Wiceprezes ds. sprzedaży w Legrand, North America

Opis stanowiska W skrócie Legrand ma ekscytującą szansę na dołączenie do zespołu Pinnacle Sector Ligting Sector Pinnacle Team dla wiceprezesa ds. sprzedaży. Jest to zdalne stanowisko podlegające Denver w stanie Kolorado. Wiceprezes ds. sprzedaży to strategiczny, kreatywny i zorientowany na wyniki lider, który generuje sprzedaż biznesową i rentowność za pośrednictwem kanału sprzedaży agentów oświetleniowych. Ta pozycja prowadzi, wspiera i przyspiesza sprzedaż i rozwój naszych istniejących podstawowych produktów, jednocześnie rozwijając i rozszerzając możliwości rynkowe. Właściwy kandydat wykazuje umiejętność taktyczną łączenia strategii i realizacji oraz prowadzenia inicjatyw, które zapewnią firmie Pinnacle pozycję lidera w dziedzinie produktów oświetlenia architektonicznego. Odpowiada za planowanie i kierowanie wszystkimi aspektami polityki sprzedaży, celów, planów i inicjatyw. Kieruje organizacją sprzedaży zewnętrznej i współpracuje z zespołem wykonawczym Pinnacle. Zapewnia maksymalną wielkość sprzedaży produktów i usług Pinnacle. Co zrobisz? Opracowuje roczny plan sprzedaży wspierający strategiczne inicjatywy i cele organizacji. Gromadzi, analizuje i komunikuje trendy rynkowe i biznesowe, informacje o sprzedaży i informacje o konkurencji. Rekomenduje strategie sprzedaży w celu poprawy w oparciu o badania rynku i analizę konkurencji. Zapewnia wsparcie w zakresie projektowania, rozwoju i wdrażania produktów i linii usług. Zapewnia przywództwo, wskazówki, rozwój i motywację pracowników, aby osiągali doskonałe wyniki i osiągali ogólne cele biznesowe. Ustanawia i utrzymuje standardy wydajności pracowników. Współpracuje z pracownikami przy wyznaczaniu celów i definiowaniu potrzeb rozwojowych. Zapewnia bieżącą, terminową informację zwrotną i okresowe formalne oceny wyników, zgodnie z wytycznymi firmy. Zapewnia koordynację komunikacji, wspiera cele planu sprzedaży i wymagania dotyczące wydatków organizacyjnych w połączeniu z programami marketingowymi. Nadzoruje wzrost sprzedaży i wolumenu, zarządza marżą i kontroluje koszty sprzedaży. Buduje, rozwija i zarządza zespołami sprzedaży bezpośredniej i pośredniej: AVP i Niezależnymi Przedstawicielami Handlowymi, jeśli ma to zastosowanie. W razie potrzeby wykonuje inne podobne i pokrewne obowiązki. KwalifikacjeWymagane umiejętnościWykształcenie i doświadczenie Przynajmniej tytuł licencjata w dziedzinie elektrotechniki, marketingu lub administracji biznesowej, preferowany tytuł magistra w jednej z tych dziedzin. Musi mieć ponad 15-letnie doświadczenie w sektorze sprzedaży i marketingu branży oświetleniowej i musi być w stanie wykazać się sukcesem jako dyrektor sprzedaży, który osiągnął lub przekroczył cele, w tym cele dotyczące przychodów. Na tym stanowisku będzie członkiem Zespołu Wykonawczego i będzie odpowiadał przed Prezesem. Umiejętności/Wiedza/Umiejętności Rozległa wiedza na temat specyfikacji rynku oświetleniowego i kanałów sprzedaży na rynku oświetleniowym i elektrycznym. Potrafi zapewnić wizję i przywództwo organizacji sprzedaży. Wykazana umiejętność nawiązywania kontaktów i utrzymywania skutecznych relacji ze wszystkimi działami i pracownikami w środowisku zorientowanym na zespół. Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z wykazaną umiejętnością kierowania zespołem sprzedaży i zarządzania nim oraz skutecznego rozwoju pracowników. Współpracuj z liderami wyższego szczebla w celu opracowania planowania krótkoterminowego, prognozowania sprzedaży i planowania strategicznego. Posiada doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, które pozwalają jej na rozsądną komunikację z interesariuszami wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Umiejętność organizowania i zarządzania wieloma priorytetami. Wykazana umiejętność nieszablonowego myślenia w zakresie poprawy wyników firmy poprzez wywieranie wpływu na współpracowników i kierownictwo w celu poprawy zysków z konkretnych projektów i