Асистент HR в Gran-Soft

Компанія шукає HR-менеджера на часткову зайнятість, який буде займатися кадровими питаннями та надавати підтримку керівнику в організаційних і технічних завданнях.

Обов’язки:

Підбір персоналу: розміщення вакансій, проведення первинних співбесід, взаємодія з кандидатами, пошук кандидатів через LinkedIn;

Ведення кадрового діловодства та бази даних співробітників;

Підтримка керівника в адміністративних і технічних питаннях (планування зустрічей, організація документообігу, контроль виконання завдань);

Участь у комунікаціях англійською мовою (електронне листування, базова документація, усні звернення).

Вимоги до кандидата:

Досвід роботи у сфері HR, рекрутингу або адміністративного супроводу (бажано від 1 року);

Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate;

Грамотна усна та письмова мова (українська, російська, англійська);

Відповідальність, організованість, уважність до деталей;

Упевнені навички роботи з офісними програмами (Google Workspace, Microsoft Office тощо).

Умови роботи:

Часткова зайнятість;

Гнучкий графік, віддалений формат роботи;

Своєчасна оплата праці;

Можливість професійного розвитку в стабільній компанії.

Місцезнаходження: Україна (віддалений формат).

Якщо ви відповідаєте зазначеним вимогам і готові приєднатися до нашої команди — надсилайте своє резюме.