Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Кутовий розробник в SYZYGY
3 перегляди
SYZYGY
Для якого проекту ми набираємо персонал?
Наш клієнт:
польський лідер електронної комерції
Співпраця:
Великий акцент ми орієнтуємося на партнерські відносини з клієнтом і постійно намагаємося їх будувати, хоча ми співпрацюємо з компанією з зовсім іншою культурою та ієрархією.
Продукт:
- Ми створюємо та розробляємо одну з найбільших програм електронної комерції у Польщі < li > Через масштабність продукту часто виникає потреба в змінах, а пошук найкращих рішень є нашим повсякденним життям
Як це працювати в команді Не визначено?
< p> Команда складається з 14 людей з нашого боку та 20-30 людей з боку клієнта, і вся співпраця відбувається в рамках гнучких методологій із регулярними тижневими або двотижневими спринтами .Ми працюємо над передовими рішеннями, такими як оптимізація продуктивності сервера (від 20 відповідей на секунду до 500-600) і моніторинг основних веб-показників, використовуючи такі інструменти, як Grafana, Prometheus і PageSpeed.
Оскільки ми працюємо в основному віддалено, більша частина нашого спілкування відбувається в Інтернеті, проте ми обговорюємо не лише поточні проекти, але іноді проводимо цілі дні, обговорюючи все, що стоїть на порядку денному – від ремонту будинку до електрики. , до настільних ігор та MTG, до приготування піци.
Ми шукаємо людей, які не тільки добре володіють технологіями, але й готові вкладати свою енергію та ентузіазм у команду, допомагаючи вирішувати проблеми та впроваджувати інновації.
Технологічний стек
- Команда розробників : Angular (останній), Nx, RxJ, NgRx, Angular Universal, NodeJ, Express, Jest
- Команда QA : Jira, Xray, Typescript, Webdriver.IO, Cucumber (BDD)
- Jenkins, Docker, Git, Allure
Приєднуйтесь до нас, якщо ви готові до викликів, які вимагають не лише технічних навичок, але й креативності та відданості розвитку як продукту, так і культури роботи. Якщо ви хочете вплинути на зміни та шукаєте місце, де кожен день приносить нові можливості для навчання та вдосконалення - SYZYGY це місце для вас.
Деякі з наших численних переваг …
- Необмежена кількість відпусток: Необмежена кількість вихідних (для UoP та B2B) – бо хто буде зупинити нас?
- Справжня прозорість: прозорі зарплати, фінанси та діапазони зарплат
- Вражаючий офіс: У нас є офіс у Дольному Mokotów, де не бракує творчого простору. Регульовані столи, ергономічні стільці, сонячна тераса, більярд, пінг-понг, PlayStation... Звучить добре?
- Підвищення зарплати: Система підвищення прозора та відкрита для всього організація
- Хороший пакет : картка MultiSport + приватне медичне обслуговування Medicover + платформа HearMe
- Бюджет на навчання : Ми зосереджуємось на розвитку, щоб кожна команда могла спланувати свій бюджет на навчання та семінари
Етапи набору
- Давайте познайомимося!Ми організувати коротку 30-хвилинну вступну інтерв’ю онлайн з особою, відповідальною за підбір персоналу. Ми зможемо вам сказати, що нтрохи про нашу компанію та познайомимося ближче. В кінці розмови ви НЕ почуєте "ми з вами зв'яжемось" - ви відразу отримаєте від нас зворотній зв'язок!
- Чи є хімія? Зустріч з командою та людиною від команди People. Ми намагаємося задавати питання, на які немає правильних/неправильних відповідей. Нас цікавить те, як ви думаєте про проблему, обґрунтування ваших рішень і те, на чому ви зосереджуєтеся. прибл. 60 хвилин
- День зустрічі. Ми вважаємо, що це рішення обох сторін, тому це можливість познайомитися з усією майбутньою командою. Ми хочемо, щоб ви могли прийняти зважене рішення та уникнути розчарування. Триває годину і більше. Зазвичай ви отримуєте відгук одразу (або наступного дня). Тут все стає зрозуміло!
Must have:
- Ми шукаємо людину, яка має серйозний досвід роботи з Angular , + 2 роки
- Знання інструментів NX для управління масштабними проектами.
- Досвід роботи з RxJS і NgRx – ви повинні знати і вміти використовувати на практиці бібліотеки для управління станом програми.
- Співпраця в методологіях Agile, досвід роботи в гнучких командах і вміння ефективно спілкуватися з її членами.
- Зобов'язання постійного особистого та професійного вдосконалення та розвитку.
- Сміливість у висловленні своєї думки, чесність у спілкуванні та активний пошук вирішення проблем.
- Розуміння та застосування гнучких та емпіричних методологій у повсякденній роботі.
- Вміння говорити «ні».
Ваше ставлення:
- Ви вірите в постійне вдосконалення всього навколо. Не лише код, але й весь процес, у якому ви берете участь.
