Менеджер з продажу реклами в Hurma System

Hurma System, відома яклідер ринку середHR систем впошуку досвоєї команди Менеджера зпродажу, який допоможе примножити дохід компанії через додаткові канали монетизації тавиведе процес взаємодії зклієнтами нановий рівень.Hurma System— продуктова IT-компанія, яка розробляє систему автоматизаціїHR, рекрутингу тауправління цілями наоснові штучного інтелекту.Наша мета створювати унікальний продукт, який допомагає компаніям зростати табути кращими для своїх співробітників.Клієнти Hurma System отримують технологічний ікомплексний продукт зAI, високою безпекою, який широко використовується IT-компаніями, державними структурами, банками табагатьма іншими сферами діяльності.Мизавжди відкриті донових ідей іпропозицій, тому титочно знайдеш унас цікаві можливості для розвитку :)Вимоги:—Досвід роботи зхолодними продажами;—Навички ведення переговорів тароботи ззапереченням;—Досвід уведенні або модерації телеграм каналів/чатів тавзаємному піару;—Впевнений рівень володіння Google Docs, онлайн-таблицями тапрезентаціями;—Вміння створювати привабливий тазалучаючий контент (текстовий для соцмереж, пітч для рекламодавців);—Навички успішного пошуку ташвидкої обробки інформації вІнтернеті;—Високий рівень грамотності.Обов’язки:—Розробка стратегії збільшення монетизації тазалучення нових клієнтів;—Продаж послуг просування;—Ведення тарозвиток бази клієнтів;—Модерація тастворення контенту спільнот усоціальних мережах для щебільшого залучення аудиторії підписників тарекламодавців;—Ведення комунікації зклієнтами тапартнерами;—Пошук нових можливостей для залучення аудиторії (учасники, партнери, рекламодавці);—Моніторинг активності спільнот, збір статистики, визначення тенденцій для коригування стратегії;—Підготовка звітів про ефективність різних каналів монетизації;—Пошук нових можливостей для монетизації всіх проектів HURMA.Умови роботи:—28календарних днів відпустки;—7лікарняних днів;—Віддалена робота зпомірно гнучким графіком;—Компенсація податків;—Конкурентна тастабільна заробітна платня (ставка + %);—Робота взлагодженій, енергійній, результативній команді;—Поле для імплементації нових ідей;—Приємна робоча атмосфера без бюрократії;—Регулярні корпоративні онлайн-заходи.