Assessment Officer (Фахівець / фахівчиня з оцінювання) в ACTED

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

ASSIGNMENT

Present in Ukraine since 2014, IMPACT is working across the country to provide humanitarian actors with rigorous data and in-depth analysis to ensure aid interventions are timely, appropriate, and relevant. The Humanitarian Needs and Monitoring Unit (HMNU) gathers information on the severity and type of humanitarian needs across Ukraine to support ongoing humanitarian planning, and to enable effective prioritization of aid efforts. The Unit includes the Multi-Sectoral Needs Assessment (MSNA), Humanitarian Situation Monitoring (HSM) and Joint Market Monitoring Initiative (JMMI), as well as other ad-hoc research cycles. The Unit is currently comprised of staff with expertise in Assessments, Data and GIS, and works closely with other teams to collect and analyse country-wide data.

The Humanitarian Situation Monitoring (HSM) team conducts regular data collection cycles to monitor the humanitarian needs of populations across Ukraine, to support ongoing humanitarian planning, and to enable effective prioritization of aid efforts. The Assessment Officer (AO) is responsible for leading the planning and implementation of assessment activities in coordination with the Senior Assessment Officer (SAO) for the assessment component focusing on the those areas of Ukraine temporarily occupied by the Russian Federation. Under the direction of the SAO and the Research Manager (RM), the AO will lead the preparation and coordination of data collection activities, conduct data analysis and lead on the drafting of outputs. The AO will work alongside the SAO to guide the overall strategy of the HSM under the guidance of the HNMU Research Manager (RM).

The position is based in Kyiv. In addition, the position may require travel across Ukraine, conducted in close coordination with the ACTED Country Security Manager and Ukraine Country Security Team.

FUNCTIONS

The Assessment Officer (AO) will be responsible for the following tasks with the HSM team of IMPACT Ukraine:

ASSESSMENT MANAGEMENT AND COORDINATION

The AO is responsible for designing implementing the assessment in its entirety under the guidance and overall management of the SAO, and doing so in accordance with IMPACT reqправила та принципи. Вони очолюють і керують проектуванням дослідження, збором даних, аналізом даних, а також етапами випуску та розповсюдження дослідницького циклу та всіма іншими видами діяльності, здійсненими в рамках робочого потоку їхньої відповідальності.

Організація АО повинна підтримувати SAO в управлінні матеріально-технічними, фінансовими, адміністративними та кадровими процесами, безпосередньо пов’язаними з оцінюванням під їхньою відповідальністю. Під час цих процесів AO підтримуватиме відповідний зв’язок із SAO, коли це необхідно, та іншими внутрішніми зацікавленими сторонами.

AO несе відповідальність за керівництво оцінкою в цілому, включаючи дані та інструменти ГІС і завдання, пов’язані з проектом. Це включатиме управління та взаємодію з персоналом, що займається спеціальними даними та ГІС проекту, щодо дизайну дослідження, збору даних, аналізу даних, а також фаз результатів і розповсюдження проекту під керівництвом SAO. Це може включати розробку, впровадження та вдосконалення систем координації та управління в рамках проекту з оцінювання.

Організація АО відповідає за внутрішню координацію оцінювання в межах підрозділу та узгодження оцінювання із загальною стратегією підрозділу та IMPACT в Україні в цілому, приділяючи особливу увагу координації з аспектом HSM, що контролюється урядом. Для цього потрібна тісна співпраця з SAO, а також із відділом у цілому за допомогою різноманітних заходів, таких як зустрічі відділу, стратегічні наради та інші подібні заходи.

AO надасть відповідну інформацію для SAO, щоб сприяти своєчасній і точній підтримці щодо фінансових аспектів проекту. Крім того, AO несе відповідальність за керування оновленнями проекту для підрозділу розробки проекту (PD) у IMPACT, координацію цього з SAO, а також внесок, під керівництвом RM, у загальну стратегію підрозділу та надання нових донорських можливостей, якщо з’являться.

ЗВІТНІСТЬ

REACH AO відповідає за консолідацію аналізу та висновків. з кожної оцінки в продукти IMPACT, такі як інформаційні бюлетені, звіти та резюме, використовуючи стандартні формати. Вони зв’язуються зі штаб-квартирою IMPACT та відповідним персоналом в Україні, щоб представити дані в найбільш релевантній та переконливій формі. AO несе відповідальність за дотримання визначеного графіку, встановленого партнерами, донорами та внутрішніми органами. Це вимагає забезпечення того, щоб усі результати були виконані своєчасно. Звітування може включати взаємодію із зовнішніми учасниками через консультації, презентації та стратегічні зустрічі. Це має бути зроблено разом із SAO, а також під керівництвом RM.

 AO забезпечує, щоб звіти про оцінку сприяли координації та плануванню допомоги та доповнювали загальну базу польових знань в Україні для всіх організацій, які працюють у регіоні.

КЕРІВНИЦТВО ПЕРСОНАЛОМ

AO відповідає за повсякденне управління проектом і персоналом, залученим до проекту як безпосередньо, так і опосередковано. AO гарантує, що всі співробітники ознайомлені з робочим планом для оцінки, а також обов’язковими завданнями для кожного персоналу, залученого до проекту.

ЗОВНІШНЯ СПІЛЬНІСТЬ

Організація AO відповідає за представництво IMPACT на зустрічах зацікавлених сторін і, як очікується, розглядатиме серйозні прогалини в даних, проблеми або теми, визначені на таких зустрічах, щоб забезпечити ефективне та правильне використання даних зацікавленими сторонами, а також задоволення їхніх інформаційних потреб. Це, зокрема, включатиме встановлення зв’язків із зовнішніми партнерами для виявлення потенціалу для інтеграції даних у існуючі платформи обміну даними та інформування про стратегічні та операційні аспекти програмування. Однак це має відбуватися під керівництвом Держаудитслужби. У більш загальному плані очікується, що AO сприятиме створенню позитивного іміджу та загальному авторитету організації, зокрема через застосування мандату, етики та цінностей IMPACT у своїй роботі.

КВАЛІФІКАЦІЇ

 ОСВІТА

• Відмінно академічна кваліфікація, включаючи ступінь бакалавра в галузі соціальних наук (наприклад, Міжнародні відносини, Політологія, Соціальні дослідження, Економіка, Дослідження розвитку тощо) обов’язковий;
• Ступінь магістра, завершений або в процесі у подібних галузях досліджень настійно бажаних але не обов’язкових.

ТЕХНІЧНІ ВИМОГИ

• Попередній досвід керування командою, ідеально в МНГО на польовому рівні;
• Знайомство із системою допомоги і дослідницькою спільнотою;
• Відмінні комунікаційні та навички складання для ефективного звітування, включно з підтвердженим досвідом сприяння високому рівню презентації/брифінги;
• Принаймні три роки відповідного досвіду роботи;
• Досвід в оцінках, M&E, f польові дослідження або оцінки;
• підтверджене знання пакета Microsoft Office , включаючи Word, Excel та PowerPoint - знайомство з R, SPSS та/або STATA або іншим програмним забезпеченням для статистичного аналізу;
• Здатність виконувати багатозадачність у стислі дедлайни, на численних дослідницьких циклах у складному середовище;
• самопочатковий з підтвердженою здатністю працювати незалежно;
• здатність працювати в міжкультурному середовищі, що вимагає гнучкості;
• вільне володіння українською та Англійська потрібна;
• Вміння працювати у складному і складному середовищі безпеки.

ДОДАТКОВО ЗДАТНІСТЬ

• Хороші організаційні, комунікаційні та міжособистісні навички.
• Здатність творчо мислити з точки зору розробки процесів та оптимізації tion.
• Гнучкість і пристосовуваність до постійно мінливих потреб та обов’язків.
• Здатність працювати незалежно.
• Увага до деталей.
• Відмінно критичне мислення та навички вирішення проблем.

Як подати заявку:

Щоб подати заявку на цю посаду, надішліть своє резюме англійською мовою.
Переконайтеся, що у вашому резюме чітко вказано, чому ви підходите для цієї посади з REACH.

Лише кандидати, які увійшли до короткого спискуll be contacted for an interview. ACTED is an equal opportunity employer.

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Attention! Per current legislation, individuals subject to military service duty must provide updated military registration documents while being employed.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;
• Медичне страхування та страхування життя після завершення початкового контрактного періоду;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Курси англійської мови для покращення комунікаційних навичок;
• Перспективи кар’єрного зростання.

_______________________________________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”