Lider zespołu Kobiet, Pokoju i Bezpieczeństwa (WPS). w Alinea International / Ukraine Office

Stanowisko: Kierownik zespołu ds. kobiet, pokoju i bezpieczeństwa (WPS) Nazwa projektu: Projekt specjalnego doradcy ds. obrony w Wielkiej Brytanii (SAD) Rodzaj stanowiska: Pełny etatLokalizacja stanowiska: Kijów, UkrainaRaportowanie do: Osoba na tym stanowisku będzie raportować do kierownika zespołu projektu w zakresie wszystkich dostaw technicznych sprawach oraz bezpośrednio do Alinea w kwestiach umownych i rozliczeniowych. Wynagrodzenie: Opłaty podlegają negocjacjom i nie mogą przekraczać ustalonych stawek rynkowych. Orientacyjna LOE/rama czasowa: Pełny etat, kwiecień 2024 – marzec 2025. W przypadku kontraktacji (po ofercie pracy) zostanie dokonany), oczekuje się, że wybrany kandydat zostanie zarejestrowany jako Przedsiębiorca Prywatny grupy 3d (usługi doradcze).Obywatelstwo: Ukraina.Wymagania językowe: Biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, angielski.Termin składania wniosków: 17 maja 2024Instrukcja składania wniosków:Okładka list jest obowiązkowy do rozważenia. Listy motywacyjne powinny skutecznie łączyć Twoje umiejętności i doświadczenie z konkretnymi obowiązkami zawodowymi określonymi w opisie stanowiska, demonstrując Twoje zdolności i entuzjazm do tej roli, Twoje dzienne wynagrodzenie i aktualną dostępność. Alinea International przyjmuje wyłącznie zgłoszenia elektroniczne. Wyślij swój list motywacyjny i CV w języku angielskim na adres [email protected] do wskazanego terminu składania wniosków. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące stanowiska, skontaktuj się z nami: [email protected] Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Proszę nie dzwonić. Alinea to międzynarodowa firma konsultingowa zajmująca się rozwojem, zapewniająca wiedzę techniczną i zarządczą, która pomaga ludziom poprawić ich życie. Współpracujemy z rządami, inwestorami, firmami i społecznościami, aby wprowadzić trwałe zmiany. W ciągu 37 lat Alinea z sukcesem zrealizowała ponad 1000 projektów na całym świecie. alineainternational.comAlinea International nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacji i zatrudniania. Wszystkie oferty zatrudnienia lub możliwości pracy w Alinea International, które zawierają jakąkolwiek formę żądania uiszczenia opłat lub zbierają informacje o rachunkach bankowych, są fałszywe. Wszelkie prośby o taką płatność lub informacje należy odrzucać i zgłaszać lokalnym organom ścigania w celu podjęcia odpowiednich działań oraz firmie Alinea International. Oświadczenie DEIAB Różnorodność, równość, włączenie społeczne, dostępność i przynależność: W Alinea International cenimy różnorodność, równość, włączenie i dostępność i przynależność we wszystkim, co robimy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i sprzeciwiającym się wszelkim formom dyskryminacji. Aktywnie poszukujemy i zachęcamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk, mając świadomość, że włączająca siła robocza wzbogaca naszą organizację i osiąga mądrzejsze, bardziej innowacyjne wyniki. Ochrona: Alinea angażuje się w ochronę dzieci i bezbronnych dorosłych. Ze względu na charakter naszej pracy wszyscy kandydaci zostaną poddani kontroli należytej staranności i, w stosownych przypadkach, szczegółowemu sprawdzeniu przeszłości. Opis projektu: SDA to dwuletnia inwestycja Rządu Jego Królewskiej Mości Wielkiej Brytanii, której celem jest zapewnienie wsparcia ukraińskiemu Ministerstwu Obrony i Siłom Zbrojnym Ukrainy poprzez szereg pomocy technicznej i budowanie potencjału. Jest to realizowane przede wszystkim za pośrednictwem czterech głównych ukraińskich partnerów z organizacji CSO/NGO,oraz przy wsparciu Alinea International w zakresie kierownictwa technicznego i zapewniania międzynarodowej wiedzy specjalistycznej. Kluczowym celem programu jest wzmocnienie systemów i struktur obronnych, poprawa zarządzania wojskowo-przemysłowego oraz promowanie bezpieczeństwa cywilnego i demokratycznej kontroli nad AFU, aby pomóc Ukrainie w skutecznym odparciu Rosyjska agresja, przeciwstawienie się rosyjskiej narracji i ostatecznie integracja z NATO. Informacje o pracy: EDGE i Alinea poszukują kierownika zespołu ds. równości płci, który zarządzałby aspektem płci w ramach trzeciego filaru projektu i przyczyniał się do koordynacji i planowania między filarami działań związanych z płcią. Obowiązki i wymagania oraz proces składania wniosków opisano poniżej. Rola: Kierowanie i zarządzanie komponentem WPS/płciowym wdrażanym w ramach Filaru 3 projektu SDA. Zarządzanie szeregiem partnerów realizujących projekt, w tym organizacjami pozarządowymi, pracującymi nad realizacją konkretnych działań projektu. Koordynowanie i zarządzanie wszystkimi działaniami dotyczącymi płci w ramach Filaru 3 Projektu, w tym programy szkoleniowe i budowanie potencjału. Zapewnienie, że działania dotyczące płci mają strukturę i są realizowane zgodnie z planem. Pełny przegląd interwencji i partnerów uwzględniający płeć oraz identyfikacja wszelkich bieżących lub prognozowanych ryzyk i zarządzanie nimi. Zapewnianie przywództwa, wsparcia technicznego i wskazówek partnerom wdrażającym. Uczestnictwo w regularnych spotkaniach kierownictwa i spotkaniach związanych z konkretnymi działaniami. Współpracowanie z liderami zespołów, CSO , organizacje pozarządowe, doradcy ds. równości płci, wyżsi i wysocy rangą członkowie instytucji krajowych i międzynarodowych, rządów i organizacji pozarządowych.Wkład i tworzenie odpowiednich komunikatów, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych.Wsparcie w monitorowaniu i ocenie inicjatyw GESI i WPS.Wymagane kwalifikacje :Ukraiński native speaker, biegle włada językiem angielskim. Mieszka w Kijowie na Ukrainie. Wykształcenie wyższe (magisterskie lub równoważne) w dziedzinie stosunków międzynarodowych, bezpieczeństwa międzynarodowego, rozwoju międzynarodowego, studiów nad płcią lub pokrewnej dziedziny nauk społecznych. Minimum 5-6 lat doświadczenia w pracy w kwestiach płci w rozwoju międzynarodowym, stosunkach międzynarodowych, budowaniu pokoju i/lub reformie sektora bezpieczeństwa.Wykazana wiedza na temat kobiet, pokoju i bezpieczeństwa na Ukrainie, poparta doświadczeniem w pracy z kobiecymi organizacjami pozarządowymi w kraju.Doskonała wiedza na temat zwiększania równości płci za pomocą instrumentów międzynarodowych i rozwój krajowych ram prawnych.Wiedza i/lub wcześniejsze doświadczenie w pracy ze strukturami Ministerstwa Obrony Ukrainy lub w kwestiach związanych z obronnością.Udokumentowana wiedza na temat podejść uwzględniających aspekt płci i konflikty oraz umiejętność wdrożenia tych podejść do programowania adaptacyjnego i wdrażania.Udokumentowane doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie lub gdzie indziej.Umiejętności skutecznej komunikacji i nawiązywania dobrych relacji roboczych z władzami krajowymi i lokalnymi oraz partnerami z darczyńcami.Wykazuje sprawdzone umiejętności pracy zespołowej, szczególne doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi i multidyscyplinarnymi zespołami.Doskonały umiejętności i kompetencje w zakresie rozwiązywania konfliktów. Dojrzałość i pewność siebie w kontaktach ze starszymi i wysokimi rangą członkami instytucji krajowych i międzynarodowych, rządowych i pozarządowychent.Dobre zrozumienie wrażliwości na konflikt i zasady „nie szkodzić” oraz silne zaangażowanie w ochronę.