Lider zespołu Kobiet, Pokoju i Bezpieczeństwa (WPS). w Alinea International

Stanowisko:   Lider zespołu ds. kobiet, pokoju i bezpieczeństwa (WPS)

Nazwa projektu:   Specjalny dla Wielkiej Brytanii Projekt doradcy ds. obrony (SAD) 

Rodzaj pracy:   Pełny etat 

Miejsce zajmowania stanowiska:   Kijów, Ukraina 

Raportowanie do:   Osoba na tym stanowisku będzie raportować do Lidera Zespołu Projektu we wszystkich kwestiach technicznych związanych z dostawą oraz bezpośrednio do Alinea w sprawach umownych i rozliczeniowych.

Wynagrodzenie:   Opłaty podlegają negocjacjom i nie mogą przekraczać ustalonych stawek rynkowych. 

Orientacyjna LOE/rama czasowa:   Pełny etat, kwiecień 2024 r. – marzec 2025 r.

W przypadku kontraktowania (po złożeniu oferty pracy) wybrany od kandydata oczekuje się rejestracji jako Przedsiębiorca Prywatny grupy 3d (usługi doradcze). 

Obywatelstwo:  Ukraina. 

Wymagania językowe:   Biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, angielskiego. 

Termin składania wniosków:  17 maja 2024 r.

Instrukcje dotyczące składania wniosków:

1. List motywacyjny jest obowiązkowe do rozważenia. Listy motywacyjne powinny skutecznie łączyć Twoje umiejętności i doświadczenie z konkretnymi obowiązkami zawodowymi określonymi w opisie stanowiska, demonstrując Twoje zdolności i entuzjazm do tej roli, Twoje dzienne wynagrodzenie i aktualną dostępność. 
2. Alinea International przyjmuje wyłącznie zgłoszenia elektroniczne. Wyślij swój list motywacyjny i CV w języku angielskim na adres   Відправити резюме   do wskazanego terminu składania wniosków.   Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące stanowiska, skontaktuj się z:   Відправити резюме
3. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Proszę żadnych rozmów telefonicznych. 

Alinea to międzynarodowa firma konsultingowa zajmująca się rozwojem, zapewniająca wiedzę techniczną i zarządczą, która pomaga ludziom poprawić ich życie. Współpracujemy z rządami, inwestorami, firmami i społecznościami, aby wprowadzić trwałe zmiany. W ciągu 37 lat Alinea z sukcesem zrealizowała ponad 1000 projektów na całym świecie. alineainternational.com

Alinea International nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacji i zatrudniania. Wszystkie oferty zatrudnienia lub możliwości pracy w Alinea International, które zawierają jakąkolwiek formę żądania uiszczenia opłat lub zbierają informacje o rachunkach bankowych, są fałszywe. Wszelkie prośby o taką płatność lub informacje należy odrzucać i zgłaszać lokalnym organom ścigania w celu podjęcia odpowiednich działań oraz firmie Alinea International. 

Oświadczenie DEIAB Różnorodność, równość, włączenie społeczne, dostępność i przynależność:  

W Alinea International cenimy różnorodność, równość, inkluzywność, dostępność i przynależność we wszystkim, co robimy Do. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i sprzeciwiającym się wszelkim formom dyskryminacji. Aktywnie poszukujemy i zachęcamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk, mając świadomość, że włączająca siła robocza wzbogaca naszą organizację i osiąga mądrzejsze, bardziej innowacyjne wyniki.    

Ochrona:

Alinea angażuje się w ochronę dzieci i bezbronnych dorosłych. Ze względu na charakter naszej pracy wszyscy kandydaci zostaną poddani kontroli należytej staranności i, w stosownych przypadkach, szczegółowemu sprawdzeniu przeszłości.   

Opis projektu:  

SDA to dwuletnia inwestycja Rządu Jego Królewskiej Mości Wielkiej Brytanii, której celem jest zapewnienie wsparcia ukraińskiemu Ministerstwu Obrony i Siłom Zbrojnym Ukrainy poprzez szereg pomocy technicznej i budowanie potencjału. Jest to realizowane przede wszystkim za pośrednictwem czterech głównych ukraińskich partnerów z organizacji CSO/NGO oraz przy wsparciu Alinea International w zakresie wskazówek technicznych i zapewniania międzynarodowej wiedzy specjalistycznej.

