Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Бухгалтер з нарахування заробітної плати та ведення кадрового обліку в ОК, консалтингова компанія, ТОВ

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

ОК, консалтингова компанія, ТОВ

ОК, консалтингова компанія, ТОВ

0
0 відгуків
2 роки
Київ
Повний робочий день
Вітання!Хто ми? Ми компанія яка надає якісні бухгалтерські та юридичні послуги, з дружною і відкритою командою.Ми стрімко розвиваємося і в зв’язку з цим, шукаємо в свою команду досвідченого фахівця на позицію Бухгалтер по заробітній платі і кадрам.Ми пропонуємо:Затишний офіс в 5 хвилинах ходьби від метро;Роботу в стабільній компанії з усталеною структурою, з якою приємно працювати;Можливості підвищення знань, навичок бухгалтерського обліку, кар'єрного росту;5-ти денний робочий тиждень з 9.00 до
Вітання!Хто ми? Ми компанія яка надає якісні бухгалтерські та юридичні послуги, з дружною і відкритою командою.Ми стрімко розвиваємося і в зв’язку з цим, шукаємо в свою команду досвідченого фахівця на позицію Бухгалтер по заробітній платі і кадрам.Ми пропонуємо:Затишний офіс в 5 хвилинах ходьби від метро;Роботу в стабільній компанії з усталеною структурою, з якою приємно працювати;Можливості підвищення знань, навичок бухгалтерського обліку, кар'єрного росту;5-ти денний робочий тиждень з 9.00 до 18.00;можливість роботи в офісі, дистанційно або по гібридному графіку.Вимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років (обов'язково);Вища освіта в сфері бухгалтерського обліку та аудиту;Впевнений користувач ПК (Word, Excel), досвід роботи в 1С: 8.3, Медок;Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства;Розуміння законодавчих вимог в області нарахування заробітної плати;Досвід проходження перевірок контролюючими органами (бажано).Особисті якості: уважність, акуратність, відповідальністьФункціональні обов’язки:Розрахунок заробітної плати для 150 співробітників;Ведення кадрового діловодства для 150 співробітників;Оформлення встановленого пакета документів при працевлаштуванні співробітників в Компанію;Введення в 1С даних в співробітниках, формування наказів про прийом на роботу, переведення і звільнення працівників;Внесення записів до трудових книжок працівників;Ведення журналів відповідно до вимог кадрового діловодства;Розробка та узгодження посадових інструкцій;Формування штатного розкладу Компанії;Формування та перевірка табелів обліку робочого часу працівників;Складання та контроль графіків відпусток;Формування та ведення особових справ працівників, внесення в них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;Нарахування авансу, заробітної плати, відпускних, декретних, лікарняних, і інших виплат.Чекаємо Ваші резюме!
2 роки
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти