Партнерський менеджер в Don't Panic IT Recruiting Agency

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Don't Panic IT Recruiting Agency Олена Пасько Олена Пасько Рекрутинговий консультант у кадровому агентстві Don't Panic Привіт! Ми, рекрутингове агентство Don't Panic, шукаємо для нашого клієнта Affiliate Manager (Київ, офіс, гібрид). Огляд компанії: Наш клієнт - компанія з розробки програмного забезпечення. На даний момент компанія працює над трьома проектами: 1) Це платформа для розробників ігор для надання технологій для функцій підписки на ігри. Це унікальне рішення, яке надає власнику гри можливість мати функцію підписки в грі.2) Це комплексний інструмент розробки, який спрощує кодування, автоматизує процеси та пропонує розширені функції для контролю версій, перегляду коду та керування проектами . Інструмент використовується керівниками проектів, які допомагають їм без будь-яких технологічних знань, читають і розуміють код і його функції. І він працює зі штучним інтелектом, тож може аналізувати код, отримувати функціональні можливості, переглядати код, виявляти проблеми та надавати рекомендації щодо його покращення.3) Це блокчейн-трекер, який постійно відстежує діяльність у ланцюжку проекту, оцінює її вплив на проект. , приймає рішення та повідомляє власника проекту.☝️Компанія належить до групи компаній з 20-річним досвідом роботи на ринку та в середньому співпрацює зі спеціалістами мінімум 4-6 років.🌎Компанія має офіси в Києві, Харкові, Ізраїлі та Кіпр і на даний момент співпрацює з 40 українськими фахівцями.🎯Мета компанії - розширити команду в Києві та збільшити 40+ протягом наступного року. Більше про роль: Компанія шукає пристрасного менеджера з партнерських відносин команда. На цій посаді ви керуватимете нашими партнерствами та розвиватимете їх, створюючи нові можливості в медіасфері. 💪Обов'язки: Управління та розвиток партнерства з існуючими філіями та підтримка партнерів в управлінні програмою. Спілкування з рекламною мережею партнерських ЗМІ. Залучайте нових партнерів для розширення мережі. Створюйте та впроваджуйте стратегії для збільшення трафіку та конверсій. Відстежуйте бюджети партнерських програм та оцінюйте економічну ефективність. Аналізуйте ефективність афілійованих осіб та партнерства, включаючи аналіз ключових показників та рекомендації щодо подальшого розвитку. Аналізуйте конкурентів і тенденції з точки зору нових творчих підходів, пропонувати моделі монетизації, нові типи трафіку, маркетингові кути та інноваційні способи комунікації з партнерами.👍Вимоги: принаймні 1,5 роки досвіду роботи в сфері афілійованого маркетингу з особливим фокусом на медіа афілійованому маркетингу. Розуміння принципів та інструментів афілійованого маркетингу & Media Management.Відмінні комунікативні навички для взаємодії з афілійованими особами та Ad-networks.Бажання вдосконалити професійні навички в Ad-network маркетингу.Володіння англійською на середньому рівні для спілкування в команді.✍️Що пропонує компанія:Гібридний формат роботи з 3 днями в офісі з гнучким робочий час. Офіс розташований біля станції метро «Олімпійська». Займайтеся результативним проектом для постійного підвищення кваліфікації. Професійне зростання за вислугою років або до керівної посади. Стабільна та висококонкурентоспроможна оплата відображає ваші навички + щедрі премії за результатами роботи. Гарантована щорічна надбавка до зарплати та ранні винагороди за успіхи. Керуйте змінами, впроваджуйте нові підходи та оптимізуйте процеси. Надання необхідного обладнання, програмного забезпечення та ресурсів для ефективної роботи. Повна оплачувана відпустка , лікарняні та національні свята. Будьте частиною дружньої та доброзичливої ​​команди, орієнтованої на результат і досягнення спільних цілей. Корпоративні заходи та заходи з формування команди, організовані компанією для покращення