AI Prompt Engineer в OTAKOYI

OTAKOYI шукає кмітливого і нетерплячого інженера швидкого штучного інтелекту, який приєднається до нашої команди проекту. Ми любимо виклики та саморозвиток. Якщо вам це теж подобається, не соромтеся, приєднуйтеся до нас! Основні обов’язки:— Дизайн, розробка та вдосконалення текстових підказок, згенерованих ШІ, для різних програм;— Співпраця з командою та клієнтом для забезпечення швидкого узгодження з цілями проекту та потребами користувачів; — Відстежуйте й аналізуйте продуктивність підказок/штучного інтелекту, щоб визначити області для вдосконалення; — Оптимізуйте процес швидкої генерації штучного інтелекту для підвищення загальної продуктивності системи; — Будьте в курсі останніх досягнень у сфері штучного інтелекту, обробки природної мови та машинного навчання; — Надайте підтримку для команд у розумінні найкращих практик оперативного проектування;— Складання та розповсюдження звітів про оперативну продуктивність і прогрес розробки. Сильний — пріоритетний рівень B2 (розмовний, письмовий і читаючий також);— Досвід роботи з Python, FastAPI;— Досвід роботи з інструментами AI та API, такими як OpenAI (ChatGPT, Dall-e), DeepL або подібними;— Досвід роботи з LangChain і LangSmith ;* Досвід роботи з Docker і розгортання API у хмарі (буде плюсом);— Повне розуміння обробки природної мови, машинного навчання та розробки контенту, створеного штучним інтелектом;* Відповідне навчання та/або сертифікати з інформатики, штучного інтелекту чи суміжної галузі (буде плюсом);— Відмінні навички вирішення проблем і аналітичні навички;— Здатність ефективно співпрацювати з міжфункціональними командами;— Здатність глибоко занурюватися та розуміти бізнес-сторону проекту;— Вміти безпосередньо спілкуватися із зацікавленими сторонами та самостійно;* Досвід написання наукових робіт, публікацій (буде плюсом);* Попередній досвід роботи над охороною здоров’я/медичними завданнями (буде плюсом)— Надайте чітку документацію щодо процесів, робочих процесів, рекомендацій тощо. Процес найму: 1. Попередня скринінгова співбесіда з рекрутером (до 30 хвилин)*Додаткова перевірка англійської мови з вчителем англійської 2. Технічна співбесіда з керівником (до 1 години)3. HR-Інтерв'ю з HRd (до 40 хвилин)