Lider zespołu Kobiet, Pokoju i Bezpieczeństwa (WPS). w Alinea International

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Alinea International Andrew Ignat Andrew Ignat Kierownik rekrutacji | Zatrudnianie kadry kierowniczej | Globalne pozyskiwanie talentów 🇺🇦 Lider zespołu ds. kobiet, pokoju i bezpieczeństwa (WPS) PROJEKT: Projekt specjalnego doradcy ds. obrony w Wielkiej Brytanii (SAD) CZAS: maj 2024 r. – marzec 2025 r. STANOWISKO: Lider zespołu WPS Lokalizacja: Kijów, Ukraina Poziom wysiłku: pełny etat Raportowanie: To stanowisko będzie raportować do Kierownika Zespołu Projektu we wszystkich kwestiach technicznych związanych z dostawą oraz bezpośrednio do Alinei w kwestiach umownych i rozliczeniowych. TŁO PROJEKTU I UZASADNIENIA PROJEKTU to dwuletnia inwestycja Rządu Jego Królewskiej Mości Wielkiej Brytanii, której celem jest zapewnienie wsparcia ukraińskiemu Ministerstwu Obrony i Sił Zbrojnych Ukrainy poprzez szeroką pomoc techniczną i budowanie potencjału. Jest to zapewniane przede wszystkim za pośrednictwem czterech głównych ukraińskich partnerów z organizacji pozarządowych/organizacji pozarządowych oraz przy wsparciu Alinea International w zakresie kierunków technicznych i zapewniania międzynarodowej wiedzy specjalistycznej. Kluczowym celem programu jest wzmocnienie systemów i struktur obronnych, poprawa zarządzania wojskowo-przemysłowego oraz promowanie bezpieczeństwo cywilne i demokratyczna kontrola nad AFU, aby pomóc Ukrainie skutecznie odeprzeć rosyjską agresję, przeciwstawić się rosyjskiej narracji i ostatecznie zintegrować się z NATO. EDGE i Alinea poszukują kierownika zespołu ds. płci, który zarządzałby komponentem płci w ramach filaru 3 projektu oraz przyczyniać się do międzyfilarowej koordynacji i planowania działań związanych z płcią. Obowiązki i wymagania oraz proces składania wniosków są określone poniżej. KLUCZOWE OBOWIĄZKI: Kierowanie i zarządzanie komponentem dotyczącym WPS/gender wdrażanym w ramach Filaru 3 projektu SDA. Zarządzanie szeregiem partnerów realizujących projekt, w tym organizacjami pozarządowymi, pracującymi nad realizacją konkretnego projektu działań.Koordynuj i zarządzaj wszystkimi działaniami dotyczącymi płci w ramach Filaru 3 projektu, w tym programami szkoleniowymi i budowaniem potencjału.Zapewnij, że działania związane z płcią mają strukturę i są realizowane zgodnie z planem.Dokończ skanowanie interwencji i partnerów uwzględniające aspekt płci oraz zidentyfikuj i zarządzaj wszelkimi bieżącymi bieżące lub prognozowane ryzyko. Zapewniać przywództwo, wsparcie techniczne i wskazówki partnerom wdrażającym. Uczestniczyć w regularnych spotkaniach kierownictwa i spotkaniach związanych z konkretnymi działaniami. Współpracować z liderami zespołów, organizacjami pozarządowymi, organizacjami pozarządowymi, doradcami ds. równości płci, członkami wyższego i wysokiego szczebla krajowych i międzynarodowych instytucje, rządowe i pozarządowe.Wkład i tworzenie odpowiedniej komunikacji, zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej.Wsparcie w monitorowaniu i ocenie inicjatyw GESI i WPS.KLUCZOWE WYMAGANIA: Native speaker z Ukrainy, biegle władający językiem angielskim. Mieszka w Kijowie na Ukrainie.Zaawansowany Wykształcenie wyższe (magisterskie lub równoważne) w zakresie stosunków międzynarodowych, międzynarodoweBezpieczeństwo, rozwój międzynarodowy, gender Studies lub pokrewna dziedzina nauk społecznych. Minimum 5-6 lat doświadczenia w pracy nad kwestiami płci w rozwoju międzynarodowym, stosunkach międzynarodowych, budowaniu pokoju i/lub reformie sektora bezpieczeństwa. Wykazana wiedza na temat kobiet, pokoju i bezpieczeństwa na Ukrainie, z doświadczeniem w pracy z kobiecymi organizacjami pozarządowymi w kraju. Doskonała wiedza na temat wspierania równości płci poprzez instrumenty międzynarodowe i rozwój krajowych ram prawnych. Wiedza i/lub wcześniejsze doświadczenie w pracy ze strukturami Ministerstwa Obrony Ukrainy lub kwestiami związanymi z obronnością. Sprawdzona wiedza na temat podejść uwzględniających problematykę płci i konflikty oraz umiejętność wdrożenia tych podejść do programowania i wdrażania adaptacyjnego. Udokumentowane doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, zarówno na Ukrainie, jak i gdzie indziej. Umiejętności skutecznej komunikacji i zdolność do nawiązywania dobrych relacji roboczych z władzami krajowymi i lokalnymi, i partnerów-darczyńców.Wykazuje sprawdzone umiejętności pracy zespołowej, szczególne doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi i wielodyscyplinarnymi zespołami.Doskonałe umiejętności i kompetencje w zakresie rozwiązywania konfliktów.Dojrzałość i pewność siebie w kontaktach ze starszymi i wysokimi rangą członkami instytucji krajowych i międzynarodowych, rządów i organizacje pozarządowe. Dobre zrozumienie wrażliwości na konflikt i zasady „nie szkodzić” oraz silne zaangażowanie w ochronę. PROCES SKŁADANIA WNIOSKÓW Termin składania wniosków upływa 17 maja. Pakiet aplikacyjny powinien zawierać list motywacyjny i CV i zostać przesłany na adres [email protected]. List motywacyjny nie powinien mieć więcej niż jednej strony i powinien opisywać, w jaki sposób spełniasz wymagania i obowiązki związane z danym stanowiskiem. Jeśli masz pytania dotyczące tej roli, skontaktuj się z nami: [email protected] Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дослідження і Аналітик Галузі Бізнес-konсалтинг та послуги і Некомерційні організац tak