Głównym celem programu jest wzmocnienie systemów i struktur obronnych, poprawa zarządzania wojskowo-przemysłowego oraz promowanie bezpieczeństwa cywilnego i demokratycznej kontroli nad AFU, aby pomóc Ukrainie skutecznie odeprzeć rosyjską agresję, przeciwstawić się rosyjskiej narracji i ostatecznie zintegrować do NATO.

O pracach:

EDGE i Alinea poszukują kierownika zespołu ds. płci, który zarządzałby komponentem płci w ramach filaru 3 projektu i wnosił wkład do międzyfilarowej koordynacji i planowania działań związanych z płcią. Obowiązki i wymagania oraz proces składania wniosków opisano poniżej.  

Rola:

• Kierowanie i zarządzanie komponentem dotyczącym WPS/gender wdrażanym w ramach Filaru 3 projektu SDA.
• Zarządzaj szeregiem partnerów realizujących projekt, w tym organizacjami pozarządowymi, pracującymi nad realizacją konkretnych działań projektu.
• Koordynuje i zarządza wszystkimi działaniami ukierunkowanymi na płeć w ramach Filaru 3 Projektu, w tym programami szkoleniowymi i budującymi potencjał.
• Zadbaj o to, aby działania dotyczące płci były uporządkowane i przebiegały zgodnie z planem.  
• Pełne skanowanie interwencji i partnerów uwzględniające płeć oraz identyfikowanie wszelkich bieżących lub prognozowanych ryzyk i zarządzanie nimi. 
• Zapewnij przywództwo, wsparcie techniczne i wskazówki partnerom wdrażającym.
• Uczestniczyć w regularnych spotkaniach kierownictwa i spotkaniach związanych z konkretnymi działaniami.
• Współpracuj z kierownikami zespołów, organizacjami pozarządowymi, organizacjami pozarządowymi, doradcami ds. równości płci, wyższymi i wysokimi rangą członkami instytucji krajowych i międzynarodowych, rządami i organizacjami pozarządowymi.
• Współtwórz i twórz odpowiednią komunikację, zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną.
• Wsparcie w monitorowaniu i ocenie inicjatyw GESI i WPS.

Wymagane kwalifikacje:

• Ukraiński native speaker, biegle włada językiem angielskim.
• Mieszka w Kijowie na Ukrainie.
• Wykształcenie wyższe (magisterskie lub równoważne) w dziedzinie stosunków międzynarodowych, bezpieczeństwa międzynarodowego, rozwoju międzynarodowego, studiów nad płcią lub pokrewnej dziedziny nauk społecznych. 
• Minimum 5-6 lat doświadczenia w pracy nad kwestiami płci w rozwoju międzynarodowym, stosunkach międzynarodowych, budowaniu pokoju i/lub reformie sektora bezpieczeństwa.
• Wykazała się wiedzą na temat kobiet, pokoju i bezpieczeństwa na Ukrainie oraz doświadczeniem w pracy z kobiecymi organizacjami pozarządowymi w tym kraju. 
• Doskonała wiedza na temat zwiększania równości płci za pomocą instrumentów międzynarodowych i rozwoju krajowych ram prawnych.
• Wiedza i/lub wcześniejsze doświadczenie w pracy ze strukturami Ministerstwa Obrony Ukrainy lub w kwestiach związanych z obronnością.
• Udokumentowana wiedza na temat podejść i umiejętności uwzględniających problematykę płci i konfliktówmusimy wdrożyć te podejścia do programowania adaptacyjnego i wdrażania. 
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie lub gdzie indziej.
• Umiejętności skutecznej komunikacji i zdolność do nawiązywania dobrych relacji roboczych z władzami krajowymi i lokalnymi oraz partnerami z darczyńcami.
• Wykazuje sprawdzone umiejętności pracy zespołowej, specyficzne doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi i multidyscyplinarnymi zespołami.
• Doskonałe umiejętności i kompetencje w zakresie rozwiązywania konfliktów.
• Dojrzałość i pewność siebie w kontaktach z wyższymi i wysokimi rangą członkami instytucji krajowych i międzynarodowych, rządowych i pozarządowych.
• Dobre zrozumienie wrażliwości na konflikt i zasady „nie szkodzić” oraz silne zaangażowanie w ochronę.