Офіцер з оцінки (підрозділ довгострокових рішень) в ACTED

Призначення

Наразі ми шукаємо спеціаліста з оцінювання для впровадження наших оцінок координації та управління таборами (CCCM) в Україні. 

Ланцюжок командування 

Під керівництвом: 

Оцінка ВПЛИВУ/РЕАЧ Керівник групи

Робочі відносини
Внутрішні відносини:

IMPACT/REACH Спеціалісти з оцінки

Спеціалісти з обробки даних IMPACT/REACH

Співробітники ГІС IMPACT/REACH

Керівники підрозділів IMPACT/REACH

ACTED FLAT, відділ комунікацій та кадрів

Зовнішні зв’язки:< /u>

Кластер CCCM

Національні / міжнародні НУО / Агенції ООН

КОНТЕКСТ

Після ескалації конфлікту в Україні 24 лютого 2022 року військові дії спричинили масштабні пошкодження інфраструктури та будинків, сотні смертей цивільних, порушили ринки та основні послуги, а також прискорили масове переміщення в межах України та до сусідніх країн. Присутній в Україні з 2014 року, IMPACT працює по всій країні, щоб надати гуманітарним організаціям і суб’єктам раннього відновлення/розвитку точні дані та глибокий аналіз, щоб гарантувати, що втручання в допомогу є своєчасними, відповідними та актуальними. 

Колективний моніторинг території та тематичні оцінки CCCM фінансуються УВКБ ООН для надання критичних послуг з управління інформацією кластеру CCCM, щоб заповнити інформаційні прогалини та надати партнерам дані, необхідні для планування та програмування ефективної відповіді. З цією метою підрозділ проводить безперервне картографування місць колективного користування в Україні, щомісячне дослідження моніторингу місць колективного користування (CSM), а також поглиблену загальнонаціональну оцінку вразливості місць колективного користування. Опитування CSM має на меті забезпечити CCCM та інших відповідних партнерів регулярно оновленою інформацією про кількість, потреби та наміри переміщених домогосподарств, які проживають у місцях спільного проживання по всій Україні. Оцінка вразливості CCCM спрямована на визначення вразливості людей, які живуть на місцях спільного проживання, для інформування про ключові урядові та неурядові програми.

ФУНКЦІЇ

IMPACT шукає кандидата, який відповідатиме за виконання всіх етапів оцінювання. Спеціаліст з оцінювання відповідатиме за впровадження тематичних оцінок CSM і CCCM під наглядом керівника групи з оцінювання.

Загальною метою спеціаліста з оцінювання буде забезпечення безперебійної роботи діяльності, і він /вона відповідатиме за реалізацію та завершення різних робочих потоків у підрозділі. Це включатиме розробку Технічного завдання для оцінювання в тісній співпраці з керівником групи з оцінки та керівником досліджень, розробку інструментів для збору даних, координацію процесу збору та аналізу даних, написання результатів на основі аналізу та представлення результатів. 

1. УПРАВЛІННЯ ТА КООРДИНАЦІЯ ОЦІНЮВАННЯ  

1.1. Управління оцінюванням та іншими процесами

Офіцер з оцінювання (AO) відповідає за координацію процесів збору та аналізу даних, які здійснюються командою на місцях і спеціалістами з обробки даних. У тісній співпраці з відділами логістики, фінансів.

1.2. Впровадження

Організація AO відповідає за реалізацію проектів оцінки та надання підтримки в розробці інструментів оцінки, баз даних і ГІС разом із командою IMPACT. Це, зокрема, включатиме розробку інструментів збору даних; розробка або перегляд баз даних; сприяння процедурам збору даних ГІС; та аналіз інформації для внесення до звітів. АО також відповідає за розслідування інформаційних прогалин в Україні та координуватиме та проводитиме оцінки в Україні відповідно до визначених потреб.

1.3. Звітування

Організація AO відповідає за консолідацію аналізу та висновків з кожної оцінки в продукти IMPACT, такі як інформаційні бюлетені, звіти та короткі матеріали, використовуючи стандартні формати. 

Він/вона підтримуватиме зв’язок зі штаб-квартирою в Женеві та українськими спеціалістами з ГІС/даних для представлення даних у форматах статичних карт, якщо це необхідно. АО несе відповідальність за дотримання встановленого графіку звітів, які мають бути представлені партнерам проекту та донорам. Він/вона повинен забезпечити написання своєчасних звітів про оцінку та інформаційних бюлетенів, гарантуючи якість і точність наданої технічної інформації, а також конфіденційність зібраної інформації.   

2. ЗОВНІШНЯ ВЗАЄМОДІЯ 

Організація AO відповідає за представництво IMPACT на зустрічах кластерів і багатосекторальних/технічних робочих груп, і очікується, що він буде розглядати технічні проблеми, визначені на зустрічах кластерів. Це, зокрема, включатиме встановлення зв’язків із зовнішніми партнерами для виявлення потенціалу для інтеграції наборів даних у існуючі бази даних і картографування для підтримки координації ширшої гуманітарної спільноти та спільноти раннього відновлення/розвитку. 

3. ПІДЗВІТНІСТЬ ПЕРЕД ГРОМАДАМИ ТА БЕНЕФІЦІАРАМИ 

Організація АО несе відповідальність за забезпечення того, щоб усі взаємодії з українськими громадами відбувалися в манері поваги та консультацій. Необхідно приділити належну увагу забезпеченню належного консультування та інформування громад про цілі програми IMPACT, заходи, критерії відбору бенефіціарів та методології. Це відповідальність кожного співробітника IMPACT. 

Кваліфікація

Освіта

• Відмінна академічна кваліфікація, включаючи ступінь магістра з відповідної дисципліни (міжнародні відносини, політичні Науки, соціальні науки, економіка, дослідження розвитку тощо);

Технічні вимоги: 

      - Знайомство з системою допомоги та дослідницьким співтовариством;

      - Відмінні навички спілкування та складання для ефективного звітування; 

      - Принаймні 2 роки відповідного досвіду роботи;

      - Хороші дослідницькі та аналітичні навички. Досвід оцінювання, МіО, польових досліджень або оцінок; 

       - Перевірене знання Microsoft Office Suite. Знайомство з R, SPSS та/або STATA або іншим програмним забезпеченням для статистичного аналізу є перевагою;

        - Можливість багатозадачності в стислі терміни,на численних дослідницьких циклах у складному середовищі;

        - Самопочаток із підтвердженою здатністю працювати самостійно;

        - Здатність працювати в міжкультурному середовищі, що вимагає гнучкості;

       p>

        - Потрібне вільне володіння англійською мовою;

Додаткові здібності

• Хороші організаційні, комунікаційні та міжособистісні навички.
• Здатність мислити творчо з точки зору розвитку та оптимізації процесів.
• Гнучкість і здатність адаптуватися до потреб і обов’язків, що постійно змінюються.
• Здатність працювати незалежно.
< li>Увага до деталей.
• Чудове критичне мислення та навички вирішення проблем.

Заявки подаються лише англійською мовою з назвою або посиланням на посаду. Для співбесіди зв’яжуться лише з кандидатами, які пройшли короткий список. ACTED і IMPACT є роботодавцями рівних можливостей.

Увага!

Відповідно до чинного законодавства особи, які підлягають проходженню військової служби, під час прийняття на роботу мають надати оновлені військово-облікові документи

_________________________________________________________________________________

"ACTED має підхід нульової терпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH) . Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».