Kierownik terenowy ds. szkoleń i rozwoju w zakresie skażenia bronią (WeC) – Kijów – 810464 w International Committee of the Red Cross

Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (MKCK) jest bezstronną, neutralną i niezależną organizacją, której misją wyłącznie humanitarną jest ochrona życia i godności ofiar konfliktów zbrojnych i innych sytuacji przemocy oraz niesienie im pomocy. MKCK jest upoważniony do pracy w krajach dotkniętych konfliktem zbrojnym lub innymi sytuacjami przemocy. MKCK jest obecny w ponad 100 krajach i zatrudnia około 18 000 pracowników na całym świecie. W 2014 r. MKCK rozszerzył swoją obecność na Ukrainie. Ponad 900 członków zespołu pracujących na terenie całego hrabstwa w różnych dziedzinach zawodowych.

O stanowisku

Jednostka ds. skażenia broni MKCK poszukuje kompetentnego menedżera terenowego ds. szkoleń i rozwoju broni (WeC), który dołączy do naszego zespołu w Kijowie. Menedżer terenowy ds. szkoleń i rozwoju WeC odgrywa kluczową rolę w ograniczaniu skażenia bronią (WeC) i łagodzeniu jego wpływu na dotknięte społeczności. Kierując szkoleniem i rozwojem personelu Delegacji, Ruchu i Partnerów Krajowych, stanowisko to przyczynia się do tworzenia bezpieczniejszego i bardziej sprzyjającego środowiska dla działań związanych z ochroną i pomocą.

Oprócz nadzorowania inicjatyw szkoleniowych i budowania potencjału WeC, ta rola zapewnia mentoring i wytyczne dotyczące standardów WeC, ze szczególnym naciskiem na szkolenia techniczne, oceny ryzyka i dokumentację ludności cywilnej ds. ochrony (PCP).

To stanowisko ma zarówno wymiar wewnętrzny, jak i zewnętrzny – wzmacnianie umiejętności i wydajności personelu WeC, a jednocześnie wspieranie realizacji szkoleń poddelegacji we współpracy z Ukraińskim Towarzystwem Czerwonego Krzyża (URCS), Państwową Służbą Ratunkową Ukrainy (SESU), Państwową Służbą Specjalną ds. Transportu (SSTS) i policyjną jednostką ds. usuwania amunicji wybuchowej (EOD).

Data rozpoczęcia: natychmiast

Twoje zadania i obowiązki

• Wkład w realizację priorytetów delegacji poprzez zapewnienie warunków sprzyjających MKCK operacje na obszarach skażonych bronią.
• Szkolenie i mentorowanie personelu Delegacji, Ruchu i Partnerów Krajowych w zakresie bezpiecznego działania w środowiskach skażonych bronią.
• Przeprowadzanie ocen ryzyka skażenia bronią i dostarczanie analiz dotyczących wpływu na personel i dotknięte społeczności.
• Projektowanie, przygotowywanie i prowadzenie szkoleń związanych z WeC oraz kursów Train-the-Trainer, w tym tworzenie planów zarządzania szkoleniami (TMP).
• Wdrażanie i wdrażanie monitorować System Zarządzania Jakością Szkoleń i Rozwoju (QMS), aby zapewnić spójne standardy i ciągłe doskonalenie.
• Pełnić rolę zastępcy kierownika ds. szkoleń i rozwoju oraz współpracować z WeC w poddelegacjach, ruchu i partnerach krajowych w celu uzgodnienia priorytetów szkoleniowych.
• Przeprowadzaj oceny potrzeb, oferuj mentoring techniczny oraz ulepszaj materiały instruktażowe i komunikaty dotyczące bezpieczeństwa we współpracy z działem Świadomości Ryzyka i Bezpieczniejszego Zachowania (RASB).
• Tworzyj terminowe raporty, wywieraj wpływ oceny i analizowanie informacji zwrotnych w celu poprawy efektywności szkoleń.
• Bierz udział w odpowiednich krajowych i regionalnych forach WeC, wspieraj szkolenie w zakresie świadomości wrogiego środowiska (HEAT) dostawy i w razie potrzeby zastępuj Menedżera ds. szkoleń i rozwoju.

