ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримц
ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.
ASSIGNMENT
IMPACT has been active in Ukraine since 2015, working primarily in government controlled and non-government controlled areas of Donetsk and Luhansk. Following the full-scale invasion in February 2022, IMPACT significantly scaled-up its activities, operating across the whole country to support evidence-based planning and prioritisation.
The Assessment Officer is responsible for research cycle preparation and planning (contributing to research design, data collection tools etc.), research cycle management and coordination of data collection activities and stakeholder engagement, data analysis (incl. quantitative and qualitative data), producing outputs such as planning documents, area-based risk assessments and other reports, and presenting results to stakeholders and conducting lessons learned sessions.
While critical humanitarian needs associated with the war persist, particularly in eastern/southern Ukraine, simultaneous efforts are ongoing to address questions of resilience in protracted crisis nationwide. A critical part of IMPACT’s research portfolio in this area focuses on resilience and spatial planning. This provides GIS, research, information management and convening support to actors working in Ukraine’s early recovery sphere, in order to inform the development of evidence- based, conflict-sensitive disaster risk reduction and socioeconomic recovery activities. These efforts also involve a strong emphasis on area-based planning processes in close collaboration with local authorities, civil society, and the private sector.
Under the guidance of the Research Manager and Senior Assessment Officer, the Assessment Officer will contribute to the research processes conducted by the Resilience and Spatial Planning Unit. Specific assessments covered by the Assessment Officer are to be discussed.
FUNCTIONS
The Assessment Officer will be responsible for the following tasks:
1. Research cycle preparation and planning
- Conducting secondary data and literature review of English, Ukrainian and Russian language sources.
- Liaising with local authorities to obtain relevant secondary data.
- Drafting research design plans, including data collection tools (questionnaires) and плани аналізу даних
- Коригування дизайну дослідження на основі вхідних даних штаб-квартири IMPACT, ACTED і партнерів з розробки.
- Консультації з внутрішніми зацікавленими сторонами, щоб переконатися, що інструменти збору даних є високоякісними та готовими до використання.
- Ведення документації з підготовки та планування, забезпечення суворого контролю версій.
- Переклад анкет або перевірка перекладеної версії за точність.
2. Управління дослідницьким циклом і координація
- Координація збору даних (включаючи фокус-групи, інтерв’ю з ключовими інформаторами та опитування) і процесів перевірки, з великим наголосом на взаємодії з місцевою владою
- Проведення регулярних особистих візитів до підтримуваних громад на різних етапах дослідницького циклу
- Сприяння збору первинних даних та особистих семінарів, пов’язаних із проектами, як необхідно.
- Надання регулярних оновлень про статус дослідницького циклу.
3. Виробництво результатів
- Проведення аналізу первинних і вторинних даних (включаючи кількісні та якісні дані).
- Надання пропозицій щодо візуалізації даних і передачі даних.
- Керівництво над розробкою розділів Стратегії місцевого розвитку та Оцінки ризиків на території.
- Допомога в плануванні заходів із розповсюдження інформації та участь у них (наприклад, представлення результатів донорам, партнерам та іншим гуманітарним зацікавленим сторонам).
- Забезпечення відстеження всіх відгуків, наданих щодо продуктів. Ведення журналу вивчених уроків і найкращих практик.
4. Подальше оцінювання
- Підтримка чіткої відповідності процедурам МіО ACTED. Забезпечення відстеження відгуків про продукти. Ведення журналу вивчених уроків.
- Представлення результатів дослідницьких циклів та оцінок на різних форумах зацікавлених сторін, зокрема з урядом та іншими гуманітарними партнерами.
ОБОВ'ЯЗКОВО НАВИЧКИ:
Освіта:
- Університетська освіта в галузі соціальних наук, політичних наук, досліджень або відповідної галузі
Технічні вимоги:
- Принаймні 2 роки прогресивного відповідального досвіду збору даних та/або написання звітів та/або аналітики продукти
- Принаймні 1 рік досвіду роботи з місцевою владою та неурядовими організаціями в гуманітарному контексті/контексті розвитку (велика перевага кандидатам, які мають досвід підтримки процесів місцевого планування на рівні громади).
- Відмінні комунікативні та презентаційні навички
- Досконалі навички роботи з програмним пакетом Microsoft Office, включаючи навички Excel і Power Point
- Розуміння дослідницького процесу та принципів, а також знайомство зі структурами наборів даних і частотними таблицями
- Попередній досвід управління складними професійними стосунками
- Вільне володіння українською та російською
- Добре володіння англійською мовою (принаймні на середньому рівні) B2)
- Попередній професійний досвід роботи з Adobe prпродукти (зокрема, InDesign) бажано
Додаткові здібності
- Гарні організаційні, комунікаційні та міжособистісні навички.
- Здатність творчо мислити з точки зору розвитку й оптимізації процесів.
- Гнучкість і адаптивність до потреб і обов’язків, що постійно змінюються.
- Здатність працювати самостійно.
- Увага до деталей.
- Відмінне критичне мислення та навички вирішення проблем.
- Прагнення та здатність до швидкого навчання.
Як подати заявку:
Будь ласка, подайте резюме англійською мовою, щоб подати заявку на цю посаду. Переконайтеся, що у вашому резюме чітко показано, чому ви підходите на цю посаду з REACH. Для співбесіди зв’яжуться лише з кандидатами, які пройшли короткий список. ACTED — роботодавець рівних можливостей.
Увага! Відповідно до чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язаних громадян України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.
Увага! Відповідно до чинного законодавства особи, які підлягають проходженню військової служби, під час прийняття на службу повинні надати оновлені військово-облікові документи.
Ми пропонуємо
- Офіційне працевлаштування;
- Регулярний перегляд заробітної плати;
- 28 календарних днів щорічної відпустки;
- 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
- Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
- Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень відповідно до внутрішніх політик;
- Медичне страхування та страхування життя після завершення початкового контрактного періоду;
- Комфортний сучасний офіс із зоною відпочинку, де завжди доступний чай та кава;
- Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
- Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки психічного здоров’я;
- Курси англійської мови для покращеннякомунікаційних навичок;
- Перспективи кар’єрного зростання.
_______________________________________________________________________________________________
“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”