Офіцер з оцінки (команда локалізації) в ACTED

Призначення Офіцер з оцінки команди локалізації відповідає за підготовку та планування оцінки, управління дослідницьким циклом і координацію діяльності зі збору даних, виробництво результатів і подальшу оцінку в рамках групи локалізації, яка присвячена зміцненню інтеграції міжнародної гуманітарної системи та підтримки місцева реакція громадянського суспільства в Україні. Залежно від рівня навичок/досвіду кандидата, цю посаду можна заповнити як посаду старшого спеціаліста з оцінки. Якщо його наймають на посаду старшого спеціаліста з оцінки, персонал несе відповідальність за вищезазначені завдання, а також за ширшу координацію оцінки, управління персоналом і зовнішню взаємодію. Керівництво Під керівництвом: Керівник групи локалізації IMPACT Представник країни IMPACT Робочі відносини Внутрішні відносини: Офіцери з оцінки IMPACT/REACHMPACT/ Співробітники даних REACH Співробітники IMPACT/REACH GIS Керівники підрозділів IMPACT/REACH ACTED FLAT, відділ(и) комунікації та кадрів Зовнішні зв’язки: Місцеві органи влади: Місцеві/міжнародні НУО/агенції ООН ФУНКЦІЇСпеціаліст з оцінки відповідатиме за наступні завдання:1. Підготовка та планування оцінювання• Проведіть огляд вторинних даних і літератури з англійської, української та російської мов.• Зв’яжіться з місцевою владою для отримання відповідних вторинних даних.• Складання інструментів збору даних і планів аналізу даних відповідно до інструментів і шаблонів ACTED/IMPACT.• Коригування дизайну дослідження на основі вхідних даних штаб-квартири IMPACT, ACTED та партнерів з розробки.• Консультації з внутрішніми зацікавленими сторонами, щоб переконатися, що інструменти мають високу якість і готові до використання.• Підготовка матеріалів для тренінгів для лічильників і керівників груп.• Ведення документації з підготовки та планування, забезпечення суворого контролю версій.• Або перекладіть анкети, або перевірте перекладену версію на точність.2. Управління дослідницьким циклом і координація діяльності зі збору даних• Координація, за підтримки польового менеджера та керівників польових груп, впровадження кількісних та/або якісних підходів до збору даних, включаючи опитування, інтерв’ю з ключовими інформантами та обговорення у фокус-групах.• Управління логістичні, фінансові, адміністративні та кадрові процеси, безпосередньо пов’язані з оцінюванням, і відповідний зв’язок із відповідним партнером ACTED/IMPACT.• Внесок у тренінги для лічильників і керівників груп під час підготовки до виходу на місце.• Моніторинг і коригування стратегій збору даних та інструментів на основі відгуків від полі.• Забезпечення загальної якості даних і дотримання стандартних процесів ACTED/IMPACT.• Надання регулярних оновлень про стан дослідницького циклу.3. Продукція • Проведення аналізу первинних і вторинних даних. Надання пропозицій щодо візуалізації даних та передачі даних. Підтримуйте зв’язок із ГІС та групами даних у створенні аналітичних інструментів.• Складання презентацій та інших продуктів на основі результатів оцінювання. Допомога в плануванні та участь у заходах з розповсюдження, можливо, включаючи організацію та проведення спільних семінарів з аналізу та/або рекомендацій на основі результатів оцінки.• Забезпечення відстеження всіх фВідгуки про продукти. Ведення журналу вивчених уроків і найкращих практик.• Будь-які додаткові завдання відповідно до вимог підрозділу ACTED.4. Подальше оцінювання • Підтримка чіткої відповідності процедурам МіО ACTED/IMPACT. Забезпечення відстеження відгуків про продукти. Ведення журналу вивчених уроків.• Виконання інших обов’язків і обов’язків, якщо це необхідно та необхідно в межах зони відповідальності.5. Координація (якщо SAO)• Відповідає за своєчасну та точну підготовку описових і фінансових звітів, пов’язаних із діяльністю IMPACT у країні, завдяки тісному зв’язку з відділами розвитку проектів та фінансами.