Menedżer programu WASH (ogłoszona ponownie) w Save the Children International

KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI: Planowanie i wdrażanie programu Przy wsparciu kierownika obszaru Programu/WASH TA i Ops opracowujemy, wdrażamy i monitorujemy miesięczne plany działań w celu osiągnięcia oczekiwanych rezultatów. Obejmuje to planowanie działań, budżetów i zamówień. Upewnij się, że wszystkie zaplanowane działania są wdrażane na czas, zgodnie ze środkami jakościowymi i w ramach budżetu zgodnie z miesięcznym planem. W przypadku pojawienia się wyzwań należy zadbać o to, aby zostały one wcześnie oznaczone, przekazane Szefowi Programu Obszarowego/WASH TA, Operacjom i rozwiązane w odpowiedni i terminowy sposób. Technicznie kieruj działaniami programu i upewnij się, że są one wdrażane w ramach SC i międzynarodowych standardów jakości. Koordynacja działań programowych różnych sektorów, aby zapewnić maksymalne wykorzystanie możliwości integracji. Kierowanie przygotowaniem wszystkich dokumentów zakupowych i administracyjnych wymaganych do realizacji programu. Skutecznie bierz udział w przeglądzie nagród i innych spotkaniach, jeśli jest to wymagane. Pomoc techniczna kierownikowi obszaru programu/WASH TA w dostosowywaniu podręczników szkoleniowych z zakresu promocji higieny do konkretnego kontekstu lokalnego, zarówno na poziomie społeczności, jak i szkoły; w tym identyfikację kluczowych działań promujących higienę zgodnie z kontekstem. Koordynowanie prac rehabilitacyjnych w placówkach służby zdrowia, szkołach, TLS, CFS i społecznościach, w tym projektowanie i nadzór nad umowami o pracę, zapewniając, że zostaną one ukończone na czas i w ramach budżetu. Współpracuj z innymi członkami zespołu Save the Children (WASH i spoza WASH), aby zapewnić integrację i komplementarność różnych sektorów interwencji. Inżynierowie wsparcia w nadzorze wykonawców zapewniających wykonanie prac zgodnie ze specyfikacjami, normami bezpieczeństwa i polityką budowlaną SCI. Comiesięczny przegląd trackera magazynu i odpowiednie przesyłanie wymaganych informacji zwrotnych do zespołu Log, aby upewnić się, że wszystko jest na dobrej drodze i zostało rozliczone przed zamknięciem dotacji. Wspieranie zespołu WASH w opracowywaniu planów i strategii reakcji WASH. Nadzór nad personelem i budowanie potencjału/mentoring Nadzór i mentoring dla bezpośrednich podwładnych, zapewniający, że są oni upoważnieni do osiągnięcia swoich celów w zakresie wydajności i wyników programu. Przeprowadzaj przeglądy wyników bezpośrednich podwładnych i wspieraj ich w ustalaniu celów dotyczących wyników. · Budowanie potencjału bezpośrednich podwładnych w obszarach technicznych i administracyjnych. Identyfikuj wszelkie problemy kadrowe (codzienne zarządzanie i/lub problemy techniczne) i ściśle współpracuj z kierownikiem obszaru, aby je rozwiązać. Tam, gdzie jest to wymagane, należy dokonać przeglądu propozycji, produktów i wskaźników oraz budżetów, aby zapewnić realizację projektów zgodnie z założeniami. Ocena, monitorowanie i ewaluacja We współpracy z MEAL należy upewnić się, że wymagane dane dotyczące programu są gromadzone przez personel terenowy zgodnie z wymogami MEAL. Udział w przygotowywaniu raportów wewnętrznych i zewnętrznych. Weź udział w zespołowych przeglądach wyników, w tym wyników i ogólnego postępu programu. Podejmowanie i prowadzenie szybkich ocen w sytuacjach awaryjnych (np. w ramach mechanizmu szybkiego reagowania) i standardowych badań oraz generowanie raportów z oceny jakości. Pomoc i wsparcie w przeglądaniu wskaźników jakości. Przeprowadzaj wizyty monitorujące w terenie w celu udokumentowaniazbieraj obserwacje i doświadczenia i dziel się nimi z Menedżerem Obszaru oraz Specjalistą/Doradcą WASH. Weź udział w raportowaniu wewnętrznym i zewnętrznym, w tym w