СТО в CodeIT

Огляд ролі Шукаю інженерного менеджера для створення та розвитку підрозділу інженерної сфери (EDU), переходу до технічного директора для керівництва технологічними інноваціями та розробка.

Обов'язки

• Забезпечення якості проектування через міжвідомчу співпрацю та аудит проектів.
• Оптимізація процесів проектування. для ефективності.
• Проводити дослідження та розробки нових послуг, координувати їх запуск.
• Розробляти архітектурні рішення та вдосконалювати методології.
• Представляти компанію на конференціях, покращувати технічний PR .

Необхідні компетенції та навички

Потрібно мати

• Талант Менеджмент: KPI, OKR, звітність.
• Стратегічне управління: бачення, інновації.
• Управління змінами: розробка процесу та структури
• Комунікація: наполеглива комунікація та навички презентації .

Дуже важливо

• Керування талантами: оцінка ефективності, створення довіри, динаміка команди.
• Стратегічне управління: стратегічний дрейф, прийняття рішень.
• Особиста ефективність: персональний брендинг.
• Управління проектом: управління зацікавленими сторонами.
• Комунікація: публічні виступи.
• Продажі та маркетинг: управління взаємовідносинами з клієнтами.

Важливо

• Управління талантами: делегування, навчання.
• Особиста ефективність: управління часом, мережа.
• Управління проектом: рамки, інтеграція, обсяг, час, вартість, якість, комунікація, ризик, закупівлі.
• Інструменти: Володіння електронними таблицями.
• Продажі та маркетинг: орієнтація на клієнта.

Потреба

• Управління талантами: лідерство Стилі, управління конфліктами.
• Управління змінами: управління кризами.
• Стратегічне управління: SWOT-аналіз.
• Особиста ефективність: емоційний інтелект.
• Інструменти: програмне забезпечення для керування проектами.