Rodzaj stanowiska: Okres próbny 3 miesiące (możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony) Firma: CompanioCompanio to dynamiczna firma zajmująca się dostarczaniem wyjątkowych rozwiązań biznesowych. Poszukujemy wszechstronnego Wirtualnego Asystenta z doświadczeniem w obszarze HR, który będzie wspierał naszego dyrektora generalnego i dyrektora operacyjnego w zadaniach administracyjnych i HR. Opis stanowiska: Poszukujemy dobrze zorganizowanego i proaktywnego Wirtualnego Asystenta, który dołączy do na
Rodzaj stanowiska: Okres próbny 3 miesiące (możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony) Firma: CompanioCompanio to dynamiczna firma zajmująca się dostarczaniem wyjątkowych rozwiązań biznesowych. Poszukujemy wszechstronnego Wirtualnego Asystenta z doświadczeniem w obszarze HR, który będzie wspierał naszego dyrektora generalnego i dyrektora operacyjnego w zadaniach administracyjnych i HR. Opis stanowiska: Poszukujemy dobrze zorganizowanego i proaktywnego Wirtualnego Asystenta, który dołączy do naszego zespołu. Ta rola będzie wspierać nasz zespół wykonawczy w obowiązkach administracyjnych i zajmować się różnymi obowiązkami HR. Idealny kandydat powinien posiadać połączenie doświadczenia w zarządzaniu administracyjnym i zasobami ludzkimi, a także dużą zdolność do niezależnej pracy i wykazywania inicjatywy. Kluczowe obowiązki: Obowiązki administracyjne: Zarządzanie wiadomościami e-mail dla dyrektora generalnego i dyrektora operacyjnego oraz ustalanie ich priorytetów. Zajmowanie się codziennymi sprawami administracyjnymi zadania.Kontaktuj się z partnerami, klientami i pracownikami, jeśli zajdzie taka potrzeba.Organizuj i przygotowuj dokumenty, spotkania i wydarzenia.Utrzymuj harmonogramy i koordynuj spotkania.Pomoc w przygotowywaniu raportów i prezentacji.Zasoby ludzkie Obowiązki:Tworzenie i publikowanie ofert pracy na nowe stanowiska. Opracuj opisy i specyfikacje stanowisk pracy. Przeglądaj i filtruj aplikacje kandydatów. Przeprowadzaj wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Koordynuj działania z potencjalnymi kandydatami i ustalaj harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych. Zarządzaj potrzebami kadrowymi, w tym komunikuj się z pracownikami w celu oceny ich satysfakcji. Obsługuj wnioski o urlopy i zwolnienia lekarskie. Słuchaj i odpowiadaj. wątpliwości i pytania pracowników.Wymagania:Minimalnie 2 lata doświadczenia w zadaniach administracyjnych i zarządczych.Minimalnie 1 rok doświadczenia w obowiązkach HR.Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; biegła znajomość języka hiszpańskiego jest ceniona, ale nie obowiązkowa.Dobre umiejętności komunikacyjne.Umiejętność dobrej pracy w zespole.Wysoki poziom inicjatywy i samodzielności.Warunki zatrudnienia:Jest to praca online, praca z domu.Początkowy okres to okres próbny 3 miesiące.Możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony w oparciu o wyniki w okresie próbnym.Jak aplikować:Aby aplikować na to stanowisko, prosimy o wypełnienie odpowiedniego formularza. Zgłoszenia nie wypełnione formularzem nie będą rozpatrywane.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Базовий рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
Облік