Региональний менеджер – Північна Україна в Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Миколаїв є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.МЕТА РОЛІ:Save The Children працює по всій Україні, маючи регіональні офіси у Східній, Північній, Південній та Західній Україні. Регіональні офіси здійснюють нагляд за всіма партнерами та безпосередню реалізацію програми на своїй території. Роль керівника/-ці регіону полягає у забезпеченні ефективного управління Північноукраїнським регіональним представництвом шляхом розробки та досягнення конкретних цілей регіону відповідно до місії та цінностей організації.Прямі підлеглі: близько 8 (непрямі підлеглі - 30 співробітників)Основні обов’язки:Управління всіма програмами у відповідній сфері, нагляд за виконанням планів реалізації проектів, щомісячна оцінка прогресу виконання заходів у порівнянні з планами, документування прогресу та коригувальні заходи за необхідності.Відстежувати бюджетні витрати та підтримувати підготовку фінансових звітів і процес перегляду грантів.Переконатися, що територія діяльності забезпечена достатніми ресурсами і що кошти доступні для покриття необхідних поточних витрат.Переконатися, що всі проекти мають чіткі показники, узгоджені з глобальними стандартами "Save the Children", корисні та точні вихідні дані та зручні для персоналу формати звітності.Забезпечити, щоб звітність, оцінка (включаючи оцінку впливу) та документація для донорів були якісними, своєчасними та використовувалися для прийняття управлінських та стратегічних рішень.Здійснювати нагляд за гуманітарною ситуацією в зоні відповідальності, гарантуючи, що стратегія, розробка та реалізація програм орієнтовані на потреби, а прогалини усуваються.Управління відносинами з місцевими партнерами-виконавцями, відігравати ключову роль в оцінці та розвитку потенціалу партнерів.Забезпечення комплексного підходу до розробки та реалізації програм з урахуванням національних, регіональних та глобальних пріоритетів.Допомагати реагувати на можливості розширення програм/впливу. Допомагати складати/розробляти концептуальні документи та пропозиції разом з персоналом, керівниками програм та іншими технічними радниками за запитом.Підтримувати розвиток/еволюцію існуючих програм з метою забезпечення спроможності персоналу надавати підтримку іншим (місцевим партнерам та державним органам) у впровадженні якісних програм, які демонструють вплив.Забезпечити впровадження логістичних, кадрових та фінансових процедур відповідно до політики "Save the Children", а також ефективне управління ланцюжком поставок, підбором персоналу, кадровою та фінансовою обробкою.Забезпечити належне укомплектування команди. Керувати командою, визначати очікування, забезпечувати лідерство та технічну підтримку за необхідності, а також регулярно оцінювати прямих підлеглих.Забезпечувати набір, навчання та просування персоналу за необхідності, а також забезпечувати наявність відповідних можливостей для професійного розвитку персоналу.Підтримувати чіткий огляд політичного, правового та безпекового контексту.Брати участь у місцевій координації з урядовими організаціями, НУО та партнерами.Щб бути успішним, Вам необхідно мати:Щонайменше 7 років суттєвого досвіду роботи в гуманітарній організації/організації розвитку або у сфері, пов'язаній з операційною діяльністю, у тому числі щонайменше 2 роки управлінського досвіду.Вища освіта у відповідній академічній дисципліні або еквівалентний досвід роботи.Навички та досвід впровадження, моніторингу, аналізу та оцінки проектів/програм, бажано з урахуванням прав дитини відповідно до Конвенції про права дитини та міжнародних стандартів гуманітарних прав.Значний досвід управління людьми та програмами з хорошими міжособистісними навичками та вмінням спілкуватися на всіх рівнях.Значний досвід в управлінні грантами, включаючи управління бюджетом та звітність перед донорами.Глибоке розуміння або підтверджений досвід у питаннях управління безпекою.Здатність готувати високоякісні звіти англійською мовою.Навички представництва, політичної обізнаності та адвокації.Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою та комп'ютерною грамотністю.Відданість цілям та принципам SCI. Зокрема, добре розуміння мандату SCI та фокусу на дітях, а також здатність забезпечити, щоб це продовжувало лежати в основі нашої підтримки.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштуванняМіжнародні умови праціРобочий день з 9 до 17 годиниМедичне страхуванняКурси іноземної мови за рахунок організаціїПолітика захисту дітей:Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.Здоров'я і безпека:Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.Якщо Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.Різноманітність, справедливість та інклюзивність:SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.Готові найняти працівника з інвалідністю.Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.Якщо Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.