Lider zespołu Kobiety, Pokój i Bezpieczeństwo (WPS). w Alinea International

Stanowisko: Kierownik zespołu ds. kobiet, pokoju i bezpieczeństwa (WPS) Nazwa projektu: Specjalny doradca ds. obrony w Wielkiej Brytanii (SAD) Rodzaj stanowiska: Pełny etat Lokalizacja stanowiska: Kijów, Ukraina Podleganie: Osoba na tym stanowisku będzie raportować do kierownika zespołu projektu we wszystkich w kwestiach technicznych związanych z dostawą oraz bezpośrednio do Alinea w sprawach umownych i rozliczeniowych. Wynagrodzenie: Opłaty podlegają negocjacjom i nie mogą przekraczać ustalonych stawek rynkowych. Orientacyjna LOE/rama czasowa: Pełny etat, kwiecień 2024 r. – marzec 2025 r. W przypadku kontraktowania (po złożeniu oferty pracy) wybrany kandydat powinien być zarejestrowany jako prywatny przedsiębiorca grupy 3d (usługi doradcze). Obywatelstwo: Ukraina. Wymagania językowe: Biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, języka angielskiego. Termin składania wniosków: 17 maja 2024 r.Instrukcja składania wniosków: Rozpatrzenie listu motywacyjnego jest obowiązkowe. Listy motywacyjne powinny skutecznie łączyć Twoje umiejętności i doświadczenie z konkretnymi obowiązkami zawodowymi określonymi w opisie stanowiska, demonstrując Twoje zdolności i entuzjazm do tej roli, Twoje dzienne wynagrodzenie i aktualną dostępność. Alinea International przyjmuje wyłącznie zgłoszenia elektroniczne. Wyślij swój list motywacyjny i CV w języku angielskim na adres [відгукнутися] do wskazanego terminu składania wniosków. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące stanowiska, skontaktuj się z: [відгукнутися]Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Proszę żadnych rozmów telefonicznych. Alinea to międzynarodowa firma konsultingowa zajmująca się rozwojem, dostarczająca wiedzę techniczną i zarządczą, która pomaga ludziom poprawić ich życie. Współpracujemy z rządami, inwestorami, firmami i społecznościami, aby wprowadzić trwałe zmiany. W ciągu 37 lat Alinea z sukcesem zrealizowała ponad 1000 projektów na całym świecie. alineainternational.com Alinea International nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacji i zatrudniania. Wszystkie oferty zatrudnienia lub możliwości pracy w Alinea International, które zawierają jakąkolwiek formę żądania uiszczenia opłat lub zbierają informacje o rachunkach bankowych, są fałszywe. Wszelkie prośby o taką płatność lub informacje należy odrzucać i zgłaszać lokalnym organom ścigania w celu podjęcia odpowiednich działań oraz firmie Alinea International. Oświadczenie DEIAB Różnorodność, równość, włączenie społeczne, dostępność i przynależność: W Alinea International cenimy różnorodność, równość, inkluzywność, dostępność i przynależność we wszystkim, co robimy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i sprzeciwiającym się wszelkim formom dyskryminacji. Aktywnie poszukujemy i zachęcamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk, mając świadomość, że włączająca siła robocza wzbogaca naszą organizację i osiąga mądrzejsze, bardziej innowacyjne wyniki. Ochrona: Alinea angażuje się w ochronę dzieci i bezbronnych dorosłych. Ze względu na charakter naszej pracy wszyscy kandydaci zostaną poddani kontroli należytej staranności i, w stosownych przypadkach, szczegółowemu sprawdzeniu przeszłości. Opis projektu: SDA to dwuletnia inwestycja Rządu Jego Królewskiej Mości Wielkiej Brytanii, której celem jest zapewnienie wsparcia ukraińskiemu Ministerstwu Obrony i Siłom Zbrojnym Ukrainy poprzez szereg pomocy technicznej i budowanie potencjału. Jest to realizowane przede wszystkim za pośrednictwem czterech głównych ukraińskich partnerów z organizacji CSO/NGO i przy wsparciu Alinea International