Радник\-ця з питань енергопостачання в Mercy Corps

Про Корпус милосердя

Корпус милосердя є провідною світовою організація, яка працює на переконанні, що кращий світ можливий. Під час лиха, труднощів і в більш ніж 40 країнах світу ми співпрацюємо, щоб втілювати в життя сміливі рішення, допомагаючи людям перемогти труднощі та створити міцніші спільноти зсередини. Тепер і на майбутнє. У 2021 році Корпус милосердя об’єднався з Energy 4 Impact (E4I), щоб поглибити наш технічний досвід у сфері доступу до енергоресурсів, а також збільшити географічне та секторальне охоплення енергетичних програм.

The Резюме програми

Відповідь Корпусу милосердя в Україні відповідає гуманітарним потребам людей, які постраждали від війни в Україні. З початку ескалації війни у ​​2022 році Корпус Милосердя підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від конфлікту в Україні та сусідніх країнах. Ми надали грошову допомогу, продуктові та гігієнічні набори, психосоціальну підтримку людям, які потрапили в надзвичайні ситуації; гранти для мікро-, малого та середнього бізнесу, а також малих та середніх фермерських підприємств; та проводили масштабні інформаційні кампанії. Примітно, що майже всі наші програми здійснюються в партнерстві з організаціями громадянського суспільства, які поєднують гуманітарну діяльність із посиленням потенціалу та справжньою відданістю локалізації.

З постійні атаки на критичну інфраструктуру та регулярні збої в електропостачанні, локальні рішення для забезпечення сталого, надійного та доступного доступу до енергії стають все більш важливими як для задоволення гуманітарних потреб, так і для підтримки відновлення України.

< strong style="font-weight: 700">Посада

Радник, Energy Access зосереджується на підтримці доступу до енергії та програмування низьковуглецевого розвитку в Україні. Це передбачає забезпечення того, щоб наші програми забезпечували громади ресурсами, необхідними для подолання та адаптації до криз, спричинених конфліктами та зміною клімату, а також прискорення відновлення, яке сприяє справедливому економічному зростанню через забезпечення сталої, надійної та доступної енергії.

Радник надасть серйозні технічні поради та навчання у сферах, пов’язаних із доступом до енергії та розвитком з низьким вмістом вуглецю, зокрема: оцінки; розробка стратегії; проектування та розробка програм; якість програми; мережа та представництво на ключових галузевих форумах; керувати стратегічними партнерствами та сприяти стратегічним обговоренням (внутрішнім і зовнішнім). розробляти конкурентоспроможні пропозиції для донорів; зміцнювати комунікацію з вищим керівництвом і прихильниками політики; up; супровід проектної документації; рекомендувати можливості для дослідження та збору доказів для розширення впливу; і грати активну роль у поширенні отриманих уроків.

Основні обов’язки

Обов'язки щодо захисту

• Активно вивчає захист та інтегрує його у свою роботу, включаючи захист ризиків і пом’якшення, пов’язаних із їхньою сферою роботи.
• Практикує цінності Милосердя Корпус, включаючи повагу до гідності та благополуччя учасників і інших членів команди.
• Заохочує відкритість і спілкування в своїй команді; заохочує членів команди надсилати звіти, якщо вони мають будь-які проблеми, використовуючи механізми звітування, наприклад, гарячу лінію доброчесності та інші варіанти.

РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ

• Співпраця з керівництвом Корпусу милосердя в Україні для узгодження доступу до енергетичної роботи зі стратегією програми для країни та визначення нових можливостей для стратегічного партнерства, яке надає докази для приватного бізнесу, урядів і транснаціональних корпорацій, щоб забезпечити якомога більші економічні, соціальні та екологічні наслідки та супутні вигоди.
• Підтримайте команду Mercy Corps Ukraine у ​​розробці та впровадженні стратегій, які допоможуть досягти зобов’язань, взятих приймаючими країнами, інституційними та багатосторонніми установами.
• Визнайте можливості для інноваційних дій та створіть середовище, де вітаються альтернативні точки зору.
• Визначте можливості для інтеграції та синергії для програмування в рамках стратегії та ширшого програмного портфоліо.

ПАРТНЕРСТВО ТА ТЕХНІЧНИЙ ВПЛИВ

• Бути лідером в енергетичному секторі в Україні, бути в курсі ключових учасників і фінансування в цьому секторі, що швидко розвивається, і спілкуватися/коригувати стратегію з відповідними технічними командами.
• Підтримувати перехресний обмін та інтеграцію найкращих практик, інструментів, процедур між регіональними, національними та технічними командами.
• Побудуйте репутацію Mercy Corps як критично важливого впливового фактора в доступі до енергії та низьковуглецевому розвитку та зростанні наша зовнішня видимість у відповідних технічних сферах і очолюємо зусилля зовнішнього представництва.
• Збирайте та поширюйте інформацію з програмного забезпечення Mercy Corps для внутрішніх і зовнішніх комунікацій.
• Розвивайте та підтримуйте продуктивні відносини з внутрішніми та зовнішніми учасники, такі як приватні партнери, місцеві неурядові організації та організації громадянського суспільства та наукові установи.
• Зрозуміти пул донорів і зробити внесок у формування поглядів донорів на підходи до доступу до енергії та низьковуглецевого розвитку.
• Автор, співавтор та/або експертна оцінка програмних продуктів знань (наприклад, звітів, коротких записів, даних, інструментів, блогів, посібників з найкращих практик/cконтрольні списки) за потреби.

