Konsultant Krajowy ds. Kształcenia Zawodowego – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

ZASADY OBOWIĄZKÓW

DLA KRAJOWEJ UMOWY DORADCZEJ: Szkolenie Zawodowe Nkonsultant krajowy

1. Stacja dyżurna Konsultacji: Lwów i obwód lwowski, Ukraina (w domu, z częstymi podróżami do docelowej społeczności) 3 pozycje

       1 pozycja- Stryjska hromada

         1 pozycja- Drohobycka hromada

  1 pozycja-  Chervonohradska hromada

1. Czas trwania doradztwa: 8 miesięcy
2. Charakter doradztwa: Kategoria A
< /ol>

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji (CoM), pod bezpośrednim nadzorem Urzędnika Krajowego (Rozwój Rynku Pracy) i Starszego Asystenta Programowego (Migracja, Zrównoważony Rozwój i Środki do życia), Krajowy Krajowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Konsultant będzie odpowiedzialny za wsparcie przy wdrażaniu komponentu Kształcenia Zawodowego w jednej z docelowych społeczności projektu (Stryiska, Drohobytska lub Czerwonohradska).

1. Kontekst i zakres projektu:

Celem projektu „Odporne i włączające społeczności na Ukrainie” jest przyczynienie się do wszechstronnej odporności społeczno-gospodarczej społeczności dotkniętych wojną na Ukrainie poprzez wspieranie świadczenia kluczowych usług społecznych, włączających możliwości społeczno-gospodarczych i wzmacniania pozycji podmioty lokalne. Między innymi IOM zwiększy możliwości zatrudnienia bezbronnych grup społecznych, takich jak młodzież, kobiety, osoby niepełnosprawne, weterani i inne. Dla docelowych beneficjentów zorganizowane zostanie szkolenie zawodowe, skupione na dostępnym zapotrzebowaniu ze strony odpowiednich sektorów gospodarki społeczność.

1. Dział/jednostka organizacyjna, w której Konsultant uczestniczy: Jednostka ds. migracji, zrównoważonego rozwoju i źródeł utrzymania (MSDL) , Projekt „Odporne i włączające społeczności na Ukrainie”
2. Kategoria A Konsultanci: Zadania do wykonania w ramach tego zadania:
3. Wkład w realizację projektu ze szczególnym uwzględnieniem społeczności docelowej (Stryiska, Drohobytska lub Czerwonohradska).
4. W koordynacji zIOM wspiera wstępną identyfikację i rejestrację potencjalnych beneficjentów projektu wśród najbardziej bezbronnych kategorii (w tym przesiedleńców wewnętrznych, młodzież, kobiety, osoby niepełnosprawne, weterani, rodziny weteranów, rodziny kombatantów, rodziny poległych i inne bezbronne grupy społeczne) .
5. Wspieranie panelu IOM przy wyborze beneficjentów.
6. Utrzymywanie bezpośredniej komunikacji z wybranymi beneficjentami projektu.
7. Wspieranie zapisów beneficjentów na kursy zawodowe.
< li>Prowadź rejestr obecności i ukończenia kursów zawodowych.
8. Przekazuj regularne (comiesięczne) pisemne aktualizacje statusu działań.
9. Ściśle współpracuj z zespołem projektowym i regularnie przekazuj informacje zwrotne IOM w sprawie możliwych obszarów wymagających poprawy.
10. W koordynacji z IOM wspieraj proces dystrybucji sprzętu/voucherów na sprzęt do beneficjentów projektu.
11. Ułatwianie rekomendowania beneficjentów projektów do innych rodzajów wsparcie zapewniane przez IOM.
12. Przeprowadź wizyty monitorujące w terenie w docelowych lokalizacjach i w razie potrzeby zorganizuj gromadzenie danych.
13. Udostępnij raport z ukończenia wraz z listą wyciągniętych wniosków i kluczowymi wyzwaniami z IOM i na tej podstawie przedstawić zalecenia dotyczące przyszłych podobnych interwencji, które mogłyby przyczynić się do zrównoważonego zatrudnienia oraz zwiększyć zaangażowanie i uczestnictwo społeczności.
14. Wykonuj inne przydzielone obowiązki.
15. Wskaźniki wydajności do oceny wyników:
• Lista wstępnie zidentyfikowanych i zarejestrowanych potencjalnych beneficjentów projektu.
• Lista beneficjentów, którzy zapisali się na kursy zawodowe.
• Lista beneficjentów, którzy uczestniczyli w kursach zawodowych i pomyślnie je ukończyli.
• Comiesięczne aktualizacje statusu działań.
• Końcowy raport opisowy zawierający wyciągnięte wnioski, wyzwania i zalecenia dotyczące ulepszenia projektu.

