Wiceprezes ds. sprzedaży w Trigenx, LLC

Stanowisko hybrydowe/zdalneKluczowe obowiązki Kieruj naszą strategią wejścia na rynek; lider ten musi być strategicznie łatwy i innowacyjny, posiadać umiejętność przyjęcia wizji i przełożenia jej na strategię (cele, priorytety i taktyka). Budować, motywować i kierować wysokowydajną organizacją zajmującą się sprzedażą i wchodzeniem na rynek; ta osoba przyciągnie, zrekrutuje i zatrzyma talenty. Współpracuj z liderami o różnych funkcjach, aby opracowywać, wdrażać i realizować operacyjne strategie biznesowe, które zapewnią szybki wzrost przychodów i ugruntują naszą pozycję na rynku. Zapewnij strategiczne wskazówki, wgląd i wiedzę na temat trendów rynkowych, postawy klientów i skuteczność strategii sprzedażowych. Zapewnij satysfakcję i utrzymanie klientów, jednocześnie starając się zmaksymalizować wzrost liczby klientów i penetrację. Zapewnij przywództwo i nadzór nad zespołem sprzedaży, w tym mentoring, coaching i rozwój w celu osiągnięcia celów; zapewniaj jasną i regularną komunikację zespołom sprzedaży na temat kierunku, wyników i osiągnięć firmy. Zdobywaj rynek poprzez zwiększanie przychodów i pozyskiwanie nowego logo. Promuj produkt i wspieraj sukcesy klientów oraz partnerstwa. Uczestnicząc w formułowaniu kluczowych decyzji strategicznych jako część zespołu kierowniczego firmy. Doświadczenie i wiedza. w kierowaniu i budowaniu odnoszących sukcesy zespołów, jednocześnie działając w sposób pilny i pełen motywacji, głęboka wiedza specjalistyczna w wielu segmentach klientów, od klientów ze średniej półki po klientów korporacyjnych i punkty cenowe, doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do współpracy międzyfunkcyjnej ze wszystkimi zespołami, silne umiejętności w zakresie mentoringu i rozwoju procesów. (np. podnoszenie poziomu BDR poprzez zapewnianie szkoleń dotyczących różnicowania na tle konkurencyjnym) Doświadczenie wiodącego wzrostu w ARR od 20 mln USD + do 50 mln USD + i kierowanie zespołem sprzedaży składającym się z ponad 10 osób. Wykazana umiejętność budowania od podstaw autentycznego procesu sprzedaży i prowadzenia przemyślanego procesu sprzedaży. Ugruntowana umiejętność budowania i wiodące, wpływowe zespoły zapewniające przychody i wynikiUdokumentowane osiągnięcia w zakresie optymalnej współpracy w zakresie marketingu, rozwoju biznesu i sukcesu klientów w celu zbudowania silnej, spójnej maszyny do wejścia na rynekPotwierdzone ewangeliczne doświadczenie w sprzedaży z nowym produktem/nowym środowiskiem rynkowym. Na tym stanowisku otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie + hojną prowizję + świadczenia + kapitał własny. Roczne wynagrodzenie podstawowe dla pracowników przebywających w USA na tym stanowisku wynosi 200 000–250 000 dolarów. Przy ustalaniu wynagrodzenia bierze się pod uwagę wiele czynników, w tym doświadczenie zawodowe i doświadczenie kandydata. Ostateczne kwoty oferty mogą różnić się od kwot wymienionych powyżej. Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych tutaj wymagań, nadal zachęcamy do złożenia wniosku. Twoje osobiste i zawodowe doświadczenie może mieć znaczenie wykraczające poza listę wymagań. Świadczenia dla pracowników: pełnoetatowi członkowie zespołu otrzymują niedrogie ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla siebie i swoich rodzin, HSA ze składką opłacaną przez pracodawcę, opcjonalnie FSA, Ubezpieczenie na życie, 11 płatnych urlopów rocznych, nielimitowany płatny urlop, 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku, możliwość zapisania się do naszego planu 401(k), 12-tygodniowy płatny urlop rodzicielski, Program Pomocy Pracowniczej, Nowoczesne Zdrowie dla zasobów zdrowia psychicznego, i elastyczność pracy z domu. Cenimy harmonię między życiem zawodowym a prywatnym i wierzymy, że rodzina i zdrowie psychiczne powinny być zawsze na pierwszym miejscu.Powered by JazzHRm8IV8KvwhN Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные об язанности Продажи i Развитие бизнеса Отрасли Интернет-издательство