Specjalista ds. marketingu Web3 w ULAM LABS

Jako specjalista ds. marketingu Web3 w naszym zespole ds. marketingu koncentrujesz się przede wszystkim na budowaniu i pielęgnowaniu naszej społeczności internetowej. Zaangażujesz naszych odbiorców w atrakcyjne treści na temat blockchain, kryptowaluty i technologii finansowej. Twoja wiedza przekształci nasze platformy mediów społecznościowych w tętniące życiem przestrzenie do interaktywnych dyskusji. Na tym stanowisku będziesz tworzyć zwięzłe, angażujące teksty i prowadzić inicjatywy wzmacniające naszą cyfrową obecność w przestrzeni Web3. Twoje wysiłki będą kluczowe w budowaniu dobrze poinformowanej i aktywnej społeczności wokół naszej marki. Kim jesteśmy? Jesteśmy wrocławską firmą programistyczną specjalizującą się w tworzeniu kompleksowych produktów dla firm, skupiającą się na technologiach finansowych. Twoje codzienne misje Kultywowanie dobrze prosperującej społeczności internetowej na Twitterze i LinkedIn poprzez zaangażowanie, wspieranie rozmów i wdrażanie inicjatyw mających na celu zwiększenie udziału społeczności i interakcji; Tworzenie różnorodnych treści w języku angielskim w celu zaangażowania naszych odbiorców (media społecznościowe, raporty Web3 i krótkie e-booki, artykuły na blogach i teksty stron internetowych); Udział w projektowaniu infografik upraszczających tematykę branżową; Udział w tworzeniu planu treści w oparciu o najnowsze trendy i spostrzeżenia Web3. Zbieranie cytatów i wkładu ekspertów; Nadążanie za trendami Web3, blockchain i kryptowalut; Monitorowanie efektywności treści i dostosowywanie ich w oparciu o analizę danych i informację zwrotną; Nawiązywanie relacji z podcastami, seminariami internetowymi i wydarzeniami; Ułatwianie wewnętrznych warsztatów i spotkań w celu zwiększenia wspólnego eksploracji i zrozumienia przestrzeni Web3. Twój profil Doskonała znajomość najnowszych trendów i nowości w obszarze Web3; Umiejętność tworzenia angażujących treści; Umiejętność prostego wyjaśniania skomplikowanych zagadnień; Wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu treści w języku angielskim (ponad 1 rok); Doskonałe umiejętności komunikacyjne; Bezbłędny angielski i polski (min. C1); Portfolio treści w języku angielskim, którymi możesz podzielić się w trakcie procesu rekrutacyjnego. Doceniamy w Tobie dodatki. Doświadczenie w budowaniu społeczności w mediach społecznościowych; Doświadczenie w pracy w firmach IT i/lub kryptowalut; Dlaczego warto do nas dołączyć? Nasze wyniki wynikają z szczęśliwego stylu życia, który czerpie korzyści ze zdrowej równowagi między pracą i zabawą. Czy nie tego właśnie wszyscy szukają? Model pracy zdalnej. Możesz pracować w modelu hybrydowym z naszego wrocławskiego biura lub zdalnie. Sprzęt komputerowy. Otrzymasz nowego MacBooka Air, także do użytku prywatnego. Nauka i rozwój. Dofinansowano lekcje języka angielskiego i kursy biznesowe, organizowane Meet-upy i ULAM TALKS w celu wymiany wiedzy. Prywatna opieka zdrowotna Medicover. Ważne jest dla nas Twoje dobro i szczęście, dlatego współfinansujemy Twój plan medyczny. Kultura sportowa. Korzystamy z karty MultiSport, biegamy na Biegu Firmowym, jeździmy na FRRuu Wrocław. Razem! Zabawa po naszej stronie! Wychodzimy na spotkania towarzyskie, gramy w gry planszowe i czytamy książki. To wszystko mamy w biurze! Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych bonusów i korzyści, przejdź do naszej strony kariery. Jak rekrutujemy? Oto ogólny przegląd naszego procesu rekrutacji na to stanowisko. Przegląd CV i portfolio. Twoje zgłoszenie zostanie dokładnie sprawdzone, aby wiedzieć, czy to tyi podstawowe wymagania. Wywiad telefoniczny. Podczas 20-minutowej rozmowy poznamy się lepiej. Również rozmawiając po angielsku. Zadanie rekrutacyjne (opcjonalnie). Możesz zostać poproszony o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego sprawdzającego Twoje umiejętności techniczne. Spotkania kadrowe i techniczne. Ten krok jest podzielony na dwie części. Rozmowa HR online obejmuje prezentację firmy oraz wywiad pogłębiony z miękkimi pytaniami. W części technicznej możesz zaprezentować wszystkie swoje talenty, odpowiadając na pytania techniczne zadawane przez przyszłego przełożonego. Tutaj możesz także porozmawiać o szczegółach roli. Decyzja. Możesz oczekiwać od nas informacji zwrotnej. Kiedy już upewnimy się, że idealnie pasujesz do tej roli, przygotujemy dla Ciebie ofertę. Witaj na pokładzie! Tutaj zaczyna się proces onboardingu i niesamowita podróż! :) Pierwszy tydzień onboardingu Jesteśmy podekscytowani możliwością spędzenia pierwszego tygodnia z Tobą w naszym biurze. Poznasz swojego oddanego Buddy'ego i cały zespół marketingowy, poznasz swojego Lidera - Piotra Radziwona i otrzymasz pakiet powitalny ze sprzętem potrzebnym do pracy. Dopełnisz także formalności związanych z umową oraz przejdziesz szkolenie z zakresu narzędzi i BHP. Opowiemy Ci również więcej o firmie i naszej kulturze korporacyjnej. Czas na przerwę i wypicie kawy/herbaty oraz lunchu w domu ze swoim zespołem. Po pierwszym tygodniu poznasz już swój zespół i przełożonego, zapoznasz się z projektami i poznasz pierwsze obowiązki na nowym stanowisku. Zapoznasz się z intranetem i dokumentacją projektów, nad którymi będziesz pracować. Tydzień zakończysz spotkaniem informacyjnym prowadzonym przez zespół People & Culture. Onboarding pierwszy miesiąc Będziesz znać wszystkie swoje obowiązki i aktywnie uczestniczyć w spotkaniach zespołu. Będziesz miał cykliczne spotkania 1:1 z Liderem. Integracja zespołowa również na Ciebie czeka. Oczekujemy, że po miesiącu współpracy: zrozumiesz firmę, strategię dotyczącą treści i branżę, będziesz tworzyć i rozpowszechniać treści, śledzić wyniki treści oraz wykazywać się inicjatywą i współpracą. Zależy nam na tym, abyś pracował samodzielnie i potrafił zaplanować swoją pracę na tydzień z wyprzedzeniem. Tydzień zakończysz spotkaniem informacyjnym prowadzonym przez zespół People & Culture. Onboarding trzy miesiące Po trzech miesiącach udanej współpracy porozmawiasz ze swoim Liderem o tym, jak Ci się z nami współpracuje. Czekamy na Twoją opinię. Po całym onboardingu będziesz już w pełni wdrożony w projekty i swoje obowiązki, a także opanujesz wszystkie nazwiska naszych pracowników! :)