w zakresie kierownictwa technicznego i zapewniania międzynarodowej wiedzy specjalistycznej. Kluczowym celem programu jest wzmocnienie systemów i struktur obronnych, poprawa zarządzania wojskowo-przemysłowego oraz promowanie bezpieczeństwa cywilnego i demokratycznej kontroli nad AFU, aby pomóc Ukrainie skutecznie odeprzeć rosyjską agresję, przeciwstawić się Rosji narrację i ostatecznie zintegrować się z NATO. Informacje o pracach: EDGE i Alinea poszukują kierownika zespołu ds. płci, który zarządzałby komponentem płci w ramach filaru 3 projektu i przyczyniał się do koordynacji między filarami i planowania działań związanych z płcią . Obowiązki i wymagania oraz proces składania wniosków opisano poniżej. Rola: Kieruj i zarządzaj komponentem WPS/płciowym wdrażanym w ramach Filaru 3 projektu SDA. Zarządzaj szeregiem partnerów realizujących projekt, w tym organizacjami pozarządowymi, pracującymi nad realizacją konkretnych działań projektu. Koordynuj i zarządzaj wszystkimi działaniami dotyczącymi płci w ramach Filaru 3 Projektu, w tym programy szkoleniowe i budowanie potencjału. Zapewnienie, że działania dotyczące płci mają strukturę i są realizowane zgodnie z planem. Wykonaj pełny przegląd interwencji i partnerów uwzględniający płeć oraz zidentyfikuj wszelkie bieżące lub prognozowane ryzyka i zarządzaj nimi. Zapewnianie przywództwa, wsparcia technicznego i wskazówek partnerom wdrażającym. Uczestnictwo w regularnych spotkaniach kierownictwa i spotkaniach związanych z konkretnymi działaniami. Współpracowanie z liderami zespołów, organizacjami pozarządowymi, organizacjami pozarządowymi, doradcami ds. równości płci, wyższym i wysokim rangą członkami instytucji krajowych i międzynarodowych, rządem i organizacje pozarządowe.Wkład i tworzenie odpowiedniej komunikacji, zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej.Wsparcie w monitorowaniu i ocenie inicjatyw GESI i WPS.Wymagane kwalifikacje: rodzimy użytkownik języka ukraińskiego, biegle władający językiem angielskim.Mieszka w Kijowie na Ukrainie.Zaawansowane wykształcenie wyższe (magisterskie lub Odpowiednik) w stosunkach międzynarodowych, bezpieczeństwie międzynarodowym, rozwoju międzynarodowym, badaniach nad płcią lub pokrewnej dziedzinie nauk społecznych. Minimum 5-6 lat doświadczenia w pracy nad kwestiami płci w rozwoju międzynarodowym, stosunkach międzynarodowych, budowaniu pokoju i/lub reformie sektora bezpieczeństwa. Udokumentowana wiedza na temat kobiet, pokoju i bezpieczeństwa na Ukrainie, poparta doświadczeniem w pracy z kobiecymi organizacjami pozarządowymi w kraju. Doskonała wiedza na temat wspierania równości płci poprzez instrumenty międzynarodowe i rozwój krajowych ram prawnych.Wiedza i/lub wcześniejsze doświadczenie w pracy ze strukturami Ministerstwa Obrony Ukrainy lub w kwestiach związanych z obronnością.Udokumentowana wiedza na temat podejść uwzględniających aspekt płci i konflikty oraz umiejętność ich wdrożenia podejścia do programowania i wdrażania adaptacyjnego. Udokumentowane doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie lub gdzie indziej. Skuteczne umiejętności komunikacyjne i umiejętność nawiązywania dobrych relacji roboczych z władzami krajowymi i lokalnymi oraz partnerami z darczyńcami. Wykazuje sprawdzone umiejętności pracy zespołowej, szczególne doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi i wielodyscyplinarnymi zespołów.Doskonałe umiejętności i kompetencje w zakresie rozwiązywania konfliktów.Dojrzałość i pewność siebie w kontaktach ze starszymi i wysokimi rangą członkami instytucji krajowych i międzynarodowych, rządowych i pozarządowych.Dobry underswyczucie konfliktu i zasada „nie szkodzić” oraz silne zaangażowanie w ochronę.