Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
6 переглядів
HR-PARTNER
Майбутній роботодавець - компанія, яка більше 10 років надає бухгалтерські та адміністративні послуги, в тому числі: для клієнтів із сектора відновлюваної енергетики. Вони працюють на внутрішньому та міжнародному ринках.
Процес набору складатиметься з трьох етапів. Перший – це телефонна співбесіда з рекрутером, а другий і третій відбудуться безпосередньо в головному офісі компанії.
Компанія пропонує:
Етапи процесу набору
< p>1. Надішліть заявку2. Давайте поговоримо про ваше резюме
Розкажіть нам про свої очікування, і ми розповімо вам про наші. Буде час для питань та обговорення пропозиції.
3. Рекомендація
Якщо ви підходите для цієї посади, ми будемо раді познайомити вас із клієнтом.
4. Зустріч
Ми призначаємо найкращу дату для зустрічі в компанії. Після цього ви отримаєте відгук і дізнаєтеся, як все пройшло. Ми також розраховуємо на вашу думку.
5. Переговори щодо умов працевлаштування
Ми виступаємо посередником у переговорах щодо заробітної плати. Встановлюємо умови попереднього та остаточного договору.
6. Подальші дії
Як це працює? Супервайзер з підбору персоналу зв’яжеться з вами, щоб обговорити процес адаптації або ваші перші враження в новій компанії.
Запрошую всіх зацікавлених зв'язатися зі мною.
Майбутній роботодавець – це компанія, яка понад 10 років надає бухгалтерські та адміністративні послуги, зокрема: для клієнтів із сектора відновлюваної енергетики. Вони працюють на внутрішньому та міжнародному ринках.
Процес набору складатиметься з трьох етапів. Перший – це телефонна співбесіда з рекрутером, а другий і третій відбудуться безпосередньо в головному офісі компанії.
Компанія пропонує:
Етапи процесу набору
< p>1. Подати звіт2. Давайте поговоримо про ваше резюме
Розкажіть нам про свої очікування, і ми розповімо вам про наші. Буде час для питань та обговорення пропозиції.
3. Рекомендація
Якщо ви підходите для цієї посади, ми будемо раді познайомити вас із клієнтом.
4. Зустріч
Ми призначаємо найкращу дату для зустрічі в компанії. Після цього ви отримаєте відгук і дізнаєтеся, як все пройшло. Ми також розраховуємо на вашу думку.
5. Переговори щодо умов працевлаштування
Ми виступаємо посередником у переговорах щодо заробітної плати. Встановлюємо умови попереднього та остаточного договору.
6. Подальші дії
Як це працює? Супервайзер з підбору персоналу зв’яжеться з вами, щоб обговорити процес адаптації або ваші перші враження в новій компанії.
Запрошую всіх зацікавлених зв'язатися зі мною.
,[Ведення повного бухгалтерського обліку підприємства відповідно до вимог Закону про бухгалтерський облік та податкових норм, Робота над програмами Symfonia та Optima, Координація діяльності щодо закриття місяця та року, Ведення обліку основних засобів та обладнання, Підготовка податкових декларацій (ПДВ, CIT), JPK та інших, Співпраця з офісами, наприклад ZUS, Податкова служба, Створення балансів, фінансових звітів, прибутків і збитків і періодичних звітів] Вимоги: MS Office, Excel, Optima < br/> Додатково: Підписка на спорт, приватне медичне обслуговування, невеликі команди, службовий автомобіль, страхування, бюджет на навчання.