Oficer reagowania kryzysowego WPE w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i katastrofy. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 50 krajach i ponad 25 amerykańskich miastach, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoimi przyszłość i wzmacniać swoje społeczności. Będąc siłą ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając milionom bezpieczeństwo, godność i nadzieję. Jeśli jesteś zorientowanym na rozwiązania i pełnym pasji twórcą zmian, dołącz do nas, aby pozytywnie wpłynąć na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości. Opis stanowiska Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) poszukuje profesjonalnego specjalisty ds. reagowania kryzysowego WPE do przyłączenia się do naszego programu ochrony i wzmacniania pozycji kobiet (WPE) na Ukrainie. Specjalista ds. sytuacji kryzysowych WPE będzie nadzorował zapobieganie GBV, zaangażowanie społeczności i działania ograniczające ryzyko, szczególnie na obszarach dotkniętych konfliktem: w pobliżu linii kontaktowej i reagując na sytuacje awaryjne, a także w odległych i nieobsługiwanych lokalizacjach. Funkcjonariusz zapewni kobietom i dziewczętom krytyczne wsparcie poprzez różne działania i zapewni przestrzeganie najlepszych praktyk w WPE. Kluczowe obowiązki Wdrożenie i jakość programu: Prowadzenie sesji podnoszących świadomość na temat GBV dla kobiet i dziewcząt w odległych, słabo rozwiniętych obszarach oraz dla osób ewakuujących się z niebezpiecznych regiony. Rozpowszechniaj ulotki informacyjne ratujące życie i informujące, gdzie osoby, które przeżyły, mogą uzyskać pomoc. Zorganizowana dystrybucja zestawów godowych dla kobiet i dziewcząt. Jeśli to konieczne, udziel pierwszej pomocy psychologicznej dotkniętym osobom. Opracuj i zapewnij działania łagodzące GBV i angażujące społeczność, zapewniając przestrzeganie wytycznych i podejść najlepszych praktyk WPE. Należy zwrócić się o wskazówki techniczne i wsparcie do starszego specjalisty WPE w zakresie rozwoju i wdrażania działań. Zapewnij poufność ocalałym, świadomą zgodę i szacunek dla ich życzeń i decyzji. Zaangażowanie społeczności Buduj i utrzymuj relacje ze społecznościami, w tym lokalnymi przywódcami, grupami, organizacjami i aktorami. Mapowanie dostępnych usług dla osób, które przeżyły GBV, lokalizacji usług, wsparcia społecznego dla osób, które przeżyły. Współpracuj z zespołem WPE, aby zapewnić reakcję na zmieniające się potrzeby kobiet i dziewcząt oraz ich społeczności. Identyfikuj problemy związane z protokołami skierowań i zasadami przewodnimi oraz wspieraj ich przestrzeganie, a następnie zgłaszaj je Menedżerowi WPE. Administracja i raportowanie Przygotowuj i terminowo przygotowuj i przedkładaj tygodniowe plany pracy. Przygotowywanie cotygodniowych raportów dla starszego specjalisty WPE. Wypełnij wszystkie odpowiednie narzędzia dla prowadzonych działań. Weź udział w miesięcznych raportach zawierających informacje na temat działań związanych z zaangażowaniem społeczności, konsultacji i poczynionych postępów. Uczestniczyć w spotkaniach koordynacyjnych dotyczących WPE, zgodnie z prośbą przełożonego.Wymagania dotyczące stanowiska.Wykształcenie: tytuł magistra w dziedzinie pracy socjalnej, psychologii, praw człowieka lub prawa lub pokrewnej dziedziny.Doświadczenie: Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu sprawami dotyczącymi GBV, CRSV i l.umiejętności w zakresie wspierania powrotu do zdrowia i rehabilitacji ocalałych, reagowania na przemoc ze względu na płeć i promowania równości płci Wykazane umiejętności i kompetencje Wykazane zrozumienie i zdolność do zachowania poufności oraz szacunku dla klientów/beneficjentów Doskonałe umiejętności komunikacyjne Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym zdolność do przewodzenia i dobrze pracować w zespole Wysoka elastyczność i duża umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, utrzymywania spokoju, ustalania priorytetów pracy pod presją, koordynowania wielu zadań i zwracania uwagi na szczegóły Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Word i ExcelSTRUKTURA RAPORTÓW I WSPÓŁPRACA ZESPOŁU Pozycjonowanie raportów do : Starszy specjalista WPE, Menedżer WPE, Starszy menedżer WPE, Koordynator WPE Współpraca wewnętrzna w ramach IRC: Zespół ds. ochrony dzieci; Zespół ochrony; Zespół ds. naprawy gospodarczej i rozwoju; Zespół ds. zdrowia. Współpraca zewnętrzna Podmioty, organizacje i agencje GBV Środowisko pracy i inne istotne informacje Oto kilka przykładów innych istotnych informacji, które należy uwzględnić, ale nie jest to lista wyczerpująca. Uwzględnij punkty istotne dla Twojego stanowiska lub dodaj ich więcej. Stanowisko to wymaga pracy na pełen etat. Szybkie tempo pracy, wielozadaniowość i stresująca praca. Pracownikom IRC przysługują następujące świadczenia Konkurencyjne wynagrodzenie Celowa praca i możliwości rozwoju Zajęcia z języka angielskiego i nieograniczona liczba szkoleń online Medycyna ubezpieczenie dla pracowników i członków rodziny Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu z możliwością elastyczności wykraczającej poza ustawowo określone wymagania minimalne Do 10 dni płatnego urlopu zdrowotnego Standardy postępowania zawodowego: IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasady określone w IRC Way – naszym Kodeksie Postępowania. Są to uczciwość, służba, odpowiedzialność i równość. Zaangażowanie w kwestie płci, równości, różnorodności i włączenia: IRC angażuje się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego, pełnego szacunku i bezpiecznego środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane sprawiedliwie, z godnością i szacunkiem . IRC wyraźnie zabrania i nie będzie tolerować dyskryminacji, molestowania, odwetu ani znęcania się nad osobami IRC w jakimkolwiek miejscu pracy. Naszym celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet, osób pochodzących z krajów i społeczności, którym służymy, a także osób identyfikujących się jako rasy i grupy etniczne niedostatecznie reprezentowane w globalnych strukturach władzy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Некомерційні організації