Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
6 переглядів
Paycord
👋 Ми швидко розвиваємось і запрошуємо до нашої команди менеджерів облікових записів різного рівня.
< /p>
Ви виконуватимете такі завдання, як:
• Керування налагодженням роботи з постачальниками та продавцями (підготовка корпоративних документів, форми заявки) наповнення та ін.);
• Підтримуйте відносини з партнерами - тестуйте та додавайте нові продукти, контролюйте їх ефективність, організовуйте святкові подарунки тощо.
• Виконуйте дослідження ринку для найпопулярніших способи оплати в електронній комерції загалом і представлення результатів усередині;
• Взаємодія з відділами BizDev, інтеграції платежів і фінансів.
Необхідні навички та досвід:
• 0,6+ років досвіду роботи на посаді менеджера облікових записів або на подібній посаді в PSP або платежах;
• досвід у спілкування з іноземними клієнтами та партнерами;
• Знання KYC, AML і процедур відповідності;
• Розуміння технічної інтеграції онлайн-платежів, послідовностей і потоків;
< p>• Рівень англійської мови Upper-Intermediate зі здатністю обговорювати справи;• Хороші навички спілкування та ведення переговорів;
• Проактивна позиція та ставлення;
• Винахідливість і вміння справлятися з невизначеністю;
• Багатозадачність, навички управління часом і планування;
• Увага до деталей.
Ми пропонуємо:
Турбота про ваше здоров’я та благополуччя
• 100 % оплата лікарняні;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• Медичне забезпечення;
• Привілеї Кафетерій (бюджет на спортзал/стоматологію/психологічну службу тощо) .);
• Можливість працювати віддалено або в офісі (за бажанням);
• Корпоративні подарунки та заходи.
< p>Професійне зростання та розвиток
• Конкурентоспроможна заробітна плата із щорічним підвищенням зарплати;
• Річний бюджет на професійні курси, конференції, семінари та книги;
• Внутрішні навчальні курси;
• Працювати з командою професіоналів і мати можливість ділитися знаннями.
Корпоративна культура
• Динамічне та орієнтоване на результат робоче середовище;
• Здатність впливати на розробку продукту на ранній стадії;
• Відкритість до нових ідей і підходів, здорові командні дискусії;
• Відсутність культури бюрократії.