співпраці між співробітниками. Процес найму на посаду: перевірка резюмеA Коротка співбесіда з нами, Рекрутингова агенція Don't Panic - наше завдання якнайкраще представити Вашу кандидатуру Співбесіда в офісі з штатним рекрутером + тестове завдання. (Співбесіда триває 30-35 хвилин, практичне завдання займає 1 годину) Співбесіда з менеджером в офісі ( Співбесіда триває 1 годину) Обговорення перед пропозицією (30-40 хвилинна зустріч з менеджером для обговорення очікувань від посади та пропозиції В загалом процес найму кандидата може тривати від 1 до 1,5 тижнів до пропозиції про роботу. Чому варто вибрати компанію? Престижні партнерства: співпрацюйте з провідними світовими ігровими компаніями, зокрема Plarium, Playtika та 888 Holdings. Інноваційні інструменти: використовуйте власні продукти та інструменти для досягнення їхнього успіху. Впорядкована робота: операції вільні від бюрократичних перешкод. Розвиток кар’єри: ​​пропонуйте чіткий шлях до кар’єрного росту з можливістю досягти стажу або стати керівником відділу. Посада пропонує чудові можливості для кар’єрного росту та розвитку у команді професіоналів, які працюють на європейському та американському ринках. Це ідеальний варіант для професіоналів з аналітичним складом розуму та навичками стратегічного маркетингу. Якщо ви готові будувати свою кар’єру та робити спільний внесок у галузь, приєднуйтесь, щоб почати цю захоплюючу подорож. !Огляд:Офіс Розташування: Київ, Велика Васильківська 72, БЦ «Олімпійський», 14 поверх, офіс №29 Зайнятість: Повна зайнятість Тип співпраці: Гібридна, 3 рази на тиждень працюємо з офісу Обладнання: Надаємо все необхідне обладнання та інструменти для роботиУмови співпраці: фізкультура, 3 група. Компанія покриває всі податки та витрати, пов'язані з підтримкою ПП. Фінансова команда повністю керує ПП для співробітника. Графік роботи: Гнучкий графік роботи, робота в офісі з 9 ранку до 9 вечора, ми починаємо з 9 до 11:30 ранку. Комунікація: Ми використовуємо Slack, Google Meet і telegram для спілкування всередині команд і companyMeetings: ми проводимо щоденні/щотижневі зустрічі з командами. Щоденний час зустрічі можна обговорити. Вихідні дні: усі національні свята є вихідними днями, 11 годинрік. Крім того, ми надаємо 3 календарних тижні відпустки на рік і два календарних тижні оплачуваної відпустки через хворобу. Командні збори: ми організовуємо тімбілдінги та щасливу годину щотижня. Крім того, ми можемо надати можливість відвідування конференцій або професійних заходів. Компенсація: Ми готові розглянути очікування кандидата на посаду. Перегляд зарплати: Усі співробітники отримують підвищення зарплати щороку, це підвищення буде зафіксовано в пропозиції про роботу. Якщо працівник показує добрі результати, зарплата може бути переглянута раніше року або на більший розмір. Керівник може прийняти таке рішення, якщо бачить позитивні результати роботи працівника. Випробувальний термін: Випробувальний термін 3 місяці. Бонуси: Посади можуть включати додаткові бонуси за позитивну роботу для спеціалістів відділу маркетингу, рекрутингу та інших. Навчання: у перший день відбувається очікувана зустріч із співробітником і керівником, де ми обговорюємо наші очікування від посади. Також ми обговорюємо з працівником його цілі, завдання, які потрібно виконати. Також ми обговорюємо очікування співробітників, щоб переконатися, що ми на одній сторінці. Професійний розвиток: У нашій компанії ми підтримуємо розвиток співробітників, є можливість рости за службовим рівнем або до керівних посад. Зазвичай ми просуваємо наших співробітників на керівні посади. Ми раді підтримати працівника після випробувального терміну, якщо є запит на відвідування освітніх програм чи курсів. Це відкрите для обговорення. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Маркетинг і Продажі Галузі Бізнес-консалтинг та послуги