• Зв’язок з іншими посадовими особами IMPACT у регіоні та в рамках Ініціатив IMPACT і Мережі ACTED для надання та отримання підтримки в розширенні IMPACT у всьому світі.6. Керівництво персоналом (якщо SAO)• Очікується, що SAO керуватиме та керуватиме персоналом IMPACT, а також готуватиме та виконуватиме плани роботи з кожним співробітником, який підпорядковується безпосередньо йому/їй.• Він/вона також відповідатиме за нарощування потенціалу та розвиток персоналу польових офіцерів, молодших офіцерів з оцінювання та офіцерів з оцінки, які стосуються його/її робочого процесу та потенційно сприяють розбудові потенціалу в рамках ширшої команди локалізації. 7. Зовнішня взаємодія (якщо SAO) SAO відповідає за представництво IMPACT у різноманітні форуми в гуманітарній сфері та/або пов'язані з роботою Групи локалізації. SAO також представлятиме IMPACT перед поточними та потенційними донорами та передаватиме відповідну інформацію координатору IMPACT у країні. Він/вона може брати участь у зустрічах між неурядовими організаціями, а також у засіданнях агентств ООН та будь-яких інших відповідних міжурядових установ на національному чи провінційному рівні. У більш загальному плані очікується, що SAO сприятиме створенню позитивного іміджу та загальної довіри до організації, зокрема через застосування мандату, етики, цінностей і позиції IMPACT щодо інших учасників. Кваліфікація Освіта Університетська освіта в галузі соціальних наук, політичних наук, досліджень або відповідної галузі. Ступінь магістра з відповідної дисципліни (міжнародні відносини, політичні науки, соціальні дослідження, економіка, дослідження розвитку тощо) зазвичай є вимогою для посади на рівні SAO. Технічні вимоги: принаймні 2 роки прогресивного відповідального досвіду у зборі даних та/або написання звітів та/або складання аналітичних продуктів. Для рівня SAO необхідний принаймні 3 роки відповідного досвіду роботи. Відмінні навички презентації; для рівня SAO потрібен підтверджений досвід участі в презентаціях/брифінгах високого рівня. Принаймні 1 рік досвіду роботи з місцевими органами влади та неурядовими організаціями в гуманітарному контексті/контексті розвитку. Бажано попередній професійний досвід роботи з продуктами Adobe (зокрема InDesign) Сильні навички роботи з Microsoft Office програмний пакет, включаючи навички Excel і Power Point Розуміння та знайомство зі структурами наборів даних і частотними таблицями Попередній досвід управління складними професійними відносинами Вільне володіння українською та російською мовами Добре володіння англійською мовою (принаймні середній рівень B1) Для рівня SAO необхідний попередній досвід управління командою, в ідеалі в міжнародній неурядовій організації. Додаткові здібності Хороші організаційні, комунікаційні та міжособистісні навички. Здатність творчо мислити з точки зору розвитку та оптимізації процесів. Гнучкість і адаптованість до потреб і обов’язків, що постійно змінюються. Здатність працювати незалежно. Увага до деталей. Відмінні навички критичного мислення та вирішення проблем. Умови Заробітна плата, визначена тарифною сіткою ACTED; рівень освіти, досвід, труднощі, безпека та ефективність. Затишний офіс у центральній частині міста. Гнучкий графік роботи. Медична страховка після 3 місяців роботи. Як подати заявку. Заявки лише англійською мовою подавати із зазначенням назви або довідки про посада (резюме без зазначеної посади розглядатися не буде). Для співбесіди зв’яжуться лише з кандидатами, які пройшли короткий список. ACTED – це роботодавець рівних можливостей.___________________________________________________________________________________________________________ «ACTED дотримується підходу нульової терпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».