przypadku sitrepów i innych działań związanych z MEAL. Współpracuj z zespołem MEAL, aby upewnić się, że personel terenowy WASH ma potencjał i wsparcie do wykonywania zadań monitorowania. Przy wsparciu zespołu MEAL wdrożono plan MEAL, aby zapewnić powiązanie z wymogami sprawozdawczymi i zbudować potencjał personelu terenowego WASH w zakresie wykonywania prac. Zapewnij aktualizację planu mapowania programu WASH w razie potrzeby zgodnie z nowymi nagrodami i nieważnymi nagrodami. Przy wsparciu kierownika ds. odpowiedzialności zapewnij mechanizm rozliczalności umożliwiający regularne zbieranie informacji zwrotnych od klientów i zapewniający uwzględnienie informacji zwrotnych od dzieci i ich rodzin przy projektowaniu projektu. Reprezentacja i rzecznictwo Reprezentuj Save the Children i program w agencjach rządowych i pozarządowych, aby wyjaśnić program, zapewnić ich wsparcie i śledzić postępy. Aktywnie uczestnicz i pełnij rolę lidera w Zespole Koordynacyjnym biura, podkreślając kluczowe problemy, proponując rozwiązania i współpracując z innymi zespołami w celu budowania synergii i wydajności. Wspieraj zespół ds. rzecznictwa, mediów i komunikacji w promowaniu najlepszych praktyk i wyciągniętych wniosków. Monitoruj działania związane z budowaniem potencjału i mobilizacją społeczności, sesje rzecznictwa na rzecz zapewnienia jakości i przygotowuj raporty z przeglądu z zaleceniami dotyczącymi ciągłej poprawy jakości we współpracy z zespołem MEAL. Gotowość i reagowanie na sytuacje kryzysowe Aktywnie uczestnicz w procesach przygotowania i planowania w Biurze Krajowym, zgodnie z wymaganiami. W sytuacji awaryjnej należy być przygotowanym na przyczynienie się do zapewnienia odpowiedniej i terminowej reakcji. Ogólne Osiągnij rezultaty zgodne z aktualnymi propozycjami i strategią Save the Children. Przestrzegaj zasad i praktyk Save the Children w zakresie ochrony dzieci, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, równości szans oraz innych odpowiednich polityk i procedur. Zapewnienie utrzymania minimalnych standardów pomocy humanitarnej zgodnie z Kartą Sfery i Kodeksem postępowania Czerwonego Krzyża. Wykonywanie innych obowiązków uzgodnionych z kierownictwem liniowym DOŚWIADCZENIE Co najmniej 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu wodą i kanalizacją (zarządzanie komitetami ds. wody i kanalizacji oraz nadzór nad budową i rekultywacją studni i odwiertów), Zrozumienie i zaangażowanie w ochronę dzieci i dzieci praw człowieka, doświadczenie zawodowe w programach awaryjnych, preferowane w sektorze wodno-kanalizacyjnym, duże doświadczenie w zakresie szkoleń i usprawnień na poziomie społeczności w komisjach ds. gospodarki wodnej, doświadczenie w kontroli budżetowej i opracowywaniu projektów, ze szczególnym uwzględnieniem WASH, dobre umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, doświadczenie zawodowe. z lokalnymi partnerami, rządem i organizacjami działającymi na terenie społeczności. Wiedza/Umiejętności: Doskonałe umiejętności planowania, wdrażania i monitorowania różnych działań. Umiejętność pracy w zespole/wysoki poziom motywacji, odpowiedzialności i determinacji w wykonywaniu zadań/zdolność komunikowania się z innymi i motywowania/chęć do pracy.w pomysły, Bądź pokorny w stosunku do społeczności, współpracowników i innych osób, które będą w kontakcie z Save the Children. Postępuj etycznie w swojej pracy. Bądź dynamiczny, innowacyjny i kreatywny. Bądź skupiony i zorientowany na wyniki. Zdolność do pracy pod presją i dyspozycyjność do pracy w razie potrzeby. · Wymagane są silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim. Znajomość obsługi komputera (Excel, Word, PowerPoint, poczta elektroniczna, Autocad, GIS, Internet i inne oprogramowanie) Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації