Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Planowanie zasobów: określenie zapotrzebowania na zasoby dla bieżących i przyszłych projektów, opracowanie strategii zarządzania zasobami; Alokacja zasobów: przydzielanie pracowników do projektów według ich umiejętności i dostępności, optymalizacja obsadzania specjalistów; Tworzenie dashboardów: rozwój interaktywnych dashboardów do wizualizacji danych o zasobach, zapewniających dostępność odpowiednich informacji dla zainteresowanych stron; Analiza danych: zbieranie i analiza danych o zatrudnieniu i produktywności pracowników, przygotowywanie raportów analitycznych; Prognozowanie potrzeb: prognozowanie przyszłego zapotrzebowania na zasoby w oparciu o bieżące projekty i plany, opracowywanie scenariuszy dla różnych wariantów zdarzeń; Komunikacja z kierownikami projektów: regularna interakcja z kierownikami projektów w celu wyjaśnienia potrzeb w zakresie zasobów, zapewnienia przejrzystości i spójności planów; Wsparcie projektów: zapewnienie terminowych przejść pracowników pomiędzy projektami, zapobieganie opóźnieniom i konfliktom; Zarządzanie zmianami: zarządzanie zmianami potrzeb zasobów w procesie realizacji projektu, szybka reakcja na nieoczekiwane zmiany i korekty planu; Zarządzanie konfliktami zasobów: identyfikacja i rozwiązywanie konfliktów podczas alokacji zasobów, zapewnienie priorytetyzacji zadań i projektów; Szkolenia i rozwój kadr: określanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników, koordynacja programów szkoleń i doskonalenia zawodowego; Zarządzanie ryzykiem: identyfikacja ryzyk związanych z zasobami, opracowanie i wdrożenie planów redukcji ryzyka; Automatyzacja procesów: wdrażanie i wsparcie narzędzi automatyzujących zarządzanie zasobami, poprawiających efektywność wykorzystania technologii; Opracowanie polityki zarządzania zasobami: tworzenie i wdrażanie standardów i procedur zarządzania zasobami, zapewniających przestrzeganie ustalonych zasad; Ocena wydajności: ocena produktywności i efektywności wykorzystania zasobów, propozycje ulepszeń na podstawie przeprowadzonej analizy; Kontrola dotrzymania terminów: monitorowanie dotrzymania ustalonych terminów zadań i projektów, wprowadzanie korekt planów zapewniającychi spełnienie warunków; Wsparcie innowacji i usprawnień: poszukiwanie i wdrażanie nowych metod i technologii usprawniających zarządzanie zasobami, zachęcanie do innowacyjnego podejścia w pracy zespołowej. 
Analityk ds. siły roboczej w SMART business
Opublikowano ponad 30 dni temu
5 wyświetleń
SMART business
Brak doświadczenia
Kyiv
6 września 2024 r
Analityk Workforce Kijów, Lwów, Warszawa (Polska), zdalnie Firma SMART to międzynarodowa firma IT- firma posiadająca biura na Ukrainie, w Gruzji, Azerbejdżanie i Polsce. Wdrażamy, lokalizujemy i rozwijamy systemy ERP, CRM i HRM w oparciu o usługi Microsoft. Tworzymy własne rozwiązania, wykorzystując nowoczesne technologie gromadzenia, analizy, prognozowania i sztucznej inteligencji danych. Pomagamy klientom we wdrażaniu i wsparciu systemów biznesowych, rozwoju i ad
6 września 2024 r
Analityk Workforce
Kijów, Lwów, Warszawa (Polska), zdalnie
Firma SMART to międzynarodowa firma IT- firma posiadająca biura na Ukrainie, w Gruzji, Azerbejdżanie i Polsce. Wdrażamy, lokalizujemy i rozwijamy systemy ERP, CRM i HRM w oparciu o usługi Microsoft.
Tworzymy własne rozwiązania, wykorzystując nowoczesne technologie gromadzenia, analizy, prognozowania i sztucznej inteligencji danych. Pomagamy klientom we wdrażaniu i wsparciu systemów biznesowych, rozwoju i adaptacji całej gamy produktów Microsoft: Dynamics 365, Power Platform, Power BI, Microsoft 365, Microsoft Azure.
SMART business jest wiodącym partnerem Microsoft na Ukrainie i posiada status Złotego Partnera Microsoft.
Wierzymy w biznes, który przynosi nie tylko zysk, ale i satysfakcję pracownikom, menadżerom i właścicielom!
Obowiązki funkcjonalne:
< ul>Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- Wykształcenie wyższe w zakresie analityki biznesowej, zarządzania, informatyki lub dyscyplin pokrewnych ( zasoby ludzkie, zarządzanie, administracja biznesowa, rozwój organizacyjny, ekonomia, przedsiębiorczość);
- Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami lub planowaniu zasobów od 3 lat;
- Doświadczenie z systemami BI (Business Intelligence) i narzędziami do analityki danych;
- Głęboka wiedza z zakresu zarządzania projektami i zarządzania zasobami;
- Posiadanie oprogramowania do zarządzania zasobami, CRM, narzędzi analitycznych do zarządzania projektami, takich jak Excel, Tableau, Power BI;
- Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i danych;
- Umiejętność strukturyzowania zadań, analizowania ich i wyznaczania terminów;
- Umiejętność planowania zasobów ludzkich i harmonogramu projektów.
Oferujemy:
- Zespół postępowych i ciekawych ludzi;
- Wspierające, przyjazne środowisko;
- Przejrzysta i otwarta komunikacja;
- Mentoring i pełne wsparcie w okresie adaptacyjnym;
- Szkolenia zawodowe i wyjazdy służbowe w ramach projektów;
- Sprzęt firmowy;
- Elastyczny grafik, możliwość pracy zdalnej;
- Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
- Wsparcie zdrowego stylu życia;
- Bogate życie korporacyjne: szkolenia, seminaria, spotkania, wydarzenia tematyczne;
- Kursy języków obcych i kluby konwersacyjne, Palyanitsa (klub doskonalenia języka ukraińskiego), cotygodniowe rozmowy kuchenne w formacie bezpłatnym.
Czekamy na Ciebie w zespole biznesowym SMART!
Brak doświadczenia
Kyiv