Co oferujemy

• Świetny zespół do współpracy i organizacja, na którą masz wpływ
• Umowa o pracę zgodna z ukraińskim prawem pracy z elastycznymi warunkami pracy
• Konkurencyjne wynagrodzenie od 78 000 do 110 000 UAH (brutto) przed opodatkowanie
• Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i członków Twojej rodziny na utrzymaniu
• Kompleksowe możliwości wdrożenia i nauki
• 20 dni roboczych corocznego płatnego urlopu
• Dogodna lokalizacja biura w centrum miasta

ICRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dla którego bezpieczeństwo i ochrona personelu są priorytetem. 

 Dążymy do różnorodności i integracji naszych pracowników i zachęcamy wykwalifikowanych kobiet i mężczyzn kandydatów ze wszystkich środowisk, w tym kandydatów z niepełnosprawnościami, do ubiegania się o to stanowisko. Cenimy także rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy wspierające i włączające środowisko pracy. Więcej informacji znajdziesz na stronie http://www.icrc.org/.

O Tobie

Aby odnieść sukces jako kierownik terenowy ds. szkoleń i rozwoju ds. skażenia bronią (WeC) w Jednostce ds. skażenia broni, powinieneś posiadać następujące kwalifikacje i doświadczenie oraz posiadać następujące cechy:

• Obywatelstwo ukraińskie lub zezwolenie na pobyt stały na Ukrainie
• Wyższy stopień uniwersytecki (magisterski lub równoważny) z co najmniej 2-letnim odpowiednim doświadczeniem w zarządzaniu, planowaniu i wdrażaniu programów szkoleniowych lub budowania potencjału; lub
• Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (licencjat lub równoważny) z co najmniej 5-letnim odpowiednim doświadczeniem; lub
• Doświadczenie wojskowe lub policyjne na poziomie oficera lub wyższego podoficera (podoficera) z co najmniej 11-letnim odpowiednim doświadczeniem w pokrewnych dziedzinach
• Udokumentowane doświadczenie jako menedżera lub lidera zespołu, wykazujące duże umiejętności w zakresie planowania, koordynacji, nadzoru i rozwoju personelu
• Wymagane międzynarodowe standardy przeciwdziałania rozminowywaniu (IMAS) EOD poziomu III
• Wcześniejsze doświadczenie w humanitarnej akcji rozminowywania (HMA) lub dziedzinach pokrewnych to mocny atut
• Pożądane jest szkolenie w zakresie świadomości CBRN (chemicznej, biologicznej, radiologicznej i nuklearnej)
• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office i innych popularnych aplikacji komputerowych
• Zawodowa biegłość (minimum poziom C1) w języku angielskim i ukraińskim, w mowie i piśmie
• Zmotywowana, z silnym zaangażowaniem w pracę zespołową i zasady humanitarne
• Elastyczny, entuzjastyczny i chętny do pracy uczyć się
• Umiejętność samodzielnej pracy, a także efektywnej pracy pod nadzorem
• Umiejętność organizowania i ustalania priorytetów wielu zadań
• Umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole oraz nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji roboczych w środowisku wieloetnicznym, wielokulturowym i wieloetnicznym-środowisko dyscyplinarne

Zainteresowany? Tak? Wtedy APLIKUJ!

Proszę przesłać swoje CV w języku angielskim wraz z listem motywacyjnym i oczekiwaniami dotyczącymi wynagrodzenia do Zespołu ds. Ludzi i Kultury MKCK. Proszę o opisanie swojego CV imieniem i nazwiskiem (imię NAZWISKO). Ponadto proszę wypełnić obowiązkowy kwestionariusz ICRC. Ankieta dostępna jest pod następującym linkiem: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Kliknij link lub skopiuj link do swojej przeglądarki internetowej.)

Twoje zgłoszenie zostanie rozpatrzone dopiero po wypełnieniu kwestionariusza MKCK i przesłaniu CV w języku angielskim.

Termin nadsyłania zgłoszeń: 3 grudnia 2025 r.

Wyłącznie kandydaci spełniający powyższe kryteria skontaktujemy się w sprawie dalszego udziału w rekrutacji

ICRC zastrzega sobie prawo do ponownego opublikowania naboru, unieważnienia procesu rekrutacji, zaoferowania stanowiska na niższym szczeblu, z dostosowanym opisem stanowiska lub innym czasem trwania, a także do rekrutacji kandydata odpowiadającego wymaganemu profilowi przed upływem terminu.