Wiceprezes ds. finansów w Babylist

Kim jesteśmyBabylist to zaufana platforma dla milionów rozwijających się rodzin. Od ponad dziesięciu lat Babylist jest rozwiązaniem technologicznym dla przyszłych rodziców i wspierającej ich społeczności, rozszerzając się z rejestru dzieci w platformę z pełnym zakresem usług, która pomaga rodzicom podejmować pewne decyzje, pozostawać w kontakcie oraz budować szczęśliwe i zdrowe rodziny. Każdego roku Babylist pomaga ponad 9 milionom osób dokonywać zakupów za pośrednictwem rejestru, aplikacji, sklepu internetowego i kompleksowych przewodników po produktach. Ekosystem Babylist obejmuje teraz Babylist Health, który zapewnia dostęp do produktów i usług, w tym laktatorów objętych ubezpieczeniem, Hopeful, nowego głosu na temat zdrowia i dobrego samopoczucia w okresie przedciążowym poprzez opiekę poporodową, oraz The Push, markowe studio treści współpracujące z największych firm w przestrzeni dziecięcej. Z ponad 59 milionami odsłon miesięcznie i 1,2 miliona obserwujących na TikToku, Babylist to marka pokoleniowa wiodąca w branży produktów dla dzieci o wartości 88 miliardów dolarów. Aby dowiedzieć się o opcjach rejestru Babylist, treściach redakcyjnych i nie tylko, odwiedź stronę www.babylist.comNasze sposoby pracy Członkowie naszego zespołu znajdują się w całych Stanach Zjednoczonych i obejmują wiele stref czasowych. Oznacza to, że wkładamy dodatkowy wysiłek, aby mieć pewność, że łączymy się i współpracujemy w sposób, który ma dla nas sens. Wiemy, jak cenna jest dla naszych pracowników elastyczność pracy zdalnej. Wiemy, że osobisty kontakt jest podstawą wspaniałej pracy, którą wspólnie wykonujemy. Aby budować takie relacje z członkami zespołu w innych miastach, spotykamy się ze współpracownikami osobiście dwa razy w roku w pełnej siedzibie firmy i poza siedzibą wydziału. Te wyjazdy poza siedzibą są oczekiwane od pracowników i stanowią doskonałą okazję do poznania osób, z którymi pracujesz na co dzień, oraz wykonania niektórych prac, które są znacznie trudniejsze do wykonania wirtualnie. Ponadto, biorąc pod uwagę charakter tej roli, prosimy, aby wiceprezes ds. finansów przebywał na miejscu w Emeryville co najmniej 3 razy w roku przez kilka dni podczas rocznego procesu planowania i budżetowania. Jaka jest rola Jako wiceprezes ds. finansów jesteś liderem strategicznym i partner firmy, który będzie kierować i skalować funkcje FP&A oraz finansów strategicznych, gdy Babylist wkracza w kolejną fazę rozwoju. Będziesz miał wpływ na strategię firmy i pomożesz w rozwoju biznesu poprzez zaawansowane modelowanie finansowe i analitykę biznesową. Będziesz kierować raportowaniem i analizą wskaźników obejmujących całą firmę, posiadać model finansowy oraz roczne cykle planowania i prognozowania. Lider odnoszący sukcesy musi być gotowy zakasać rękawy i zagłębić się w dane, systemy i modele, jednocześnie powiększając i rozwijając zespół, aby zapewnić FP&A możliwość współpracy w całej organizacji. Ta bardzo widoczna rola będzie współdziałać z zespołem wykonawczym i naszym zarządem, aby przedstawiać nowe spostrzeżenia i rekomendacje, przygotowując i prezentując prezentacje zarządu i inwestorów. Kim jesteś Ponad 15 lat doświadczenia, najlepiej z doświadczeniem na stanowisku FP&A w szybko rozwijającej się firmie konsumenckiej w firmie technologicznej lub medialnej lub na innych stanowiskach o charakterze wysoce analitycznym (np. doradztwo w zakresie zarządzania, bankowość inwestycyjna, finanse przedsiębiorstw) Ponad 6 lat doświadczenia w przywództwie i zarządzaniu ludźmi; zatrudniałeś, zarządzałeś i rozwijałeś zespoły o wysokiej wydajności. Silne umiejętności przywódcze kadry kierowniczej poparte doświadczeniem we współpracy na poziomie zarządu, inwestorów i kadry kierowniczej. Doświadczenie zarówno w firmach publicznych, jak i prywatnych. Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, ze zdolnością do interpretacji złożonych finansów. dane i dostarczają praktycznych spostrzeżeń. Wyjątkowe umiejętności komunikacji i prezentacji (w tym wizualizacji danych) z możliwością skutecznego przekazywania informacji finansowych interesariuszom niefinansowym; Komfort interakcji na wszystkich poziomach wyższej kadry kierowniczej, w tym wiceprezesa, starszego wiceprezesa i kadry kierowniczej jest koniecznością. Zaawansowana biegłość w narzędziach do modelowania finansowego, prognozowania i analizy danych Solidne zrozumienie zasad rachunkowości i przepisów finansowych Możliwość pracy w szybkim, dynamicznym środowisku i zarządzaj wieloma priorytetami Licencjat z finansów, rachunkowości lub pokrewnej dziedziny. Preferowany jest tytuł magistra lub tytuł MBA. Jak wywrzesz wpływ. Posiadaj plan operacyjny i model finansowy firmy. Kieruj i nadzoruj wszystkie aspekty funkcji finansowej FP&A dla Babylist, w tym budżetowanie (przychody i wydatki), prognozowanie oraz wszystkie aspekty FP&A. Kieruj i planuj roczny budżet oraz regularne cykle prognozowania. Stwórz kulturę doskonałości FP&A, w której funkcja ta jest postrzegana jako strategiczna. partner w sprawach finansowych, zapewniający w razie potrzeby wskazówki i pomoc wszystkim grupom funkcjonalnym. Kierować, trenować, inspirować i zwiększać efektywność zespołu menedżerów finansowych i analityków, utrzymując środowisko ciągłego doskonalenia. Zapewniać przywództwo w rozwoju i ciągłej ocenie krótko- i długoterminowe strategiczne cele finansowe. Dostarczanie rekomendacji w celu strategicznej poprawy wyników finansowych i możliwości biznesowychPrzygotowywanie raportów finansowych, w tym dynamicznych dashboardów, analiz biznesowych, sprawozdań finansowych, raportowania KPI, raportów operacyjnych dashboardów, analiz kluczowych trendów biznesowych i kompleksowych wyjaśnień różnic na poziomie kadry kierowniczej. Rozwijaj i ulepszaj narzędzia, systemy oraz procesy zwiększające skuteczność i efektywność planowania finansowego, w tym kontrolę kosztówMonitorowanie i analizowanie wyników finansowych, identyfikowanie trendów i rekomendowanie działań w celu optymalizacji wyników finansowychPrzygotowywanie i prezentowanie raportów finansowych, w tym miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań finansowych, kierownictwu wyższego szczebla i kluczowym interesariuszom .Wdrażanie usprawnień procesów i inicjatyw automatyzacji w celu zwiększenia wydajności i dokładności procesów planowania finansowego i analiz. Poprawianie i utrzymywanie wskaźników firmy oraz posiadanie dokładności wszystkich wskaźników niezgodnych z GAAP. Samodzielne przygotowywanie raportów okresowych i zysków oraz wspieranie dyrektora finansowego w różnych projektach i pracy. streamuj według potrzebDlaczego pokochasz pracę w BabylistInwestujemy w infrastrukturę, której potrzebujesz, aby uzyskać wsparcie i odnieść sukces: narzędzia, możliwości nawiązania kontaktu ze współpracownikami i stypendium, które pomoże Ci w założeniu biuraBudujemy produkty, które mają pozytywny wpływ na miliony życia ludziPracujemy w zrównoważonym tempie, co oznacza, że ​​równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest tutaj realnaWierzymy, że technologia i dane mogą rozwiązać trudne problemy Wierzymy w wyjątkowe zarządzanie Jesteśmy organizacją antyrasistowską i staramy się wspierać wszelkiego rodzaju różniceOferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i znaczące możliwości rozwoju kariery Mamy wspaniałe świadczenia, takie jak opłacane przez firmę usługi medyczne, dentystyczne i okulistyczne, hojna polityka płatnego urlopu rodzicielskiego i 401 tys. planowanie finansoweBabylist stosuje podejście rynkowe do płatności, a wynagrodzenie może się różnić w zależności od Twojej lokalizacji. Twoje rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie zależeć od takich czynników, jak Twoje umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i miejsce pracy. Szacunkowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 212 000 USD do 318 000,00 USD Ponadto Babylist oferuje kapitał własny, premie i świadczenia, w tym opłacaną przez firmę opiekę zdrowotną, opiekę stomatologiczną i ubezpieczenie wzroku, dopasowanie 401(k), elastyczne konto wydatków i płatny urlop (w tym urlop PTO i urlop rodzicielski) zgodnie z naszymi obowiązującymi planami i politykami. WAŻNA UWAGA: Nasza firma bardzo poważnie podchodzi do bezpieczeństwa i prywatności osób ubiegających się o pracę. W ramach procesu aplikacyjnego nigdy nie będziemy prosić o podanie płatności, danych bankowych ani osobistych informacji finansowych. Wszystkie nasze legalne oferty pracy można znaleźć na naszej oficjalnej stronie karier. Należy zachować ostrożność w przypadku ofert pracy pochodzących z niefirmowych adresów e-mail (@babylist.com), komunikatorów internetowych lub niechcianych połączeń.#bi-remote Pokaż więcej Pokaż mniej е обязанности Финансовая деятельность и операции i Продажи Отрасли Потребительские услуги