Koordynator ds. zaangażowania młodzieży w Plan International

Kim jest Plan International?

Plan International to niezależna organizacja zajmująca się prawami dziecka i organizacją humanitarną, której celem jest zapewnienie dzieciom życia wolnego od biedy, przemocy i niesprawiedliwości.

Aktywnie jednoczymy dzieci, społeczności i inne osoby, które podzielają naszą misję polegającą na wprowadzaniu pozytywnych, trwałych zmian w życiu dzieci i młodych ludzi. Wspieramy dzieci w zdobywaniu umiejętności, wiedzy i pewności siebie, których potrzebują, aby dochodzić swoich praw do spełnionego życia, dziś i w przyszłości. Koncentrujemy się szczególnie na dziewczętach i kobietach, które najczęściej pozostają w tyle.

Od ponad 75 lat i jesteśmy obecnie aktywni w ponad 70 krajach.

Jak działa Plan International zareagował na kryzys ukraiński?

Od marca 2022 r. Plan International reaguje na kryzys we współpracy z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego w Polsce, Rumunii i Mołdawii, aby wyjść naprzeciw potrzebom osób dotkniętych kryzysem oraz społeczności goszczących, a teraz jesteśmy gotowi rozszerzyć naszą działalność na samą Ukrainę.

Wspieramy zintegrowaną edukację i ochronę dzieci, obejmującą wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego (MHPSS), w formie pomocy pieniężnej i bonów (CVA).

Co możesz zabrać ze sobą?

Wiemy, że kryzys ten będzie miał druzgocące, długoterminowe skutki dla kobiet i dzieci w regionie, a Plan International odegra kluczową rolę w reagowaniu na te potrzeby, kontynuując rozpoczynanie działalności w każdym z czterech Planujemy przejście z obecnego wsparcia zapewnianego globalnie przez zespoły Plan International na zatrudnienie lokalne na dłuższy okres.

Specjalista ds. zaangażowania młodzieży skoncentruje się na pilotażowym projekcie Champions of Change na Ukrainie oraz będzie współpracować z kolegami i specjalistami. partnerów do zintegrowania znaczącego udziału młodzieży, otwartej i szczerej komunikacji oraz mechanizmów słuchania i działania w oparciu o opinie w ramach programów i operacji. Osoba ta będzie zaangażowana w działania rzecznicze skierowane do młodzieży i młodzieży oraz będzie realizować program nauczania „Mistrzowie zmian” skupiający się na młodzieży. współfacylitator z partnerów Plan International CSO. 

 Odpowiedzialności

Dostarczaj mistrzów podejścia do programu zmian

• Prowadź podejście  Championów zmian w kontekście Ukrainy.
• Zapewnij nadzór i prowadzenie działań liderów zmian z młodzieżą i młodzieżą.< /li>
• Udokumentuj i przedstaw wnioski wyciągnięte z wdrażania liderów zmian, oceniając wykonalność zwiększenia skali podejścia. 

Wkład techniczny

• Korzystaj z oryginalnej mapy organizacji młodzieżowejpodjętych w pierwszej połowie 2024 r. oraz kontynuować budowanie relacji i identyfikowanie sieci młodzieżowych na całej Ukrainie, z którymi Plan International Ukraine mógłby potencjalnie współpracować.
• Rozwijać relacje i działać jako punkt centralny dla organizacji i sieci młodzieżowych na całej Ukrainie, szczególnie tych, których misja i cele są zgodne ze strategicznymi priorytetami Plan International
• Wspieraj Menedżera ds. Rozwoju Biznesu w projektowaniu i rozwijaniu projektów oraz ocenianiu, gdzie młodzież i młodzież mogą aktywnie zaangażować się w realizację. 
• Rozwijaj zrozumienie i potencjał personelu i partnerów Plan International Ukraine w zakresie pracy z młodzieżą i młodzieżą oraz angażowania jej w projekty
• Monitoruj kluczowe kwestie i platformy, na których prowadzą kampanie ukraińskie organizacje i sieci młodzieżowe w szczególności dotyczące: odbudowy i odbudowy Ukrainy; promowanie równości płci i praw człowieka; uczestnictwo i przywództwo młodzieży; i inne reformy społeczne
• Wkładaj wkład w sprawozdawczość darczyńców, zapewniając terminowość i wysoką jakość raportów.

Realizacja projektu: 

• Współpracuj z Menedżerem ds. realizacji programu, aby upewnić się, że programy i projekty są projektowane przy zaangażowaniu i wkładzie dorastających dziewcząt i chłopców oraz wszelkich grupy marginalizowane lub grupy ryzyka
• Partnerzy wspierający, aby zrozumieć i umożliwić młodzieży i młodzieży udział w projektach
• Współpracuj z zespołem wdrażającym program w zakresie realizacji działań związanych z młodzieżą, w tym przeprowadzania wizyt monitorujących
• Współpracuj ze specjalistami technicznymi, aby omówić powiązania ze standardami jakości programów i podzielić się wnioskami wyciągniętymi z projektów skierowanych do młodzieży
• Plan wsparcia Międzynarodowy zespół programowy na Ukrainie i specjalista ds. komunikacji w rozwoju kierowanym przez młodzież i młodzieżą ukierunkowane produkty do generowania wiedzy, a także, w razie potrzeby, inne zadania związane z wywieraniem wpływu i komunikacją.
• Identyfikuj wydarzenia, online lub osobiście, organizowane przez organizacje kierowane przez młodzież i skupiające się na młodzieży, a także sugerowaj możliwości dla Plan International Ukraina buduje swoją widoczność w aktywnych ukraińskich ruchach młodzieżowych

Ochrona:

• Ściśle współpracuj z centralnymi punktami Planu ds. zabezpieczeń, aby zapewnić szerokie rozpowszechnianie polityki i procedur Plan International w zakresie zabezpieczeń oraz zapewniaj odpowiednie kontekstowo przesyłanie wiadomości do społeczności oraz informacji zwrotnych i skarg. Mechanizmy są wyraźnie znane i dostępne w społecznościach, z którymi współpracujemy.

 Wiedza techniczna, umiejętności i wiedza

Niezbędne umiejętności i wiedza

• Trzyletnie doświadczenie w pracy nad zaangażowaniem społeczności, mobilizacją społeczności i/lub partycypacyjnymi działaniami badawczymi, tj. gromadzeniem informacji zwrotnych od społeczności, narzędziami komunikacji ze społecznościami (radio, media społecznościowe, mobilizacja społeczna) i partycypacyjnym procesy badawcze, takie jak dyskusje w grupach fokusowych, ankiety
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu/wspieraniu ocens, konsultacje społeczne, badania i/lub dyskusje w grupach fokusowych
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i tworzenia sieci kontaktów, potrafiące budować relacje z ludźmi na wszystkich poziomach organizacji oraz z partnerami i organizacjami zewnętrznymi
< li>Doskonała umiejętność budowania opartych na współpracy i pełnych szacunku relacji z organizacjami lokalnymi i władzami rządowymi
• Doświadczenie w projektowaniu projektów, partycypacyjne uczenie się oraz umiejętności monitorowania i oceny
• Doskonałe umiejętności pracy zespołowej i zdolność do pracować niezależnie
• Doskonałe negocjacje, reprezentacja, umiejętności i zdolność do wygodnej pracy z zespołem zróżnicowanym etnicznie w bardzo wrażliwym środowisku.
• Doskonałe umiejętności w zakresie zarządzania informacjami i telekomunikacji oraz umiejętności obsługi komputera ze znajomością programów Microsoft Word i Excel. Z doświadczeniem w pracy z dużymi zbiorami danych w programie Excel
• Doskonałe umiejętności prezentacji, facylitacji i szkoleń oraz umiejętność przedstawiania szczegółowych i złożonych informacji w przystępny i zrozumiały sposób
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie i ukraiński jest niezbędny.

Pożądane umiejętności i wiedza

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami humanitarnymi i standardami humanitarnymi jest uważane za atut.< /li>
• Doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu/wdrażaniu podejścia do zaangażowania Wspólnoty i odpowiedzialności w ramach reagowania kryzysowego uważane jest za atut.
• Znajomość standardów odpowiedzialności wobec dotkniętej ludności (AAP) związanych z działaniami humanitarnymi, takich jak Wytyczne Stałego Komitetu Międzyagencyjnego w sprawie AAP są uważane za atut.

Podstawowe zachowania

• Zaangażowanie w strategię i wartości Plan International
• Doświadczenie we współpracy z kierownikiem projektu i interesariuszem zewnętrznym
• Gracz zespołowy i budowniczy relacji
• Potrafi spokojnie pracować pod ogromną presją, w zmiennym i niepewnym środowisku oraz w nieprzewidywalnych (długich) godzinach podczas reagowania kryzysowego
• Dobrze pracuje i promuje pracę zespołową, czuje się komfortowo w wielokulturowym środowisku, jest elastyczny i potrafi dobrze pracować pod presją
• Zaangażowany w Plan International strategia i wartości
• Komunikator; 
    •    Promuje innowacje i uczenie się; 
    •    Komunikuje się jasno i skutecznie; 
    •    Silne umiejętności budowania zespołu i motywacji; 
    •    Wykazuje wyraźny szacunek wobec wszystkich, a zwłaszcza dzieci i kobiet, bez dyskryminacji
• Zaangażuje innych w wyznaczanie i osiąganie celów
• Wykazuje uczciwość i przejrzystość w pociąganiu do odpowiedzialności siebie i innych realizuje uzgodnione cele i standardy zachowania Planu
• Promuje silną kulturę uczenia się w organizacji
• Wysoko zmotywowana, samodzielna, potrafiąca przejąć inicjatywę i przewodzić zespołowi lub procesowi

Planuj wartości International w praktyce

Jesteśmy otwarci i odpowiedzialni< /strong>

Budujemy klimat zaufania wewnątrz i na zewnątrz organizacji, zachowując się otwarcie, uczciwie i przejrzyście. Obarczamy siebie i innych odpowiedzialnością za podejmowane decyzjewywieramy i na nasz wpływ na innych, robiąc to, co obiecujemy.

Dążymy do trwałego wpływu

Dążymy do osiągnięcia znaczących i wywierać trwały wpływ na życie dzieci i młodych ludzi oraz zapewnić równość dziewcząt. Stawiamy sobie wyzwanie, abyśmy byli odważni, odważni, responsywni, skupieni i innowacyjni.

Dobrze nam się razem współpracuje

Odnosimy sukcesy, skutecznie współpracując z innymi, wewnątrz i na zewnątrz poza organizacją, w tym naszymi sponsorami i darczyńcami. Aktywnie wspieramy naszych kolegów, pomagając im osiągać wyznaczone cele. Łączymy się, aby tworzyć i wdrażać rozwiązania w naszych zespołach, w całym Plan International, z dziećmi, dziewczętami, młodzieżą, społecznościami i naszymi partnerami.

Jesteśmy włączający i wzmacniamy

Szanujemy wszystkich ludzi, doceniamy różnice i kwestionujemy nierówności w naszych programach i miejscu pracy. Wspieramy dzieci, dziewczęta i młodzież w budowaniu ich pewności siebie i zmianie własnego życia. Umożliwiamy naszym pracownikom dawanie z siebie wszystkiego i rozwijanie swojego potencjału.