Менеджер з розвитку облікового запису в Transcat

Хто ми? Transcat — це динамічна, інноваційна, зростаюча компанія, яка була визнана провідним постачальником послуг калібрування та відповідності в Північній Америці та за її межами. Маючи понад 1000 співробітників — на технічних, консультаційних, операційних, торгових, фінансових і корпоративних посадах — ми витримали випробування часом, дотримуючись нашої обіцянки «Довіра в кожному заході» нашим клієнтам у життєво важливих галузях, включаючи науки про життя, аерокосмічну промисловість, оборону. , енергетика та комунальні послуги. Ми виконуємо цю обіцянку через наших співробітників, які щодня живуть у життя Наших цінностей, Transcat Way. Наші співробітники знаходяться в центрі корисної, складної та кардинальної роботи, яку ми виконуємо для наших клієнтів і тих, кого вони обслуговують. Чи готові ви приєднатися до компанії, де робота, яку ви виконуєте, має значення та де ви можете розвиватися у своїй кар’єрі? Ось що може запропонувати Transcat — робота, яка має значення. Культура, заснована на цінностях, де люди піклуються одне про одного та про роботу, яку вони виконують разом ГнучкістьНавчання та розвиток для прискорення навчання та просування по службі Конкурентоспроможна винагорода та переваги, включаючи оплачувану відпустку, медичне страхування, відшкодування за навчання, вихід на пенсію, план купівлі акцій тощо! Менеджер із розвитку облікового запису – це творча, орієнтована на результат особа, відповідальна за ефективність продажів на території результати. Посада менеджера з розвитку облікового запису вимагає поєднання досвіду продажів, орієнтованості на клієнта, ініціативи та вміння працювати в динамічному середовищі. Відповідає за досягнення квоти продажів на призначеній території. Зберігає зосередженість на стратегічному високомаржинальному бізнесі. Визначає та контролює життєвий цикл зв’язку вашої групи клієнтів у визначеній сфері, не обмежуючись спілкуванням електронною поштою та телефоном, стратегічними маркетинговими кампаніями, перехресним продажем дистрибуції та допоміжних продуктів і послуг тощо. Візьміть на себе відповідальність за бізнес-сегмент під вашим керівництвом і керуйте процесом ескалації до керівництва і вище керівництво, використовуючи незалежну свободу і судження разом із критеріями схвалення на базі компанії. Виявляйте можливості для постійного вдосконалення як чемпіон для своїх клієнтів. Керуйте надзвичайно різноманітним набором адміністративних внутрішніх процесів, ставши експертом із делегування відповідним відділам і ведення переговорів з іншими внутрішніми клієнтами для досягнення бажаних результатів для вашого клієнта. Заповнює загальну звітність про територійну діяльність щодо статусу пропозиції, планування та аналізу продажів за потреби та на вимогу керівництва Salesforce.com. Забезпечує загальне виняткове задоволення клієнтів для зміцнення та розвитку ділових відносин. Залучення потенційних клієнтів та пошук потенційних клієнтів обов’язкові подальші дзвінки з потенційними та існуючими клієнтами по телефону та електронною поштою, щоб отримати кваліфікацію потенційних клієнтів і продати послуги калібрування. Необхідні знання, навички та вміння 1-2 роки досвіду продажу продуктів і послуг. Досвід продажів B2B. Випускники стратегічних продажів (не обов’язково, але сильний плюс) Відмінні письмові, усні та аналітичні навички Word, Excel, SalesforceФізичні вимоги Від співробітника регулярно вимагається стояти; використовуйте руки для пальців, ручок або обмацування; дотягнутися руками і руками; підніматися або балансувати, нахилятися, ставати на коліна, присідати або повзати. Працівнику часто доводиться ходити, сидіти, говорити або чути. Конкретні здібності зору, необхідні для цієї роботи, включають близький зір, периферійний зір і здатність регулювати фокус. Освіта та/або досвід Ступінь бакалавра або еквівалент. Принаймні 5 років досвіду продажу послуг між компаніями, бажано в промисловому середовищі, що вимагає певних технічних навичок. Досвід роботи з відповідністю вимогам систем якості. Продажі послуг калібрування бажані, але не обов’язкові. Робоче середовище та середовище TravelOffice, поїздки на збори національної служби (до 10%). Рівні можливості та недискримінація. Transcat є роботодавцем із рівними можливостями та забороняє дискримінацію на основі будь-якого захищеного статусу. Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд для працевлаштування незалежно від віку, кольору шкіри, віросповідання, інвалідності, статусу жертви домашнього насильства, гендерної ідентичності, генетичної схильності або статусу носія, сімейного стану, національного походження, вагітності, раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації, статус захищеного ветерана або члена будь-якої іншої захищеної групи чи діяльності. Ми зробимо розумні пристосування для персоналу з обмеженими можливостями, щоб дати їм змогу виконувати основні функції цієї посади, якщо це не створює надмірних труднощів для компанії або прямого загроза здоров'ю та безпеці. Показати більше Згорнути