- У вас є сміливість говорити, коли щось не працює, і ви без вагань пропонуєте нові рішення.
- Ви розумієте, що спритність — це більше, ніж метод — це спосіб ефективніше вирішувати проблеми шляхом спроб, навчання та адаптації.
- Знайте, коли сказати «ні», щоб ваші робочі цілі були реалістичними.
Приємно мати:
- Node.js – досвід роботи з Node.js як серверним середовищем це може значно покращити інтеграцію інтерфейсу та серверної частини та буде цінним навиком для команди.
- Дженкінс – знання Дженкінса та досвід автоматизації процесів CI/CD, що дозволить ефективніше впроваджувати зміни та підтримувати якість коду.
- Продуктивність додатків Angular – наявність знань про оптимізацію продуктивності додатків, написаних на Angular, що має вирішальне значення для забезпечення безперебійної роботи та швидкості реагування проектів.
- Хвалися! Можливо, ви принесете в команду щось таке, про що ми навіть не думали
Для якого проекту ми набираємо?
Наш клієнт:
Лідер польської електронної комерції
Співпраця:
Ми приділяємо велику увагу партнерським відносинам із клієнтом і постійно прагнемо будуємо, хоча ми співпрацюємо з компанією з зовсім іншою культурою та ієрархією.
Продукт:
- Ми створюємо та розробляємо одну з найбільших програм електронної комерції у Польщі < li > Через масштаб продукту часто виникає потреба змін і пошук найкращогокращі рішення – це наше повсякденне життя
Як це працювати в команді Не визначено?
Команда складається з 14 людей з на стороні та 20-30 людей на стороні клієнта, і вся співпраця відбувається в рамках гнучких методологій із регулярними щотижневими або двотижневими спринтами.
Ми працюємо над передовими рішеннями, такими як оптимізація продуктивності сервера (від 20 відповідей на секунду до 500-600) і моніторинг основних веб-показників, використовуючи такі інструменти, як Grafana, Prometheus і PageSpeed.
Оскільки ми працюємо в основному віддалено, більша частина нашого спілкування відбувається в Інтернеті, проте ми обговорюємо не лише поточні проекти, але іноді проводимо цілі дні, обговорюючи все, що стоїть на порядку денному – від ремонту будинку до електрики. , до настільних ігор та MTG, до приготування піци.
Ми шукаємо людей, які не тільки добре володіють технологіями, але й готові вкладати свою енергію та ентузіазм у команду, допомагаючи вирішувати проблеми та впроваджувати інновації.
Технологічний стек
- Команда розробників : Angular (останній), Nx, RxJ, NgRx, Angular Universal, NodeJ, Express, Jest
- Команда QA : Jira, Xray, Typescript, Webdriver.IO, Cucumber (BDD)
- Jenkins, Docker, Git, Allure
Приєднуйтесь до нас, якщо ви готові до викликів, які вимагають не лише технічних навичок, але й креативності та відданості розвитку як продукту, так і культури роботи. Якщо ви хочете вплинути на зміни та шукаєте місце, де кожен день приносить нові можливості для навчання та вдосконалення - SYZYGY це місце для вас.
Деякі з наших численних переваг …
- Необмежена кількість відпусток: Необмежена кількість вихідних (для UoP та B2B) – бо хто буде зупинити нас?
- Справжня прозорість: прозорі зарплати, фінанси та діапазони зарплат
- Вражаючий офіс: У нас є офіс у Дольному Mokotów, де не бракує творчого простору. Регульовані столи, ергономічні стільці, сонячна тераса, більярд, пінг-понг, PlayStation... Звучить добре?
- Підвищення зарплати: Система підвищення прозора та відкрита для всього організація
- Хороший пакет : картка MultiSport + приватне медичне обслуговування Medicover + платформа HearMe
- Бюджет на навчання : Ми зосереджуємось на розвитку, щоб кожна команда могла спланувати свій бюджет на навчання та семінари
Етапи набору
- Давайте познайомимося!Ми організувати коротку 30-хвилинну вступну інтерв’ю онлайн з особою, відповідальною за підбір персоналу. У нас буде час розповісти вам трохи про нашу компанію та познайомитися ближче. В кінці розмови ви НЕ почуєте "ми з вами зв'яжемось" - ви відразу отримаєте від нас зворотній зв'язок!
- Чи є хімія? Зустріч з командою та людиною від команди People. Ми намагаємося задавати питання, на які немає правильних/неправильних відповідей. Нас цікавить те, як ви думаєте про проблему, обґрунтування ваших рішень і те, на чому ви зосереджуєтеся. прибл. 60 хвилин
- День зустрічі. Ми вважаємо, що це рішення обох сторін, тому це можливість познайомитися з усією майбутньою командою. Ми хочемо, щоб ви могли прийняти зважене рішення та уникнути розчарування. Триває годину і більше. Зазвичай ви отримуєте відгук одразу (або наступного дня). Тут усе стає зрозумілим!
