Wiceprezes ds. sprzedaży w Trigenx, LLC

Stanowisko hybrydowe/zdalneKluczowe obowiązki Kieruj naszą strategią wejścia na rynek; lider ten musi być strategicznie łatwy i innowacyjny, posiadać umiejętność przyjęcia wizji i przełożenia jej na strategię (cele, priorytety i taktykę). Zbuduj, motywuj i prowadź wysokowydajną organizację sprzedaży i wejścia na rynek; ta osoba będzie przyciągać, rekrutować i zatrzymywać talenty. Współpracuj z wielofunkcyjnymi liderami, aby opracowywać, wdrażać i realizować operacyjne strategie biznesowe, które zapewnią szybki wzrost przychodów i ugruntują naszą pozycję na rynku. Zapewnij strategiczne wskazówki, wgląd i wiedzę o trendach rynkowych, postawach klientów i skuteczności strategii sprzedaży. Zapewnij satysfakcję i utrzymanie klientów, jednocześnie starając się zmaksymalizować rozwój i penetrację konta. Zapewnij przywództwo i nadzór nad zespołem sprzedaży, w tym mentoring, coaching i rozwój, aby osiągnąć cele; zapewniaj jasną i regularną komunikację zespołom sprzedaży na temat kierunku, wyników i osiągnięć firmy. Zdobądź rynek poprzez zwiększanie przychodów i pozyskiwanie nowego logo. Promuj produkt oraz wspieraj sukcesy klientów i partnerstwa. Uczestniczyj w formułowaniu kluczowych decyzji strategicznych w ramach zespół kierowniczy firmy.Doświadczenie i wiedzaŚledź swoje osiągnięcia w kierowaniu i budowaniu odnoszących sukcesy zespołów, jednocześnie działając w sposób pilny i pełen motywacji.Głęboka wiedza specjalistyczna w wielu segmentach klientów, od klientów ze średniej półki po klientów korporacyjnych i na różnych poziomach cenowych.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy między sobą -funkcjonalnie ze wszystkimi zespołami. Silne umiejętności mentorskie i rozwoju procesów (np. podnoszenie poziomu BDR poprzez zapewnianie szkoleń w zakresie różnicowania konkurencyjnego) Doświadczenie wiodącego wzrostu w ARR od 20 mln USD + do 50 mln USD + i kierowanie zespołem sprzedaży składającym się z ponad 10 osób. Wykazana umiejętność budowania autentycznego procesu sprzedaży od podstaw i kierować przemyślanym procesem sprzedaży. Ugruntowana umiejętność budowania i kierowania wpływowymi zespołami w celu dostarczania przychodów i wyników. Udokumentowane osiągnięcia w zakresie optymalnej współpracy z marketingiem, rozwojem biznesu i sukcesem klientów w celu zbudowania silnej, spójnej maszyny do wejścia na rynek. Potwierdzone ewangeliczne doświadczenie w sprzedaży z nowy produkt/nowe otoczenie rynkowe. Na tym stanowisku otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie + hojną prowizję + świadczenia + kapitał własny. Roczne wynagrodzenie podstawowe dla pracowników przebywających w USA na tym stanowisku wynosi 200 000–250 000 dolarów. Przy ustalaniu wynagrodzenia bierze się pod uwagę wiele czynników, w tym doświadczenie zawodowe i doświadczenie kandydata. Ostateczne kwoty oferty mogą różnić się od kwot wymienionych powyżej. Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych tutaj wymagań, nadal zachęcamy do złożenia wniosku. Twoje osobiste i zawodowe doświadczenie może mieć znaczenie wykraczające poza listę wymagań. Świadczenia dla pracowników: pełnoetatowi członkowie zespołu otrzymują niedrogie ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla siebie i swoich rodzin, HSA ze składką opłacaną przez pracodawcę, opcjonalnie FSA, Ubezpieczenie na życie, 11 płatnych urlopów rocznych, nielimitowany płatny urlop, 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku, możliwość zapisania się do naszego planu 401(k), 12-tygodniowy płatny urlop rodzicielski, Program Pomocy Pracowniczej, Nowoczesne Zdrowie dla zasobów zdrowia psychicznego, i elastyczność pracy z domu. Cenimy harmonię między życiem zawodowym a prywatnym i wierzymy, że rodzina i zdrowie psychiczne zawsze powinny być na pierwszym miejscu.Powered by JazzHRaHkId8CsIB Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные об язанности Продажи i Развитие бизнеса Отрасли Интернет-издательство