Офіцер з оцінки (управління та послуги) (RERU) в ACTED

Про нас: Відділ стійкості та раннього відновлення (RERU) Ініціативи REACH – це динамічна команда, яка займається оцінкою стійкості українських громад до викликів, спричинених поточним конфліктом. Наші комплексні оцінки спрямовані на здатність громад протистояти наслідкам війни, адаптуватися до них і відновлюватися після них. Стимулюючи самозабезпечення та інформуючи про довгострокові стратегії розвитку, RERU надає можливість громадам, які постраждали від конфлікту. Огляд підрозділу: Основна мета RERU — надавати актуальні актуальні дані та ідеї для сприяння спільним зусиллям між гуманітарними організаціями, учасниками розвитку та урядом. Це сприяє плавному переходу до ініціатив раннього відновлення. Команда управління та надання послуг RERU зосереджується на дослідженні доступу до основних послуг серед різних груп населення. Основні обов’язки: Сприяти плануванню дослідження, створенню інструментів збору даних, а також підготовці та плануванню оцінки. Керувати та координувати дослідницький цикл, забезпечуючи ефективний збір даних Проведення аналізу даних, у тому числі кількісних і якісних даних. Отримання високоякісних результатів, таких як брифінги та звіти. Контроль за результатами оцінювання, включаючи представлення результатів зацікавленим сторонам і проведення сесій з вивчення уроків. Основні обов’язки в групі з управління та надання послуг: проведення досліджень щодо доступ до основних послуг (охорона здоров’я, освіта, соціальні послуги) для різних груп населення. Оцініть, наскільки українське населення може задовольнити свої основні потреби, враховуючи різні регіони та демографічні показники. Тісно співпрацюйте з різними зацікавленими сторонами, включаючи українську владу, агентства ООН, міжнародні організації, іноземні державні установи, місцеві та міжнародні неурядові організації. Кваліфікація: ступінь бакалавра або магістра у відповідній галузі (наприклад, соціальні науки, міжнародний розвиток або споріднені). Перевірений досвід підготовки до оцінювання, збору даних, аналізу та написання звітів .Знайомство з кількісними та якісними методами дослідження. Відмінні організаційні та координаційні навички. Сильні комунікативні навички, включаючи здатність презентувати результати різноманітним зацікавленим сторонам. Досвід роботи в гуманітарному контексті або контексті розвитку є перевагою. Структура звітності: фахівець з оцінки працюватиме під керівництвом під керівництвом менеджера з досліджень і старшого спеціаліста з оцінки, сприяючи дослідницьким процесам, які проводяться командою з управління та надання послуг. Умови: Ця посада на повний робочий день спочатку триває 6 місяців з можливістю поновлення залежно від ефективності. Зарплата визначена за тарифною сіткою ACTED; рівень освіти, досвід, труднощі, безпека та продуктивність. REACH вірить у інвестування в розвиток наших співробітників. Як член команди ви отримаєте навчання та можливості для навчання та зростання. Медичне страхування після 3 місяців роботи. Як подати заявку: Заявки лише англійською мовою слід подавати з назвою або посиланням на посаду (CV без зазначеної посади не буде розглядатися). Для співбесіди зв’яжуться лише з кандидатами, які пройшли короткий список. ACTED є роботодавцем рівних можливостей.___________________________________________________________________________________________________________ «ACTED має підхід нульової терпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».