Konsultant będzie otrzymywać wynagrodzenie w formie miesięcznej opłaty.

1. Wymagane wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności
• Ukończone studia licencjackie lub wyższe, najlepiej w dziedzinie nauk społecznych, nauk politycznych, administracji publicznej, ekonomii, prawa, stosunków międzynarodowych, uzyskane w akredytowanej instytucji akademickiej z co najmniej dwuletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.
• Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i/lub INGO i/lub organizacjami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w pracy w inicjatywach związanych z zatrudnieniem i/lub wsparciem biznesu będzie dodatkowym atutem.
• Pożądane umiejętności: silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i raportowania.

Języki:

• Dobra znajomość języka ukraińskiego.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
1. Reportaż podróżnywymagane

Konieczna będzie podróż do lokalizacji w docelowej społeczności i gminach, gdzie odbywają się kursy zawodowe dla beneficjentów ze społeczności docelowej odbędzie się. Konsultant będzie odpowiedzialny za powiązane koszty podróży i przygotowania.

1. Kompetencje

Wartości

• Włączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe; wszędzie, gdzie to możliwe, zachęca do różnorodności i włączenia.
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami organizacyjnymi/ zasady i standardy postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę sytuacji stawić czoła codziennym wyzwaniom.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy nimi, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki .
• Dostarczanie wyników: generuje i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie ustalonych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje .
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
< li>Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia złożone kwestie w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.
1. Inne

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega do potwierdzenia finansowania.

Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że ​​kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju służby oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.

1. Jak złożyć wniosek:

Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesyłaniaich Formularz historii osobistej oraz listy motywacyjne lub CV z nazwiskami oraz kontakty trzech sędziów na adres [email protected] z tematem „Szkolenie zawodowe N< strong style="font-weight: Bolt !important">Konsultant krajowy” do 3 czerwca , najpóźniej w 2024 r.  

Skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy.

1. Okres wysyłania:

Od 20.05.2024 do 03.06.2024

ТЕХНІЧНЕ Zmień styl

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Національний консультант з професійного навчання

1. Więcej czcionki: < /strong>Львів та Львівська область, Україна (віддалено, з частими поїздками в цільову громаду) 3 позиції
2. Тривалість консультування: 8 miesięcy
3. Характер консультування: Категорія А.

пkań загальним керівainy голови представниц więc Р розвиток ринку dr € »і старшого пRрограмного аисubli Нацональний консультант зз пеесййного навчаня надаватиме підokój в одній із цільових громад (Стрийській, Дрогобицькій або Червоноградській).

1. Kompleksowy rozmiar czcionki:

метою € пкту« стйкі та інкbarów траждаих вreg конфлікту громад в україні шля пд John економчних можливостей та розширення lig W 'єкtywanci Między innymi IOM poszerzy możliwości zatrudnienia bezbronnych grup społecznych, takich jak młodzież, kobiety, osoby niepełnosprawne, weterani i inne osoby. Szkolenia zawodowe będą organizowane dla docelowych beneficjentów w oparciu o istniejące zapotrzebowanie w gałęziach gospodarki wspólnotowej.

1. Dział/jednostka organizacyjna, do której dołącza konsultant:Migracja, Zrównoważony rozwój i źródła utrzymania Dział, projekt „Zrównoważone i włączające społeczności na Ukrainie”
2. Konsultant kategorii A:Zadania realizowane w ramach niniejszego zamówienia:
3. Wkład w realizację projektu w jednej z docelowych społeczności.
4. W koordynacji z IOM towarzyszyć wstępnemu identyfikacja i rejestracja potencjalnych beneficjentów projektu wśród najbardziej bezbronnych kategorii ludności (w tym przesiedleńcy, młodzież, kobiety, osoby niepełnosprawne, weterani, członkowie rodzin weteranów, członkowie rodzin kombatantów, członkowie rodzin zmarłych i inni bezbronnych grup społecznych).
5. Zapewnij wsparcie komisji IOM przy wyborze beneficjentów.
6. Bądź w bezpośrednim kontakcie z wybranymi beneficjentami projektu.
7. Wsparcie zapisy beneficjentów na kursy zawodowe.
8. Prowadź listy obecności i ukończonych kursów zawodowych.
9. Przekazuj regularnie (co miesiąc) aktualizowane informacje o stanie realizacji działań.
10. Ściśle współpracuj z zespołem projektowym i regularnie przekazuj IOM informacje zwrotne na temat możliwych kierunków ulepszenia realizacji działań.
11. >
12. W koordynacji z IOM towarzyszenie procesowi przekazywania sprzętu/sprzętu bony dla beneficjentów projektu.
13. Wnoszenie wkładu w rekomendowanie innych rodzajów wsparcia zapewnianego przez IOM beneficjentom projektów.
14. Przeprowadzanie wizyt monitorujących w wybranych lokalizacjach i organizowanie gromadzenia danych, jeśli to konieczne.
15. li>
16. Przekaż IOM pisemne sprawozdanie z zakończenia działań wraz z listą wyciągniętych wniosków i kluczowych wyzwań oraz na tej podstawie rekomendacje dotyczące przyszłych podobnych działań, które zapewnią trwałe zatrudnienie i wzmocnią zaangażowanie społeczności.
17. Wykonuj inne zadania związane z realizacją działań.
18. Wskaźniki wydajności służące do oceny wyników :
• Lista predefiniowanych i zarejestrowanych potencjalnych beneficjentów projektu.
• Lista beneficjentów zapisanych na kursy zawodowe.
• Lista beneficjentów, którzy wzięli udział i pomyślnie przeszli ukończone kursy zawodowe.
• Wysyłałem co miesiąc aktualizowane informacje na temat statusu realizacji działań.
• Wysłałem raport końcowy z wyciągniętymi wnioskami, wyzwaniami i zaleceniami dotyczącymi ulepszenia projektu.

Praca konsultanta będzie opłacana co miesiąc.

1. Wymagane wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności:
• Ukończone studia licencjackie lub wyższe w zakresie nauk społecznych, nauk politycznych, administracji publicznej, ekonomii, prawa, stosunków międzynarodowych, wydane przez akredytowaną instytucję edukacyjną, posiadające co najmniej dwuletni staż pracy.< li>Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i/lub międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi i/lub organizacjami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w pracy w inicjatywach związanych z zatrudnieniem i/lub wsparciem biznesu będzie dodatkowym atutem.
< li>Pożądane umiejętności: dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i raportowania.

Języki:

• Dobra znajomość języka ukraińskiego.
• Dodatkowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
1. Podróże służbowe

Oczekuje się, że Konsultant odwiedzi osiedla w społeczności docelowej oraz gminy, w których będą prowadzone kursy zawodowe dla beneficjentów ze społeczności docelowej. Konsultant będzie odpowiedzialny za organizację podróży i związane z tym wydatki.

< ol style="styl czcionki: normalny; waga czcionki: 400">
• Kompetencje:

Wartości:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: szanuje i zachęca do różnic indywidualnych i kulturowych; promuje różnorodność i włączenie tam, gdzie to możliwe;
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa zgodnie z zasadami/regulaminami organizacyjnymi oraz standardami postępowania;
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy z powściągliwością, kompetencją i celem, a także dobrej oceny sytuacji przy rozwiązywaniu codziennych zadań

• Praca zespołowa: rozwija i ułatwia efektywną współpracę wewnątrz i pomiędzy działami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki;
• Osiąganie wyników: generuje i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie, zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie uzgodnionych wyników; ; li>
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: ciągła chęć uczenia się, dzielenia się wiedzą i wprowadzania innowacji;
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przejmujeodpowiedzialność za działania własne i powierzoną pracę;
• Komunikacja: zachęca i ułatwia jasną i otwartą komunikację; wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

1. Jak zastosować:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie formularza historii osobistej (Formularz historii osobistej) lub życiorys (CV) zawierający nazwiska i dane kontaktowe trzech referencji zawodowych firmy [email protected] z tematem „Szkolenie zawodowe NKonsultant krajowy” do 3 czerwca , najpóźniej w 2024 r.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.

!!! Świadczenia usług w ramach niniejszych konsultacji nie mogą świadczyć prywatni przedsiębiorcy (PE).

Okres publikacji: