Oficer prania w International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.International Medical Corps – це глобальна гуманітарна некомерційна організація, яка займається порятунком життів і полегшенням страждань через проведення навчальних тренінгів в галузі охорони здоров’я та надання програм допомоги та розвитку. Міжнародний Медичний Корпус був заснований у 1984 році лікарями-волонтерами та медсестрами, та є приватною, добровільною, неполітичною та неконфесійною організацією. Місія організації полягає в тому, щоб покращити якість життя за допомогою необхідних втручань у сфері охорони здоров’я, та пов’язаних із цим заходів, спрямованих на розвиток та відтворення місцевого потенціалу в незахищених громадах по всьому світу. Пропонуючи навчання та медичну допомогу місцевому населенню та медичну допомогу людям, які знаходяться у сфері найвищого ризику, а також завдяки гнучкості, що допомагає швидко реагувати на надзвичайні ситуації, Міжнародний Медичний Корпус займається тим, що відновлює зруйновані системи охорони здоров’я та допомагає повернути їм самозабезпечення. Опис вакансіїОсновна функціяФахівця з інженерних комунікацій включає підтримку команди в оцінці, плануванні, проектуванні, реалізації, нагляді, будівництві, розширенні/розвитку, пов’язаному з діяльністю інженерних комунікацій. Фахівець з інженерних комунікацій встановлюватиме пріоритети для початку екстрених втручань у інженерні комунікації у тісній співпраці з галузевим та регіональним керівництвом.Вони тісно співпрацюватимуть із поточними або запланованими програмами водопостачання та санітарії та іншими основними галузевими програмами Міжнародного Медичного Корпусу. Крім того, співробітник буде відповідати за забезпечення належного технічного обслуговування та експлуатації об’єктів і послуг, включаючи навчання відповідного персоналу. Основні Завдання і Обов’язки Перераховані обов’язки та відповідальність є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не обов’язково є всеохоплюючими. Підтримка виконання заходів і визначених цілей загальної програми реагування на питання Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH) у поетапний і пріоритетний спосіб за повної консультації та координації з персоналом Міжнародного Медичного Корпусу та іншими установами, як урядовими, так і неурядовими.Відповідає за вибір і проектування систем водопостачання, включаючи вибір джерел, забір, зберігання, очищення та розподіл для нових систем та/або відновлення старих систем.Забезпечує належне управління та експлуатацію систем санітарії (включаючи видалення екскрементів, контроль переносників, утилізацію твердих відходів, дренаж), повністю враховуючи місцеві умови, ресурси, звичаї та культурні норми.Відповідає за проведення оновленої оцінки (безпосередньо та дистанційно) поточної ситуації у співпраці з відповідними зацікавленими сторонами, визначення пріоритетів та невідкладних заходів і ресурсів.Відповідає за оцінку та моніторинг польових ресурсів і можливостей реагування (людських ресурсів, матеріальних і фінансових).Відповідає за швидку адаптацію дизайну та загальну реакцію на мінливу ситуацію, враховуючи потреби громади, поточний рівень спроможності учасників на місцях та можливе розширення поточних програм.Відповідає за нагляд та управління асистентами з питань Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH).Відповідає за співпрацю з іншими учасниками для розробки стратегій просування гігієни для особливостей табору та приймаючої громади.Відповідає за те, щоб питання захисту, гендеру, засобів до існування, впливу на навколишнє середовище, експлуатації та технічного обслуговування та сталого розвитку були враховані в розробці програми.Відповідальний за забезпечення врахування національних і галузевих стандартів, як якісних, так і кількісних, і за документування будь-яких відхилень.Управління людськими ресурсамиДопомога в наймі та розвитку кваліфікованого програмного персоналу.Проводити атестацію підконтрольного вам персоналу.Контролювати технічний персонал для забезпечення безперебійної та ефективної роботи.Підтримувати відкриту комунікацію з усім персоналом на місцях.Навчання/Нарощування потенціалуВизначати та розглядати потреби в навчанні для підлеглого персоналу Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH).Вести освітню діяльність керівників національним персоналом, щоб збільшити їхню відповідальність для нарощування потенціалу підлеглого персоналу, та забезпечення послідовності та сталості його професійного розвитку.Професійні відносиниПідтримувати регулярний зв’язок з керівництвом, щоб переконатися, що програмні дії та цілі виконуються згідно з домовленостями.Співробітництво з матеріально-технічним та фінансовим персоналом для забезпечення своєчасної координації поставок програм у межах бюджету За необхідності взаємодіяти з національним урядом та відповідними агенціями.БезпекаСпівпрацювати з фахівцем служби безпеки/керівником групи, щоб забезпечити безпеку персоналу на робочому місці.Забезпечувати застосування та дотримання протоколів і політик безпеки персоналу Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH).ІншеАктивно просувати стандарти PSEA (запобігання сексуальній експлуатації та насильству) в рамках Міжнародного Медичного Корпусу та бенефіціарів, яким надає послуги Міжнародний Медичний Корпус.Мінімальні вимоги:Ступінь бакалавра або диплом вищого рівня з інженерії водопостачання та каналізації, цивільного будівництва або суміжної галузі.3+ роки відповідного досвіду роботи (мінімум 2 роки роботи в гуманітарних ситуаціях; робота в умовах табору буде вважатися перевагою). Досвід реагування на надзвичайні ситуації, включаючи швидку оцінку та аналіз потреб.Досвід ефективного заохочування гігієни в гуманітарному контексті.Продемонстровані аналітичні, концептуальні та проектні навички планування проектів. Чіткий та реалістичний погляд на речі. Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою.Вміння готувати плани та звіти, Навички планування, переговорів, та лідерські навички.Готовність до відряджень в дуже небезпечні райони.Глибока міжкультурна обізнаність і глибоке знання питань opieka zdrowotna Umiejętność adekwatnego myślenia i dokonywania rozsądnych ocen oraz samodzielnego podejmowania decyzji Wysoka elastyczność i umiejętność dostosowania się do sytuacji, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i frustracjach Kreatywność i umiejętność praca przy ograniczonych zasobach Normy zachowania Zgodnie z tym stanowiskiem, osoba musi promować i zachęcać do stosowania kultury przestrzegania prawa i etyki w całej organizacji, a także dobrze rozumieć standardy zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardy etyczne dotyczące dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, zasady etyki lub bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, musisz to zgłosić. Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania własnym postępowaniem i nadzorowaniem pracy innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochrony przed poniżaniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. Bezpieczeństwo Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę populacji, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakąkolwiek formę handlu ludźmi Międzynarodowy Korpus Medyczny Równych Szans z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana .