Партнерський менеджер в TapOK

Affiliate Manager

віддалено

Вимоги:

• релевантний досвід роботи від 1 року (пріоритет — Nutrition ніша)
• практичний досвід роботи з партнерами (партнерськими програмами, вебмайстрами, лістингами тощо)
• розуміння партнерського ринку та принципів його роботи
• досвід роботи або чітке розуміння принципів і особливостей роботи медіабаінгу
• знання видів онлайн-реклами, джерел трафіку та основних метрик (CTR, CPL, CPV, CPC, ROI, LTV) також досвід роботи з ними
• впевнений користувач Excel/Google Sheets
• досвід підготовки до івентів та профільних конференцій
• досвід відвідування профільних івентів в ролі: спікера, представника на бренд зоні та гостя
• комунікабельність та високий рівень вміння знаходити підхід до різних категорій людей
• особистий бренд: чиста та позитивна репутація на ринку
• готовність працювати над особистим брендом за вимогою компанії
• грамотна письмова та розмовна мова
• Soft skills: самодисципліна, наполегливість, вміння працювати із запереченнями, здатність самостійно приймати рішення, аналітичні здібності, старанність, бажання та вміння працювати в команді та на командний результат, сильні комунікативні навички
• English — Upper Intermediate +

Буде плюсом:

• топ — якщо у досвіді є закінчені курси по вмінню вести презентаціі, риториці
• зацікавленність в психології
• досвід роботи в продажах.

Обов’язки:

• пошук та залучення нових партнерів у тематичних спільнотах, форумах і т.і.
• активна учать у профільних івентах та конференціях
• виявлення потреб партнерів, вибудовування комунікації, підтримка партнерських відносин
• супровід на всіх етапах роботи: укладання договору, заведення у систему (особистий кабінет), виявлення фрода, оперативне вирішення спірних/конфліктних ситуацій та будь-яких інших питань партнерів, на взаємовигідних умовах
• оптимізація та відстеження якості роботи партнерів
• робота з особистим брендом, як представника компанії
• вістеження трендів ніші та ринку
• ведення звітності
• виконання KPI.

Пропонуємо:

• мотивація: ставка + бонусно-реферальна програма
• гнучкий графік, акцент на результат і залученість
• навчання, тренінги, необхідну літературу
• професійну команду, можливість ділитися досвідом
• прив’язку ЗП до USD
• оплачувані відпустки (20 робочих днів на рік) та лікарняні (за запитом)
• часткова компенсація занять спортом
• корпоративна англійська.

Етапи нашого з тобою спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з менеджером.