AML & Onboarding Specialist - англомовний в Teleperformance

Спеціаліст з AML & Onboarding Specialist – англомовний

Location: Kraków

Про нас і нашу команду

Чи цікаво вам працювати в одній із найбільших у Європі фінтехнологічних компаній? Ви прагнете приєднатися до швидкозростаючої команди в міжнародному середовищі, де ви отримаєте масу можливостей саморозвиватися та співпрацювати з колегами з усієї Європи? Якщо так, то ви в потрібному місці!

Nets є частиною групи Nexi. Як група, ми походимо від злиття та інтеграції Nexi, Nets і Sia; з присутністю в більш ніж 25 країнах, понад 10 000 співробітників по всій Європі та досвідом роботи на ринку понад 80 років. Ми надаємо нашим співробітникам необмежені можливості для зростання.

Про вашу майбутню роль

Ви входите до групи оцінювання ризиків і боротьби з відмиванням грошей (AML) у MS Operations in Onboarding & AML.

Коротше кажучи, це те, що робить команда; Коли продавець відкриває новий бізнес, команда Nets Onboarding несе відповідальність за забезпечення безперебійної адаптації для продавця. У команді Onboarding & AML ми надаємо цю послугу з високою якістю та ефективністю, орієнтуючись на клієнта.

Onboarding & AML обробляє всі етапи процесу налаштування нового бізнесу для Nets (міжнародна картка) і Dankort (тільки DK) у службі відстеження Card Present/CP і Card Not Present/ CNP. Команда отримує заявки, проводить оцінку ризиків і запобігання відмиванню коштів, а також укладає угоду з клієнтом, щоб клієнт міг отримувати платежі. Крім того, ми контролюємо та проводимо ODD (постійну належну перевірку) для запобігання відмиванню грошей і фінансуванню тероризму. Основна мета полягає в тому, щоб переконатися, що Nets відповідають правилам AML.

Вашими основними завданнями та обов’язками є:

• Обслуговування заявок на отримання карток клієнтів професійним, позитивним та ефективним способом
< li> Вирішення адміністративних завдань відповідно до пропонованих послуг і бізнес-процедур
• Оцінка ризиків, оцінка протидії відмиванню коштів та забезпечення KYC
• Контроль і виконання ODD (постійної належної перевірки) та інше відповідне завдання щодо протидії відмиванню коштів < /li>
• Обслуговування клієнтів і забезпечення високої якості рішення для всіх сегментів клієнтів LAKA, партнерів, малих і середніх підприємств DK/NO клієнти
• Дійте відповідно до очікуваного предмета в регіоні та надайте чудову підтримку клієнтам і колеги по роботі.
• Забезпечити чудове спілкування та знання, щоб пояснити складні питання.

Послуги надаються з понеділка по п'ятницю (вихідні вихідні).

Що робить вас найкращою людиною для цієї роботи?

Ваша кваліфікація включає:

• Вільне володіння англійською мовою, мінімальний рівень C1 (усна та письмова мова). Додаткова мова є плюсом.
• Ступінь бакалавра або еквівалент у галузі фінансів, права чи суміжної галузі буде перевагою.
• В ідеалі 2+ роки попереднього досвіду в сфері дотримання вимог щодо фінансових злочинів (KYC, AML/CTF тощо).
• Досвід обробки заявок клієнтів і адміністративних завдань у професійний, позитивний та ефективний спосіб.
• Досвід спілкування та пояснення «чому».» за новими інформаційними потребами, пов’язаними з ПВК.
• Досвід оцінювання та/або моніторингу ризиків партнерів,

Ми віримо вам як людині:

• Процвітайте, вирішуючи адміністративні завдання відповідно до пропонованих послуг і бізнес-процедур.
• Орієнтовані на результат, налаштовані на обслуговування, самостійні та гнучкі.
• Мати бажання допомогти клієнтам узгодити їхні угоди.
• Явно орієнтовані на обслуговування, мають на увазі якість і правильно справляються із завданням із першого разу.
• Ви — командний гравець і розумієте, що досягнення великого успіху — це командна робота.
• Підтримуйте відповідність у всіх діях.
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем.
• Здатність працювати автономно та ефективно керувати пріоритетами, а також дедлайнами.

Крім того, ми пропонуємо наступні переваги: ​​

ПРО MAJOREL

У Majorel ми створюємо чудовий досвід для клієнтів що люди цінують і ми пишаємося. Поєднуючи талант, дані та технології, ми справити реальний вплив на наших партнерів.

Наше бачення — бути надійним довгостроковим партнером наших клієнтів для залучення клієнтів у світі, що постійно змінюється. творчість, Досконалість і повага керують усім, що ми робимо. Це забезпечує успіх наших партнерів і дозволяє нам процвітати як одна команда.

Majorel є роботодавцем рівних можливостей охоплює різноманітність. Ми дотримуємося принципу рівних можливостей працевлаштування для усім працівникам і забезпечити працівникам робоче середовище без дискримінації і переслідування. Усі рішення щодо працевлаштування в Majorel базуються на бізнес-потребах, роботі вимоги та індивідуальні кваліфікації, незалежно від статі, віку, етнічного походження, раси, національність, релігія, обмежені можливості, гендерна ідентичність, сексуальна орієнтація, шлюб або громадянство статус партнерства або будь-яка інша основа, захищена місцевим законодавством.  ,

Майорлендїї співробітники не терплять, не беруть участі або підтримувати торгівлю людьми, примусову чи дитячу працю будь-якого виду завдяки діяльності Majorel, зокрема в її ланцюжку постачання, або допомагати клієнтам Majorel або будь-яка інша сторона при цьому. 

Мажорель і Teleperformance

Ви подаєте заявку на роботу в Majorel, яка зараз частина Teleperformance. Ласкаво просимо в цілий новий світ можливостей! У наступному місяців найкраще з обох організацій об’єднається, щоб забезпечити ще більшу гнучкість і стійкість цифровий бізнеспослуги. Маючи майже 500 000 членів команди в більш ніж 95 країнах, ми разом сильніші та готові володіти майбутнім.

ВІДМОВА ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Наведені вище заяви призначені для опису загальний характер і рівень роботи, яку виконують люди, віднесені до цієї класифікації. Їх не слід тлумачити як вичерпний перелік усіх обов’язків, обов’язків і навичок що вимагається від персоналу, класифікованого таким чином. Весь персонал може бути зобов’язаний виконувати обов’язки поза приміщенням час від часу, за потреби, виконувати свої звичайні обов’язки.