Angular Developer @ SYZYGY в SYZYGY

Для якого проекту ми набираємо персонал?

Наш клієнт:

польський лідер електронної комерції

Співпраця:

Великий акцент ми орієнтуємося на партнерські відносини з клієнтом і постійно намагаємося їх будувати, хоча ми співпрацюємо з компанією з зовсім іншою культурою та ієрархією.

Продукт:

• Ми створюємо та розробляємо одну з найбільших програм електронної комерції у Польщі
< li > Через масштабність продукту часто виникає потреба в змінах, а пошук найкращих рішень є нашим повсякденним життям

Як це працювати в команді Не визначено?

Ми працюємо над передовими рішеннями, такими як оптимізація продуктивності сервера (від 20 відповідей на секунду до 500-600) і моніторинг основних веб-показників, використовуючи такі інструменти, як Grafana, Prometheus і PageSpeed.

Оскільки ми працюємо в основному віддалено, більша частина нашого спілкування відбувається в Інтернеті, проте ми обговорюємо не лише поточні проекти, але іноді проводимо цілі дні, обговорюючи все, що стоїть на порядку денному – від ремонту будинку до електрики. , до настільних ігор та MTG, до приготування піци.

Ми шукаємо людей, які не тільки добре володіють технологіями, але й готові вкладати свою енергію та ентузіазм у команду, допомагаючи вирішувати проблеми та впроваджувати інновації.

Технологічний стек

• Команда розробників : Angular (останній), Nx, RxJ, NgRx, Angular Universal, NodeJ, Express, Jest
• Команда QA : Jira, Xray, Typescript, Webdriver.IO, Cucumber (BDD)
• Jenkins, Docker, Git, Allure

Приєднуйтесь до нас, якщо ви готові до викликів, які вимагають не лише технічних навичок, але й креативності та відданості розвитку як продукту, так і культури роботи. Якщо ви хочете вплинути на зміни та шукаєте місце, де кожен день приносить нові можливості для навчання та вдосконалення - SYZYGY це місце для вас.

Деякі з наших численних переваг …

• Необмежена кількість відпусток: Необмежена кількість вихідних (для UoP та B2B) – бо хто буде зупинити нас?
• Справжня прозорість: прозорі зарплати, фінанси та діапазони зарплат
• Вражаючий офіс: У нас є офіс у Дольному Mokotów, де не бракує творчого простору. Регульовані столи, ергономічні стільці, сонячна тераса, більярд, пінг-понг, PlayStation... Звучить добре?
• Підвищення зарплати: Система підвищення прозора та відкрита для всього організація
• Хороший пакет : картка MultiSport + приватне медичне обслуговування Medicover + платформа HearMe
• Бюджет на навчання : Ми зосереджуємось на розвитку, щоб кожна команда могла спланувати свій бюджет на навчання та семінари

Етапи набору

1. Давайте познайомимося!Ми організувати коротку 30-хвилинну вступну інтерв’ю онлайн з особою, відповідальною за підбір персоналу. Ми зможемо вам сказати, що нтрохи про нашу компанію та познайомимося ближче. В кінці розмови ви НЕ почуєте "ми з вами зв'яжемось" - ви відразу отримаєте від нас зворотній зв'язок!
2. Чи є хімія? Зустріч з командою та людиною від команди People. Ми намагаємося задавати питання, на які немає правильних/неправильних відповідей. Нас цікавить те, як ви думаєте про проблему, обґрунтування ваших рішень і те, на чому ви зосереджуєтеся. прибл. 60 хвилин
3. День зустрічі. Ми вважаємо, що це рішення обох сторін, тому це можливість познайомитися з усією майбутньою командою. Ми хочемо, щоб ви могли прийняти зважене рішення та уникнути розчарування. Триває годину і більше. Зазвичай ви отримуєте відгук одразу (або наступного дня). Тут все стає зрозуміло:
   
   • Ми шукаємо людину, яка має серйозний досвід роботи з Angular! , + 2 роки
   • Знання інструментів NX для управління масштабними проектами.
   • Досвід роботи з RxJS і NgRx – ви повинні знати і вміти використовувати на практиці бібліотеки для управління станом програми.
   • Співпраця в методологіях Agile, досвід роботи в гнучких командах і вміння ефективно спілкуватися з її членами.
   • Зобов'язання постійного особистого та професійного вдосконалення та розвитку.
   • Сміливість у висловленні своєї думки, чесність у спілкуванні та активний пошук вирішення проблем.
   • Розуміння та застосування гнучких та емпіричних методологій у повсякденній роботі.
   • Вміння говорити «ні».

   Ваше ставлення:

   • Ви вірите в постійне вдосконалення всього навколо. Не лише код, але й весь процес, у якому ви берете участь.
   • У вас є сміливість говорити, коли щось не працює, і ви без вагань пропонуєте нові рішення.
   • Ви розумієте, що спритність — це більше, ніж метод — це спосіб ефективніше вирішувати проблеми шляхом спроб, навчання та адаптації.
   • Знайте, коли сказати «ні», щоб ваші робочі цілі були реалістичними.

   
   Приємно мати:
   

   • Node.js – Досвід роботи з Node.js як серверним середовищем може значно покращити інтеграцію інтерфейсу та серверної частини та буде цінним навиком для команди.
   • Дженкінс – знання Дженкінса та досвід автоматизації процесів CI/CD, що дозволить ефективніше впроваджувати зміни та підтримувати якість коду.
   • Продуктивність додатків Angular – наявність знань про оптимізацію продуктивності додатків, написаних на Angular, що має вирішальне значення для забезпечення безперебійної роботи та швидкості реагування проектів.
   • Хвалися! Можливо, ви принесете в команду щось таке, про що ми навіть не думали 😅

   Для якого проекту ми набираємо?

   Наш клієнт:

   Лідер польської електронної комерції

   Співпраця:

   Ми приділяємо велику увагу партнерським стосункам із клієнтом і постійно прагнемо їх побудувати, хоча ми співпрацюємо з компанією з зовсім іншою культурою та ієрархією.

   Продукт:

   • Ми створюємо та розробляємо одну з найбільших програм електронної комерції у Польщі
   < li > Через масштаб продукту часто виникає потреба в змінах, і sпошук найкращих рішень – це наше повсякденне життя

   Як це працювати в команді Не визначено?

   Команда складається з 14 людей з нашого боку та 20-30 людей з боку клієнта, і вся співпраця відбувається в рамках agile методологій, з регулярними щотижневими або двотижневими спринтами.

   Ми працюємо над передовими рішеннями, такими як оптимізація продуктивності сервера (від 20 відповідей на секунду до 500-600) і моніторинг основних веб-показників, використовуючи такі інструменти, як Grafana, Prometheus і PageSpeed.

   Оскільки ми працюємо в основному віддалено, більша частина нашого спілкування відбувається в Інтернеті, проте ми обговорюємо не лише поточні проекти, але іноді проводимо цілі дні, обговорюючи все, що стоїть на порядку денному – від ремонту будинку до електрики. , до настільних ігор та MTG, до приготування піци.

   Ми шукаємо людей, які не тільки добре володіють технологіями, але й готові вкладати свою енергію та ентузіазм у команду, допомагаючи вирішувати проблеми та впроваджувати інновації.

   Технологічний стек

   • Команда розробників : Angular (останній), Nx, RxJ, NgRx, Angular Universal, NodeJ, Express, Jest
   • Команда QA : Jira, Xray, Typescript, Webdriver.IO, Cucumber (BDD)
   • Jenkins, Docker, Git, Allure

   Приєднуйтесь до нас, якщо ви готові до викликів, які вимагають не лише технічних навичок, але й креативності та відданості розвитку як продукту, так і культури роботи. Якщо ви хочете вплинути на зміни та шукаєте місце, де кожен день приносить нові можливості для навчання та вдосконалення - SYZYGY це місце для вас.

   Деякі з наших численних переваг …

   • Необмежена кількість відпусток: Необмежена кількість вихідних (для UoP та B2B) – бо хто буде зупинити нас?
   • Справжня прозорість: прозорі зарплати, фінанси та діапазони зарплат
   • Вражаючий офіс: У нас є офіс у Дольному Mokotów, де не бракує творчого простору. Регульовані столи, ергономічні стільці, сонячна тераса, більярд, пінг-понг, PlayStation... Звучить добре?
   • Підвищення зарплати: Система підвищення прозора та відкрита для всього організація
   • Хороший пакет : картка MultiSport + приватне медичне обслуговування Medicover + платформа HearMe
   • Бюджет на навчання : Ми зосереджуємось на розвитку, щоб кожна команда могла спланувати свій бюджет на навчання та семінари

   Етапи набору

   1. Давайте познайомимося!Ми організувати коротку 30-хвилинну вступну інтерв’ю онлайн з особою, відповідальною за підбір персоналу. У нас буде час розповісти вам трохи про нашу компанію та познайомитися ближче. В кінці розмови ви НЕ почуєте "ми з вами зв'яжемось" - ви відразу отримаєте від нас зворотній зв'язок!
   2. Чи є хімія? Зустріч з командою та людиною від команди People. Ми намагаємося задавати питання, на які немає правильних/неправильних відповідей. Нас цікавить те, як ви думаєте про проблему, обґрунтування ваших рішень і те, на чому ви зосереджуєтеся. прибл. 60 хвилин
   3. День зустрічі. Ми вважаємо, що це рішення обох сторін, тому це можливість дізнатися всю історіюпішов гурт. Ми хочемо, щоб ви могли прийняти зважене рішення та уникнути розчарування. Триває годину і більше. Зазвичай ви отримуєте відгук одразу (або наступного дня). Тут усе стає зрозумілим!
   ,[Створення нових функцій: ви матимете прямий вплив на формування майбутнього платформи, розробляючи та впроваджуючи нові рішення, які покращать взаємодію з користувачем., Оптимізуючи наявні рішення: Ваша робота також передбачатиме постійне вдосконалення та оптимізацію існуючих функцій, що призводить до підвищення продуктивності та стабільності системи. Навчання та впровадження кращих практик: Ми очікуємо, що ви також братимете активну участь у навчальному процесі нашої команди та клієнт, який допомагає впроваджувати методологію безперервної інтеграції та розробку практик на основі магістралі та принципів SOLID.]
   Вимоги: Angular, NX, RxJS, NgRx, Node.js, Jenkins, CI /CD
   Інструменти: Jira.
   Додатково: Спортивна підписка, Плоска структура, Приватне медичне обслуговування, Невеликі команди, ТУРЕЧЧИНА, Мобільний телефон, Безкоштовні закуски, Безкоштовний сніданок, Безкоштовна парковка, Парковка для велосипедів, Ігрова кімната, Без дрес-коду, Безкоштовні напої .