Konsultant Krajowy ds. Kształcenia Zawodowego – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

ZASADY OBOWIĄZKÓW

DLA KRAJOWEJ UMOWY DORADCZEJ: Szkolenie Zawodowe Nkonsultant krajowy

1. Stacja dyżurna Konsultacji: Obwód tarnopolski i tarnopolski, Ukraina (w domu, z częstymi podróżami do społeczności docelowej) 2 stanowiska

       1 pozycja- hromada tarnopolska

         1 pozycja- hromada kremieniecka

1. Czas trwania doradztwa: 8 miesięcy
2. Charakter doradztwa: Kategoria A

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji (CoM), pod bezpośrednim nadzorem Urzędnika Krajowego (Rozwój Rynku Pracy) i Starszego Asystenta Programowego (Migracja, Zrównoważony Rozwój i Środki do życia), Krajowy Krajowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Konsultant będzie odpowiedzialny za wsparcie przy wdrażaniu komponentu Kształcenia Zawodowego w jednej z docelowych gmin projektu (Ternopilska lub Krzemieniecka).

1. Kontekst i zakres projektu:

Celem projektu „Odporne i włączające społeczności na Ukrainie” jest przyczynienie się do wszechstronnej odporności społeczno-gospodarczej społeczności dotkniętych wojną na Ukrainie poprzez wspieranie świadczenia kluczowych usług społecznych, włączających możliwości społeczno-gospodarczych i wzmacniania pozycji podmioty lokalne. Między innymi IOM zwiększy możliwości zatrudnienia bezbronnych grup społecznych, takich jak młodzież, kobiety, osoby niepełnosprawne, weterani i inne. Dla docelowych beneficjentów zorganizowane zostanie szkolenie zawodowe, skupione na dostępnym zapotrzebowaniu ze strony odpowiednich sektorów gospodarki społeczność.

1. Dział/jednostka organizacyjna, w której Konsultant uczestniczy: Jednostka ds. migracji, zrównoważonego rozwoju i źródeł utrzymania (MSDL) , projekt „Odporne i włączające społeczności na Ukrainie”
2. Konsultanci kategorii A: Zadania do wykonania w ramach tego zadania:
3. Wkład w realizację projektu ze szczególnym uwzględnieniem społeczności docelowej (Ternopilska lub Krzemieniecka).
4. W koordynacji z IOM , wspierać wstępną identyfikację i rejestrację potencjalnych beneficjentów projektu wśród najbardziej bezbronnych kategorii (w tym przesiedleńców wewnętrznych, młodzież, kobiety, osoby niepełnosprawne, weterani, rodziny weteranów, rodzinykombatanci, rodziny poległych i inne bezbronne grupy społeczne).
5. Weź udział w panelu IOM ds. wyboru beneficjentów.
6. Utrzymuj bezpośrednią komunikację z wybranymi beneficjentami projektu.
7. Wspieranie zapisów beneficjentów na kursy zawodowe.
8. Prowadź rejestr obecności i ukończenia kursów zawodowych.
9. Regularnie (co miesiąc) dostarczaj pisemne aktualizacje statusu działań.
10. Ściśle współpracuj z zespołem projektowym i regularnie przekazuj IOM informacje zwrotne na temat możliwych obszarów wymagających ulepszeń.
11. W koordynacji z IOM wspieraj proces dystrybucji sprzętu/voucherów na sprzęt do beneficjentów projektu.
li>
12. Ułatwianie rekomendowania beneficjentów projektów do innych rodzajów wsparcia zapewnianego przez IOM.
13. Przeprowadzanie wizyt monitorujących w terenie do docelowych lokalizacji i w razie potrzeby organizowanie gromadzenia danych.
14. Udostępnij sprawozdanie z ukończenia wraz z listą zdobytych doświadczeń i kluczowych wyzwań stojących przed IOM i na tej podstawie przedstawić zalecenia dotyczące przyszłych podobnych interwencji, które mogłyby przyczynić się do zrównoważonego zatrudnienia oraz zwiększyć zaangażowanie i uczestnictwo społeczności.
15. Wykonuj takie inne obowiązki dowolnie przypisane.
16. Wskaźniki wydajności do oceny wyników:

• Lista wstępnie zidentyfikowanych i zarejestrowanych potencjalnych beneficjentów projektu.
• Lista beneficjentów, którzy zapisali się na kursy zawodowe.
• Lista beneficjentów, którzy uczestniczyli w kursach zawodowych i pomyślnie je ukończyli.
• Comiesięczne aktualizacje statusu działań.
• Końcowy raport opisowy zawierający wyciągnięte wnioski, wyzwania i zalecenia dotyczące ulepszenia projektu.

Konsultant będzie otrzymywać wynagrodzenie w formie miesięcznej opłaty.

1. Wymagane wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności

• Ukończone studia licencjackie lub wyższe, najlepiej w dziedzinie nauk społecznych, nauk politycznych, administracji publicznej, ekonomii, prawa, stosunków międzynarodowych, uzyskane w akredytowanej instytucji akademickiej z co najmniej dwuletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.
• Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i/lub INGO i/lub organizacjami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w pracy w inicjatywach związanych z zatrudnieniem i/lub wsparciem biznesu będzie dodatkowym atutem.
• Pożądane umiejętności: silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i raportowania.

Języki:

• Dobra znajomość języka ukraińskiego.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

1. Wymagana podróż

Konieczna będzie podróż do lokalizacji w docelowej społeczności i gminach, gdzie odbywają się kursy zawodowe dla beneficjentów z todbędzie się społeczność arget. Konsultant będzie odpowiedzialny za powiązane koszty podróży i przygotowania.

1. Kompetencje

Wartości

• Włączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe; wszędzie, gdzie to możliwe, zachęca do różnorodności i włączenia.
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami organizacyjnymi/ zasady i standardy postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę sytuacji stawić czoła codziennym wyzwaniom.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy nimi, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki .
• Dostarczanie wyników: generuje i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie ustalonych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje .
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
< li>Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia złożone kwestie w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

1. Inne

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega do potwierdzenia finansowania.

Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że ​​kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju służby oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.

1. Jak złożyć wniosek:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie Formularz historii osobistej oraz listy motywacyjne lub życiorysy z nazwiskami i kontaktami trzech osób referencyjnych na adres [email protected] z tematem „Szkolenie zawodowe NKonsultant krajowy< strong style="font-weight: pogrubienie !important">” autorstwa 3 Czerwiec , najpóźniej w 2024 r.  < /p>

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.

1. Okres wysyłania:

Od 20.05.2024 do 03.06.2024

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Національний консультант з професійного навчання

1. Місце консультування: Тернопіль та Тернопільська область, Україна (віддалено, з частими поїздками в цільову громаду)
2. Трива лість консультування: 8 miesięcy
3. Характер консультування: Категорія А.

пkań загальним керівainy голови представниц więc Р розвиток ринку dr € »і старшого пRрограмного аисubli Нацональний консультант зз пеесййного навчаня надаватиме підokój в одній із цільових громад (Тернопільській або Кременецькій).

1. Kompleksowy rozmiar czcionki:

метою € пкту« стйкі та інкbarów траждаих вreg конфлікту громад в україні шля пд John економчних можливостей та розширення lig W 'єктів. Серед інших заходів, МОМ розширить можливості щодо зайнятості для вразливих категорій населення , як-от молодь,kobiety, osoby niepełnosprawne, weterani i inne. Szkolenia zawodowe będą organizowane dla docelowych beneficjentów w oparciu o istniejące zapotrzebowanie w gałęziach gospodarki wspólnotowej.

1. Dział/jednostka organizacyjna, do której dołącza konsultant:Migracja, Zrównoważony rozwój i źródła utrzymania Dział, projekt „Zrównoważone i włączające społeczności na Ukrainie”
2. Konsultant kategorii A:Zadania realizowane w ramach niniejszego zamówienia:
3. Wkład w realizację projektu w jednej z docelowych gmin (Tarnopol lub Krzemieniecka).
4. W koordynacji z IOM, towarzyszą wstępnemu zdefiniowaniu i rejestracji potencjalnych beneficjentów projektu spośród najbardziej bezbronnych kategorii ludności (w tym przesiedleńców wewnętrznych, młodzieży, kobiet, osób niepełnosprawnych, weteranów, członków rodzin weteranów, członków rodzin kombatantów, członków rodzin ofiar śmiertelnych i innej bezbronnej ludności).
5. Zapewnij wsparcie komisji IOM przy wyborze beneficjentów.
6. Bądź w bezpośrednim kontakcie z wybranymi beneficjentami projektu.
7. Wspieraj zapisy beneficjentów na kursy zawodowe.
8. Prowadź listy obecności i ukończenia kursów zawodowych.
9. Przekazuj regularnie (co miesiąc) aktualizowane informacje o stanie realizacji działań.
10. li>
11. Ściśle współpracuj z zespołem projektowym i regularnie przekazuj IOM informacje zwrotne na temat możliwych kierunków ulepszenia działań wdrożeniowych.
12. W koordynacji z IOM towarzyszenie procesowi przekazywania sprzętu/bonów na sprzęt beneficjentom projektu .
13. Wnoszenie wkładu w rekomendowanie innych rodzajów wsparcia zapewnianego przez IOM beneficjentom projektów.
14. Przeprowadzanie wizyt monitorujących w docelowych lokalizacjach i organizowanie gromadzenia danych zgodnie z potrzebami.
15. Dostarcz IOM pisemny raport z zakończenia działań wraz z listą wyciągniętych wniosków i kluczowych wyzwań oraz na tej podstawie zalecenia dotyczące przyszłych podobnych działań, które doprowadzą do trwałego zatrudnienia i zwiększenia zaangażowania społeczności.
16. Wykonuj inne zadania związane z realizacją działań.
17. Wskaźniki wydajności do oceny wyników:

• Lista predefiniowanych i zarejestrowanych potencjalnych beneficjentów projektu.
• Lista beneficjentów zapisanych na kursy zawodowe.
• Lista beneficjentów, którzy wzięli udział i pomyślnie przeszli ukończone kursy zawodowe.
• Wysyłałem co miesiąc aktualizowane informacje na temat statusu realizacji działań.
• Wysłałem raport końcowy z wyciągniętymi wnioskami, wyzwaniami i zaleceniami dotyczącymi ulepszenia projektu.

Praca konsultanta będzie opłacana co miesiąc.

1. Wymagane wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności:
• Ukończone studia licencjackie lub wyższe w dziedzinie nauk społecznych, nauk politycznych, administracji publicznej, ekonomii, prawa, stosunków międzynarodowych, nadane przez akredytowana instytucja edukacyjna, posiadająca co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe.
• Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i/lub międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi i/lub organizacjami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w pracy w inicjatywach związanych z zatrudnieniem i/lub wsparciem biznesu będzie dodatkowym atutem.
• Pożądane umiejętności: silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i raportowania.

Języki:

• Dobra znajomość języka ukraińskiego.
• Dodatkowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
1. Wyjazdy służbowe

Oczekuje się, że Konsultant odwiedzi osiedla w społeczności docelowej oraz gminy, w których będą prowadzone kursy zawodowe dla beneficjentów ze społeczności docelowej. Konsultant będzie odpowiedzialny za organizację podróży i związane z tym wydatki.

< ol style="styl czcionki: normalny; waga czcionki: 400">
• Kompetencje:

Wartości:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: szanuje i zachęca do różnic indywidualnych i kulturowych; promuje różnorodność i włączenie tam, gdzie to możliwe;
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa zgodnie z zasadami/regulaminami organizacyjnymi oraz standardami postępowania;
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy z powściągliwością, kompetencją i celem, a także dobrej oceny sytuacji przy rozwiązywaniu codziennych zadań

Kompetencje kluczowe – wskaźniki behawioralne

• Praca zespołowa: rozwija i ułatwia efektywną współpracę wewnątrz i pomiędzy działami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki;
• Osiąganie wyników: generuje i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie, zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie uzgodnionych wyników; ; li>
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: ciągła chęć uczenia się, dzielenia się wiedzą i wprowadzania innowacji;
• Odpowiedzialność: bierze odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji oraz bierze odpowiedzialność za działania własne i powierzoną pracę;
• Komunikacja: zachęca i ułatwia jasną i otwartą komunikację; wyjaśnia złożone kwestie w informacyjny, inspirujący i motywujący sposób.
1. Jak zastosować:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie formularza historii osobistej ( Formularz historii osobistej) lub życiorys (CV) z nazwiskami i danymi kontaktowymi trzech referencji zawodowych na adres [email protected] z tematem „Szkolenie Zawodowe NKonsultant Krajowy" do 3czerwiec , najpóźniej w 2024 r.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.

!!! Świadczenia usług w ramach niniejszych konsultacji nie mogą świadczyć prywatni przedsiębiorcy (PE).

Okres publikacji:

< p style="font -style: normal; Font-weight: 400">Od 20.05.2024 do 03.06.2024