Партнерський менеджер в Xcommission

Привіт! Ми молода та амбітна компанія, частина великого холдингу, який вже більше 1,5 років успішно створює популярні продукти в сфері партнерського маркетингу та ІТ. Зараз ми розширюємо партнерську мережу, тому шукаємо для досвідченого Affiliate Manager, який спеціалізується на пошуку веб-майстрів та управлінні ними. Для нас важливо:- Досвід роботи Affiliate Manager / Account Manager більше 1 року;- Знання всіх аспектів афілійованого маркетингу: джерела трафіку, залучення моделі, метрики для оцінки якості трафіку та його окупності;- Знання поточних ставок і продуктів на ринку (Tier-1);- Вміння знаходити та підтримувати контакти;- Вміння домовлятися, вирішувати конфліктні ситуації, залишаючи кожного в безпрограшна позиція;- Рівень англійської – B2+. Вашою перевагою буде:- База контактів, яку можна використовувати на новому місці роботи;- Досвід участі в конференціях. Основними завданнями будуть:- Взаємодія з інші відділи для побудови стратегії та оперативного вирішення питань;- Залучення нових партнерів, щоденне спілкування та розвиток довгострокових відносин з ними;- Регулярний аналіз статистики та якості, надання звітів та планів роботи для збереження та збільшення партнерів/прибутків;- Підтримка партнерів;- Відвідування конференцій. Опис процесу роботи:- Керівник афілійованих осіб формує завдання та встановлює для них терміни;- Керівник афілійованих осіб декомплектує, розподіляє завдання за пріоритетністю, контролює терміни виконання завдань;- Афілійований менеджер запитує відгуки про завдання від керівника відділу філій;- Якщо у вас виникнуть запитання щодо завдання, ви можете зв’язатися з керівником відділу філій. Менеджер по філіям взаємодіятиме з командою дизайну, відділом маркетингу, технічними та кадровими відділами. Ми пропонуємо:- Віддалену роботу;- Гнучкість процесів та мінімальна бюрократія;- Можливість реалізувати свої ідеї та підвищити кваліфікацію;- Можливість спробувати працювати з великою кількістю нестандартних та цікавих завдань.Процес взаємодії на посаді:1. Розгляд резюме командою; 2. Співбесіда з HR без оцінки жорстких навичок; 3. Фінальна співбесіда з командою; 4. Презентація пропозиції роботи.