OnStar Digital Services Engagement and Growth контролює розробку та реалізація стратегії цифрового контенту OnStar, сприяння активній онлайн-спільноті на платформах соціальних мереж і OnStar.com. Ця роль зосереджена на залученні аудиторії та конверсії за допомогою інноваційних міжканальних маркетингових ініціатив, використання інформації, що базується на даних, і глибокого розуміння еволюції цифрових ландшафтів. Ключові компетенції: Мислення про зростання: сприймає інновації та кидає виклик статус-кво. Управління змінами: Гнучке мислення з баченням майбутнього. Побудова команди: сильні навички партнерства в межах організації. Орієнтація на результат: чітко формулює бажані результати та рішуче орієнтується в складних ситуаціях. Ділова та технічна кмітливість: стратегічно коригує плани, ефективно співпрацюючи з технічними партнерами. Аналітично: синтезує дані для прийняття обґрунтованих рішень. Обов’язки включають: Керівництво та підтримка членів команди для покращення їхнього професійного розвитку. Керівництво розробкою стратегії цифрового контенту OnStar відповідно до бізнес-цілей. Забезпечення безперебійної взаємодії з усіма цифровими точками взаємодії. Впровадження соціальних медіа та маркетингових стратегій контенту на основі галузеві знання. Керуйте календарями вмісту та наглядайте за маркетинговим вмістом OnStar.com. Координуйте роботу з міжфункціональними командами соціального маркетингу та публікації вмісту. Оптимізуйте стратегії пошуку та вміст веб-сайту для покращення продуктивності. Співпрацюйте над ініціативами щодо брендів для підвищення обізнаності та залучення OnStar. реагувати на відгуки клієнтів у мережі та на соціальних платформах. Використовуйте дані й аналітику для підвищення продуктивності. За потреби підтримуйте регіональних колег. Необхідні навички: 7–10 років прогресивного цифрового маркетингу та досвіду розробки контенту з підтвердженою репутацією зростання. Сильна здатність керувати кількома пріоритетами у складні часові рамки. Сильні організаційні та комунікаційні навички. Досконале знання соціальних медіа та контент-маркетингу. Знання SEM/SEO та каналів цифрового маркетингу. Досвід запуску продуктів і керування кількома пріоритетами. Здатність процвітати в середовищі, що швидко змінюється. Увага до деталей і самоспрямування. Відмінні навички письма, редагування та презентації. Орієнтація на клієнта з підходом, орієнтованим на результат. Додатковий опис роботи Вимоги до освіти: чотирирічний диплом акредитованого коледжу з маркетингу, комунікацій або суміжної галузі. Додаткові вимоги / кваліфікація: Досвід у маркетингу автомобільних або технологічних брендів. Знайомство з корпоративними соціальними публікаціями та інструментами прослуховування. Здатність ефективно керувати ресурсами агентства. Розуміння аналітики веб-сайтів і тенденцій. Глобальний досвід роботи є плюсом. GM НЕ НАДАЄ СПОНСОРСТВА, ПОВ’ЯЗАНОГО З ІММІГРАЦІЄЮ, ДЛЯ ЦІЇ РОЛЬІ. НЕ ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ЦЮ РОЛЬ, ЯКЩО ВАМ БУДЕ ПОТРІБНО СПОНСОРСТВО GM ІММІГРАЦІЇ (наприклад, H-1B, TN, STEM OPT тощо) ЗАРАЗ АБО В МАЙБУТНЬОМУ. Про GMOНаше бачення — це світ без аварій, нульових викидів і нульових заторів, і ми беремо на себе відповідальність очолити зміни, які зроблять наш світ кращим, безпечнішим і справедливішим для всіх. Навіщо приєднуватися до насМи прагнемо бути найбільш інклюзивною компанією в світ. Ми віримо, що всі ми маємо щодня робити вибір – індивідуально та колективно – для досягнення значущих змін нашими словами, нашими вчинками та нашою культурою. Наша філософія «Працювати належним чином» підтримує нашу основу інклюзії та надає співробітникам гнучкість працювати там, де вони можуть мати найбільший вплив на досягнення наших цілей, залежно від потреб ролі. Кожного дня ми хочемо, щоб кожен працівник, незалежно від його походження, етнічного походження, уподобань чи місця розташування, відчував себе належним до однієї команди General Motors. Огляд переваг Метою загальної програми винагород General Motors є підтримка здоров’я та благополуччя ти і твоя сім'я. Наш комплексний план компенсації включає наступні переваги, крім багатьох інших: оплачувана відпустка, включаючи дні відпустки, святкові дні та відпустку по догляду за дитиною для матерів, батьків і прийомних батьків; Охорона здоров’я (включаючи медичний накопичувальний рахунок із потрійною податковою пільгою та заохочення для оздоровлення), плани страхування зубів, зору та життя для вас і вашої родини; Компанія та відповідні внески до 401K накопичувального плану, щоб допомогти вам заощадити на пенсію; Глобальна програма визнання для колег і лідерів, щоб визнати та отримати визнання за результати та поведінку, які відображають цінності нашої компанії; Допомога в оплаті навчання та рефінансування студентського кредиту; Знижка на автомобілі GM для вас, вашої сім’ї та друзів. Інформація про різноманіття General Motors прагне бути робочим місцем, де не тільки немає дискримінації, але й справді сприяє інтеграції та приналежності. Ми твердо переконані, що різноманітність робочої сили створює середовище, в якому наші співробітники можуть процвітати та розробляти кращі продукти для наших клієнтів. Ми розуміємо та приймаємо різноманіття, за допомогою якого люди здобувають досвід у професійних, особистих, освітніх чи волонтерських можливостях. GM пишається тим, що є роботодавцем рівних можливостей. Ми заохочуємо зацікавлених кандидатів переглянути ключові обов’язки та кваліфікацію та подати заявку на будь-яку посаду, яка відповідає вашим навичкам і здібностям. Заяви щодо рівних можливостей працевлаштуванняGM є роботодавцем рівних можливостей і відповідає всім чинним федеральним вимогам штату , а також місцеві закони про справедливу практику працевлаштування. GM прагне забезпечити робоче середовище, вільне від незаконної дискримінації, і просувати рівні можливості працевлаштування для всіх кваліфікованих осіб. У рамках цього зобов’язання всі практики та рішення, що стосуються умов найму, включаючи, але не обмежуючись, наймання, наймання, навчання, просування по службі, дисциплінарні заходи, компенсації, пільги та припинення найму приймаються без урахування особистих захищені характеристики. Для цілей цієї політики «захищені характеристики» включають фактичну або передбачувану расу, колір шкіри, віросповідання, релігію, національне походження, походження, статус громадянства, вік, стать або стать (включно з вагітністю, пологами, лактацією та пов’язаними захворюваннями), гендерна ідентичність або гендерне самовираження, сексуальна орієнтація, вага, зріст, сімейний стан, військова служба та статус ветерана, фізична або розумова вада, захищений медичний стан, визначений чинним державним або місцевим законодавством, генетична інформація або будь-яка інша характеристика, захищена відповідним федеральним законодавством , державні чи місцеві закони та розпорядження. Якщо вам потрібне розумне пристосування для пошуку роботи чи подання заявки на роботу, надішліть нам електронний лист на адресу [email protected] або зателефонуйте нам за номером 800-865-7580. Будь ласка, у своєму електронному листі включити опис конкретного житла, яке ви просите, а також назву посади та номер заявки на посаду, на яку ви претендуєте. електроприладів, електричних та електронних товарів та ІТ-послуги та ІТ-консалтинг