działalności. Podstawowe obowiązki i obowiązki Ustal cele sprzedażowe poprzez prognozowanie i opracowywanie rocznego budżetu sprzedaży, prognozowanie oczekiwanych wielkości sprzedaży i zysków dla istniejących i nowych produktów. Codziennie kieruj zespołem sprzedaży i kontroluj jego wyniki, aby mieć pewność, że cele sprzedażowe zostaną osiągnięte. Zarządzaj relacjami z kluczowymi klientami i zamykaj strategiczne możliwości. Opracuj i utrzymuj odpowiedni rurociąg potencjalnych możliwości w celu realizacji celów sprzedażowych. Opracuj nowe i innowacyjne sposoby promowania produktów na rynku. Monitoruj działalność klientów, rynku i konkurencji oraz przekazuj informacje zwrotne kierownictwu firmy i innym funkcjom firmy. Koordynuj planowanie popytu i realizację zamówień z funkcją produkcji/produkcji/dystrybucji. Definiowanie i nadzorowanie programów wynagrodzeń i motywacyjnych dla pracowników sprzedaży, które motywują zespół sprzedaży do osiągnięcia celów sprzedażowych. Informacje o firmie O Legrand Legrand, reprezentujący ponad 150 lat innowacji, jest światowym specjalistą w dziedzinie elektrycznej i cyfrowej infrastruktury budynków. Naszym celem jest poprawa życia poprzez przekształcanie przestrzeni, w których ludzie żyją, pracują i spotykają się, za pomocą infrastruktury elektrycznej i cyfrowej oraz połączonych rozwiązań, które są proste, innowacyjne i zrównoważone. Każdego dnia ponad 39 000 pracowników Legrand ciężko pracuje, aby ulepszyć budynki jutra. Legrand to globalna spółka notowana na giełdzie, notowana na giełdzie Euronext (Legrand SA EPA: LR) z przychodami na poziomie 7 miliardów euro i produktami sprzedawanymi w 180 krajach. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.legrandgroup.com/enO firmie Legrand North and Central AmericaLegrand North and Central America (LNCA) zatrudnia ponad 6500 pracowników w 50 lokalizacjach, pracujących w sześciu działach/sektorach: audiowizualny, systemy sterowania budynkami, zasilanie danych i sterowanie , Systemy okablowania elektrycznego i oświetlenie. Zajmujemy wiodącą pozycję na każdym obsługiwanym przez nas rynku Ameryki Północnej i koncentrujemy się na przekraczaniu potrzeb naszych klientów w branży komercyjnej, mieszkaniowej i przemysłowej. LNCA oferuje kompleksową opiekę medyczną, dentystyczną i okulistyczną, a także wyróżniające się świadczenia, takie jak wysoki poziom dopasowania pracodawcy do 401 tys., ponadstandardowy płatny urlop macierzyński i rodzicielski, płatny urlop w ramach wolontariatu oraz aktywna/rozrastająca się sieć pracowniczych grup zasobów. LNCA to rozwijająca się firma skupiona na pracownikach, oferująca ogromne możliwości. Więcej informacji można znaleźć na stronie legrand.usO sektorze oświetleniowym Legrand Sektor oświetleniowy Legrand składa się z pięciu marek oświetleniowych; Pinnacle, Finelite, Focal Point i OCL, które koncentrują się na oświetleniu architektonicznym, dekoracyjnym i downlight, oraz Kenall, który koncentruje się na oświetleniu dla wymagających środowisk. Zatrudniamy utalentowaną grupę pracowników, którzy kochają oświetlenie, do projektowania i produkcji wysokowydajnych, energooszczędnych rozwiązań oświetleniowych LED do zastosowań komercyjnych, edukacyjnych, opieki zdrowotnej, a także wymagających środowisk, takich jak tunele i zakłady karne. Mając na uwadze zrównoważone projektowanie, skupiamy się na produktach i rozwiązaniach zorientowanych na specyfikację, które spełniają potrzeby funkcjonalne przestrzeni, jednocześnie pracując w harmonii z wizją projektanta dotyczącą tych przestrzeni. Współpracujemy z architektami, inżynierami i wykonawcami, aby dostarczać oświetlenie zbudowane specjalnie na potrzeby projektów ich klientów.http://www.legrand.ushttp://www.youtube.com/legrandnahttp://www.linkedin.com/company/44580http ://twitter.com/legrandNAEqual Opportunity Pracodawca Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Продаж i Развитие бизнеса Отрасли Производство электроприборов, электрических и электронных товаров