ДИЗАЙН ПРОГРАМИ, ВПРОВАДЖЕННЯ, ВНУТРІШНІ ЗНАННЯ ТА НАРОДЖЕННЯ ПОТЕНЦІАЛУ

• Сприяти створенню нових можливостей для бізнесу та розвитку пропозицій, керуючи технічним дизайном і написанням пропозицій.< /li>
• Надання технічної допомоги програмним командам і партнерам, у тому числі через партнерство з:
  • компаніями, які мають досвід аналізу економічного моделювання, оплати екосистемних послуг, кліматичного фінансування та аналізу супутникових зображень
  • Інвестиційні фонди, суб’єкти фінансування сільського господарства та енергетики та постачальники послуг, соціальні підприємства
• Взаємодія з командою MEL Корпусу Милосердя щодо процесів/систем збору даних. Допоможіть розробити цілі для економічних, соціальних і екологічних супутніх переваг.
• Підтримуйте діяльність із впровадження та розширення програми, включаючи підтримку на початку програми, початкові семінари, координацію партнерів, пілотні проекти та регіональні навчальні семінари.
• Проведення візитів на місця, щоб підготуватися до пілотних проектів і керувати ними, розвинути потенціал.

Відповідальність за нагляд

Енергетична команда (TBC)

Підзвітність

Підпорядковується безпосередньо: директору програм, з технічної лінії регіональної енергетики Старший радник

Працює безпосередньо з: керівником стійкості, якості програми та Директор зі стандартів, старший радник із сільського господарства, менеджер із розробки програм і грантів, команда з енергетичних технологій, досліджень і якості (TRaQ)

Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами

Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами, а також до міжнародних стандартів, що керують міжнародною діяльністю з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів у розробці, моніторингу та оцінці наших польових проектів.

Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати

• Магістр або еквівалент у галузі, пов’язаній з відновлюваною енергією, наукою про навколишнє середовище, управлінням природними ресурсами, кліматичними дослідженнями, міським плануванням, фінансовими послугами, економікою, соціально-економічним розвитком або бізнес-адмініструванням;
• Бажано щонайменше 5-7 років досвіду роботи на повний робочий день у відповідній сфері;
• Розуміння розвитку бізнесу, розробки програм та. впровадження, а також моніторинг та оцінка сектору відновлюваної енергетики, доступу до енергетики та фінансування відновлюваної енергетики в Україні з розумінням ключової ролі приватного сектора.спеціалісти, донори, регулюючі органи, фінансисти та державні учасники;
• перевірений досвід успішного розвитку бізнесу, включаючи представництво організацій на форумах і платформах високого рівня, провідне залучення донорів і надання високого рівня технічного внеску в пропозиції та концепцію проекту документи;
• Досконалі технічні знання щодо доступу до енергії, енергоефективності, кліматичного фінансування та політики та бізнес-моделей управління природними ресурсами;
• Досконалі навички спілкування та партнерства;
< li>Потрібно вільне володіння англійською мовою;
• Потрібні сильні письменницькі та аналітичні навички, з послужним списком успішного написання/аналізу пропозиції чи отримання гранту, бажано;
• Бажання та здатність подорожувати по всій Україні;
• Продемонстрована гнучкість і креативність у плануванні та вирішенні проблем;
• Потрібна комп’ютерна грамотність і вміння працювати з додатками MS Office.

Фактори успіху

Успішний Радник буде сильним менеджером зі зв’язків, який вміє працювати між командами для досягнення результатів. Він/вона/вони будуть сумлінними, з чудовим почуттям судження та відданістю чесності. продемонструє ефективну вербальну та письмову комунікацію, багатозадачність, організаторські навички та вміння розставляти пріоритети. Успішний радник матиме щирий інтерес до виконання процедур бачити тенденції великої картини крізь призму різних систем і засукати рукава, щоб застосувати теорію на практиці, він/вони матимуть інтерес і здатність подорожувати та працювати у віддалених середовищах, а також знатимуть і чутливі до мультикультурного міжнародного розвитку. /гуманітарна робота, нарешті, він/вони матимуть можливість навчати та сприяти діалогу між різноманітною групою осіб із різними навичками та стилями роботи за допомогою інноваційних методів розвитку потенціалу та сприяння.

Постійне навчання

На підтримку нашої віри в те, що організації, що навчаються, є ефективнішими, ефективнішими та актуальнішими для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо всім членам команди можливість приділяти 5% свого часу навчальній діяльності, яка сприяє їх особистому та// або професійне зростання та розвиток

Умови життя / умови навколишнього середовища 

Під час екскурсій умови проживання будуть адаптовані до польових умов.  

Різноманітність, справедливість та інклюзивність
Досягнення нашої місії починається з того, як ми будуємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачуючи нашу організацію людьми різного походження, переконань, досвіду та способів мислення, ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світупрагніть до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті.
Ми усвідомлюємо, що різноманітність та інклюзія – це подорож , і ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

Рівні можливості працевлаштування
Mercy Corps є роботодавцем рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різні досвіди, погляди та навички, щоб разом бути сильнішими та мати стійкий глобальний вплив.
Ми прагнемо створити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якого іншого захищеної групи в місцях, де ми працюємо.

Захист і етика
Mercy Corps прагне забезпечити, щоб усі особи, які ми входять у контакт під час нашої роботи, незалежно від того, чи ставляться до членів команди, членів спільноти, учасників програми чи інших осіб з повагою та гідністю. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН і IASC, і підписали Міжвідомчу схему розкриття неправомірної поведінки. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї, а також завжди дотримуватися правил і цінностей Кодексу поведінки Mercy Corps. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки після найму та щорічно.

Як заявник, якщо ви свідок або виникли будь-які форми сексуальних домагань під час процесу набору, повідомте про це на гарячу лінію доброчесності Корпусу милосердя ([email protected]).

Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю < strong>посаду.

Mercy Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та < /strong>ветеранів, та належні умови працьі для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.