Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Оцінювач прийому в California State University, Monterey Bay

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

California State University, Monterey Bay

California State University, Monterey Bay

0
0 відгуків
Без досвіду
Монтерей Парк
Повний робочий день
Класифікація: Оцінювач прийому IГодини: повний робочий день / 40 годин на тижденьFLSA: не звільняється Діапазон передбачуваної зарплати при наймі: від 3866 до 4298 доларів* на місяць. Графік заробітної плати CSUMB CSUMB надає шкалу оплати праці, яка відображає його сумлінну оцінку того, що університет обґрунтовано очікує заплатити за цю посаду. Заробітна плата, запропонована обраному кандидату, визначатиметься на основі таких факторів, як (але не обмежуючись ними) обсяг і обов’язки посади, квалі
Класифікація: Оцінювач прийому IГодини: повний робочий день / 40 годин на тижденьFLSA: не звільняється Діапазон передбачуваної зарплати при наймі: від 3866 до 4298 доларів* на місяць. Графік заробітної плати CSUMB CSUMB надає шкалу оплати праці, яка відображає його сумлінну оцінку того, що університет обґрунтовано очікує заплатити за цю посаду. Заробітна плата, запропонована обраному кандидату, визначатиметься на основі таких факторів, як (але не обмежуючись ними) обсяг і обов’язки посади, кваліфікація обраного кандидата, доступність бюджету департаменту, внутрішня справедливість і загальносистемна оплата CSU за подібні роботи. Пріоритетна дата перевірки: 2 квітня 2024 р. Статус набору: відкрито до заповнення Про Csumb Каліфорнійський державний університет у Монтерей-Бей – це університет середнього розміру на центральному узбережжі Каліфорнії, який надає дипломи бакалаврів і магістрів. Базуючись на надихаючій заяві про бачення засновника, CSUMB є частиною найбільшої в країні чотирирічної системи державних університетів, Університету штату Каліфорнія, який навчає майже 460 000 студентів щороку. Завдяки яскравому, різноманітному студентському контингенту з понад 7 000 студентів, CSU Monterey Bay є як установа, що обслуговує меншини, так і установа, що обслуговує іспаномовні. Наші співробітники та викладачі змінюють життя студентів, зосереджуючись на успіхах і залученості студентів через навчання на основі досвіду, навчання на основі послуги та сильний акцент на мультикультурних і глобальних перспективах. Ціль сталого розвитку CSUMB — стати вуглецево-нейтральною до 2030 року. Стратегічний план університету надає пріоритет інклюзивній досконалості шляхом найму та інвестування в розвиток різноманітної групи викладачів, персоналу та адміністраторів. Багато хто цінує життя та роботу поблизу берегів красивої затоки Монтерей, з легким доступом до зон відпочинку від Біг-Сура до Санта-Крус. Можливості для спільних досліджень неподалік включають роботу в Національному морському заповіднику Монтерей-Бей і Кремнієвій долині, а також з колегами в місцевих дослідницьких університетах, включаючи Каліфорнійський університет у Санта-Крузі та Стенфордський університет. Будучи одним із 23 кампусів у системі CSU, CSUMB пропонує чудові переваги, включаючи доступ до оренди житла за нижчими ринковими цінами на Східному кампусі та конкурентоспроможні зарплати для викладачів і персоналу. Завдяки близькості до району затоки Сан-Франциско та Сан-Хосе можливості для викладачів, персоналу та студентів такі ж безмежні, як і береги сусіднього Тихого океану. МетаПід безпосереднім керівництвом директора з прийому та набору персоналу, оцінювач прийому надає підтримку усі програми розширеної освіти та міжнародні програми. Займаючий посаду обробляє заявки національних та іноземних студентів, визначає право на вступ, оцінює та публікує всі переведені кредити з інших закладів. Займаючий посаду також допомагатиме в організації та обробці документів для заявок. ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ включають, але не обмежуються, наступне: Повністю виконує функції прийому, включаючи перевірку відповідності на перший курс і переведення рівнів національного та іноземного вступу до бакалаврату відповідно до до Канцелярії канцлера ХСС для отримання ступенів і сертифікатів, які пропонуються програмами розширеної освіти та міжнародними ступенями. Консультувати та допомагати абітурієнтам і потенційним абітурієнтам щодо прийнятності вимог і пов’язаних питань, використовуючи ресурси ресурсів для вирішення широкого спектру унікальних і складних проблем. Незалежно оцінювати кредити за перехід, організовувати та інтерпретувати заліки за перехід відповідно до навчальних програм університету, включаючи пояснення та інтерпретацію для студентів і підготовка підсумків оцінки курсу за курсом. Зробіть оціночні рекомендації щодо розміщення кредиту за допомогою академічного кредиту та програми аудиту ступеня. Використовуйте протокол і конвенції для оптимального розміщення курсів або кредитів, нарахованих за військову роботу, тестів, кредитів за попередній досвід та іншої роботи з нетрадиційних джерел. Обробляйте, записуйте та розповсюджуйте вимоги до ступеня серед студентів, викладачів і співробітників, щоб оцінити кредити за перехід і оцінити виконання вимог до ступеня. Аналізуйте та досліджуйте академічні потреби студентів і пов’язані з ними проблеми, щоб авторизувати та запроваджувати послуги для надання відповідних рекомендацій щодо змін відповідальним особам, використовуючи зростаючий рівень судження для вирішення різноманітних унікальних та складних проблем. Допомагає координатору розширеного навчання та старшим спеціалістам із прийому Міжнародний рекрутер у встановленні графіків прийому та процесів для призначених програм, допомагає підтримувати веб-сайт програми CSU та оновлювати повідомлення для заявників, а також підтримувати інформаційні панелі студентів. Виконує пошук транскриптів, оновлює освітні сторінки та допомагає в обробці пакетів автоматичних вступів. Інші функції Виконує інші обов'язки, пов'язані з роботою, і спеціальні проекти за призначенням. Знання, навички та здібності Досконале знання формату та інтерпретації записів курсів і стенограм закладів вищої освіти; знання автентифікації кредитів курсу та порівняння записів різних форматів, таких як іноземні записи; знання вимог навчального плану університетського містечка для спеціальностей, неповнолітніх, кінцевих ступенів і спеціальних програм, а також знання застосування вказівок щодо ресурсів університетського містечка для прийняття рішень за різними критеріями. Здатність бути ретельним, послідовним і точним в інтерпретації записів за критеріями ; здатність розуміти та інтерпретувати складні правила чи вимоги та застосовувати їх у процесі оцінювання; здатність підтримувати ресурси, які документують і оновлюють критерії; уміння пояснювати критерії та оцінки іншим; вміння робити точні записи; вміння організувати роботу з дотриманням термінів; здатність захищати конфіденційність і безпеку записів. Мінімальна кваліфікація, еквівалентна проходженню офіційної програми навчання з оцінки академічних записів або одному році досвіду оцінювання академічних записів або будь-якій 12-місячній комбінації навчання та досвіду, пов’язаного з оцінюванням академічних записів. Бажані кваліфікації/ Бажаний досвід Досконале знання та вміння виконувати політику, процедури, вимоги та практику послуг платного тестування. Підтримка сертифікації прокторінгу, яка вимагається тестовими компаніями та/або CSU. Знайомство з набором технологій від спілкування з віддаленими інструкторами, студентами та технологіями складання тестів, апаратним забезпеченням, програмним забезпеченням, платформами та системами навчання для підтримки гібридних та онлайн-студентів. Здатність сприяти розвитку та підтримці мультикультурної компетентності, що демонструється через знання, навички та навички. Вільне володіння технічними засобами Oracle/PeopleSoft, CSU Common Management System або еквівалентної студентської/фінансової інформаційної системи; Професійний пакет Microsoft Office, а також програми для електронної пошти та календаря Google. Особливі умови працевлаштування та призначення посад. Усі пропозиції щодо працевлаштування залежать від успішного проходження перевірки (включно з перевіркою судимостей). Особа, яка обіймає цю посаду, зобов’язана повідомляти співробітнику Campus Title IX інформацію, що стосується дискримінації, домагань, сексуальних домагань, сексуальної експлуатації, насильства на побаченнях, насильства в сім’ї, переслідування та помсти, і вимагається для дотримання вимог, викладених у виконавчому наказі CSU EO 1095, EO 1096, та EO 1097 як умову працевлаштування. Цю посаду визначено як конфіденційну з доступом та відповідальністю за детальну персональну конфіденційну інформацію рівня 1 про студентів, викладачів, співробітників або випускників, яка є захищеною, особистою або конфіденційною, як визначено в Стандарти класифікації даних CSU щодо інформаційної безпеки. Особа, яка обіймає цю посаду, вважається «уповноваженим репортером» відповідно до Закону Каліфорнії про повідомлення про жорстоке поводження з дітьми та нехтування ними та має відповідати вимогам, викладеним у Виконавчому наказі CSU 1083 як умові працевлаштування. Це посада вимагає дотримання вимог щодо конфіденційності, викладених у Правах сім’ї на освіту та недоторканності приватного життя Департаменту освіти та Розділі 13 Освітнього кодексу Каліфорнії стосовно делікатних питань студентів. Цю посаду визначено як конфіденційну з доступом до детальної інформації рівня 1 і відповідальністю за неї. конфіденційна інформація про студентів, викладачів, співробітників або випускників, яка є захищеною, особистою або конфіденційною, як визначено в CSU Information Security Data Classification Standards. Ця посада призначена як Управління безпеки кампусу (CSA), і вона буде зобов’язана брати участь у щорічному навчанні та негайно пересилати директору Клері всі повідомлення про злочини, доведені до їх відома відповідно до Закону Клері та Кодексу освіти штату Каліфорнія, розділ 16 Закону про вищу освіту Донах’ю, розділ 67380. Може знадобитися періодична робота ввечері та/або у вихідні дні. Фізичне середовище Офіс середовище зі стандартним обладнанням і завданнями. Посада вимагає тривалої роботи за комп’ютером і столом. Робоче середовище може включати проведення тестів на інших навчальних закладах CSUMB, включаючи Північний Салінас, центр міста Салінас і округ Південний Монтерей. Потрібні поїздки між офісами кампусу та поза його межами. Здоров’я та безпека наших студентів, викладачів і персоналу залишаються нашим найвищим пріоритетом. Перебуваючи на кампусі, студенти, викладачі, співробітники та громада повинні дотримуватися всіх вимог безпеки кампусу. Переваги/ПільгиCSUMB пропонує преміум-пакет переваг, який включає видатні плани відпустки, здоров’я, стоматології та зору; членство в Каліфорнійській системі пенсійного забезпечення державних службовців (CalPERS); і 15 оплачуваних відпусток на рік. Щоб отримати додаткові відомості, перейдіть на сторінку Короткий огляд пільг для працівників. Університетська корпорація в CSU Monterey Bay надає доступ до доступного житла в кампусі за наявності; відвідайте Schoonover Employee Housing, щоб отримати додаткову інформацію. Процедура подання заявки. Для повного розгляду заявники повинні заповнити необхідну онлайн-заявку до дати пріоритету, зазначеної на сайті Careers at CSUMB. Заявки, отримані після дати перевірки заявок, будуть розглянуті на розсуд Університету. Надіслані матеріали стають власністю CSUMB і не повертаються. CSUMB не є спонсорською агенцією для персоналу чи керівних посад. Кваліфікованим заявникам з обмеженими можливостями, які повідомляють себе, звернувшись до відділу кадрів за номером (831) 582-3389 або електронною поштою на [email protected], будуть надані розумні умови. Усі працівники мають мати право на роботу в США. Загальна інформаціяCSUMB наймає лише осіб, які мають законний дозвіл працювати в Сполучених Штатах, і є роботодавцем E-Verify. Відповідно до федерального законодавства щодо поінформованості про злочини та безпеки кампусу, включно з розкриттям інформації Жанни Клері про політику безпеки кампусу та статистику злочинності в кампусі, ви можете переглянути повідомлення про доступність і отримати доступ до щорічних звітів про безпеку та пожежну безпеку Каліфорнійського державного університету в Монтерей-Бей за адресою https: //csumb.edu/clery/asr-and-fsr-notices-availability/ .CSUMB – це кампус, вільний від диму та тютюну. Роботодавець із рівними можливостямиCSUMB – це роботодавець із рівними можливостями, який прагне залучити та підтримати різноманітну спільноту викладачів та персоналу . Ми цінуємо та відзначаємо різноманіття в усіх його формах і прагнемо розвивати інклюзивну культуру, засновану на повазі, яка підтверджує відносини між групами та створює згуртованість. Ми розглядаємо кваліфікованих претендентів на працевлаштування на основі їхнього очікуваного внеску та незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, національного походження, віку, статі, гендерної ідентичності чи самовираження, сексуальної орієнтації, генетичної інформації, стану здоров’я, вагітності, сімейного стану, статусу ветерана чи інвалідність. Показати більше Згорнути
Без досвіду
Монтерей Парк
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти