Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Przedstawiciel ds. Rozwoju VIP w Fanatics

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Fanatics

Fanatics

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
New York
Pełny etat
Opis stanowiskaOpis Fanatics to wielokanałowy sprzedawca artykułów sportowych, który wspiera dumę i więzi między fanami. Firma zaczynała jako internetowy sprzedawca licencjonowanej odzieży sportowej i artykułów sportowych, ale ostatnio rozszerzyła swoją działalność na artykuły kolekcjonerskie i NFT. Wprowadzili na rynek Fanatics Collectibles w 2021 roku po zapewnieniu długoterminowych, wyłącznych praw do projektowania, produkcji i dystrybucji kart kolekcjonerskich dla kilku obiektów sportowych,
Opis stanowiskaOpis Fanatics to wielokanałowy sprzedawca artykułów sportowych, który wspiera dumę i więzi między fanami. Firma zaczynała jako internetowy sprzedawca licencjonowanej odzieży sportowej i artykułów sportowych, ale ostatnio rozszerzyła swoją działalność na artykuły kolekcjonerskie i NFT. Wprowadzili na rynek Fanatics Collectibles w 2021 roku po zapewnieniu długoterminowych, wyłącznych praw do projektowania, produkcji i dystrybucji kart kolekcjonerskich dla kilku obiektów sportowych, w tym MLB, MLBPA, NBA, NBPA i NFLPA. W styczniu 2022 r. firma Fanatics Collectibles przejęła Topps, wiodącą licencjonowaną markę kart kolekcjonerskich, która obsługuje kolekcjonerów, fanów i sprzedawców detalicznych od ponad 70 lat. W miarę ciągłego rozwoju Fanatics, firma planuje również stworzenie wiodącej i wszechstronnej cyfrowej platformy sportowej, wykorzystując swoją bazę danych obejmującą ponad 90 milionów fanów sportu, aby stworzyć imperium cyfrowych kart kolekcjonerskich i zakładów sportowych nowej generacji. Aby odkryć i zaspokoić potrzeby z największych fanów sportu, Fanatics planuje stworzyć nowy, szybki zespół VIP Fanatics, który będzie w stanie nawiązać kontakt z ponad 90 milionami aktywnych klientów, a także fanami, którzy jeszcze nie doświadczyli tego, co ma do zaoferowania Fanatics. To wyjątkowa okazja, aby zostać jednym z założycieli zespołu, którzy pomagają kształtować program VIP w chwili wchodzenia na rynek.Co będziesz robićProwadzić wychodzące rozmowy sprzedażowe z obecnymi i potencjalnymi klientami VIP Fanatics, aby ewangelizować, edukować i promować dodatkowe korzyści istniejące w ramach programu lojalnościowego Poznaj wskaźniki codziennych połączeń, e-maili, spotkań i zaangażowania Identyfikuj i kwalifikuj VIP-ów o wysokich wydatkach i zaangażowanych VIP-ach, poznając ich ulubione sporty, drużyny i preferencje graczy Rozwijaj silne relacje wewnętrzne, aby najlepiej zrozumieć trendy rynkowe Zarządzaj rurociągiem i go utrzymuj zainteresowanych VIP-ów przed przedstawieniem ich dedykowanemu Account Managerowi. Zbieraj i udostępniaj opinie VIP oraz rekomendacje dotyczące ulepszenia programu Loyalty Rewards. Posiadaj dogłębną wiedzę na temat szczegółów programu Fanatics Rewards oraz korzyści i konkurentów w przestrzeni. Czego szukamy. Namiętny fan sportu z wszechstronną znajomością większości profesjonalnych lig. Minimum 2- 4 lata doświadczenia zawodowego – najlepiej w branży sportowej, luksusowej, detalicznej, ubezpieczeniowej lub B2C. Potrafi prowadzić ciekawe rozmowy z wieloma osobami o różnych zainteresowaniach osobistych i zawodowych. Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole w trudnych warunkach. szybkie, dynamiczne i stale zmieniające się środowisko pracy Kultura pracy w biurze z hybrydowym środowiskiem pracy - musisz mieć możliwość spędzania 4 dni w tygodniu w biurze w Nowym Jorku Odporność, konkurencyjność, zdolność adaptacji, otwarty umysł i mile widziane zmiany Silna werbalna, pisemna i zorganizowana umiejętności Znajomość CRM/Salesforce i narzędzi do automatyzacji poczty e-mail będzie dodatkowym atutem. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 57 000 do 67 800 USD i stanowi wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmuje prowizji, do której będzie uprawniona ta rola, oprócz wynagrodzenia podstawowego. Ustalając wynagrodzenie podstawowe w ramach ostatecznego pakietu wynagrodzeń, bierzemy pod uwagę kilka czynników, takich jak lokalizacja, doświadczenie, kwalifikacje i przeszkolenie. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Пр одажи i Развитие бизнеса Отрасли Технологии, информационные средства i Интернет
Brak doświadczenia
New York
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować