Wiceprezes ds. operacyjnych w Red Coats, Inc.

Wiceprezes ds. operacyjnych pełni funkcję strategicznego lidera operacyjnego oddziału National Capitol firmy Red Coats, Inc. Nadzoruje i kieruje wszystkimi funkcjami operacyjnymi, a także opracowuje i wdraża ulepszenia procesów, które podtrzymują rozwój oddziału. Wiceprezes ds. operacyjnych rozwija i utrzymuje relacje z klientami, stowarzyszeniami branżowymi i partnerami strategicznymi oraz ustanawia kanały komunikacji dla tych relacji. Stanowisko to podlega starszemu wiceprezesowi ds. operacji korporacyjnych. Wiceprezes ds. operacyjnych będzie zapewniał codzienne przywództwo i zarządzanie przydzielonym oddziałem, przestrzegając jednocześnie misji i podstawowych wartości firmy. Obowiązki mogą obejmować odpowiedzialność kierowniczą P i L. Bezpośrednia strategia ukierunkowana na rentowny wzrost i funkcjonowanie oddziału. Ścisłe monitorowanie wyników operacyjnych i finansowych w odniesieniu do planów i budżetów. Kierowanie oddziałem w celu osiągnięcia i przekroczenia rentowności oraz celów i zadań biznesowych. Opracowywanie, wdrażanie, i utrzymywać strategiczne plany operacyjne, które odzwierciedlają długoterminowe cele i priorytety firmy, w tym planowanie i analizy biznesowe, budżetowanie i zarządzanie ryzykiem, procesy i procedury. Kierowanie działaniami sprzedażowymi i zwiększanie udziału w rynku. Rozwijanie i/lub zatrudnienie zespołu zarządzającego do tworzyć i wdrażać plany infrastruktury operacyjnej systemów, procesów i personelu, zaprojektowane tak, aby uwzględniały cele rozwojowe działu i organizacji. Dostarczaj terminowo, dokładne i kompletne raporty biznesowe. Mierz skuteczność wewnętrznych i zewnętrznych procesów operacyjnych. Wspieraj środowisko w obrębie oddziału zorientowane na sukces i odpowiedzialne. Upewnij się, że cele operacyjne i standardy wydajności są nie tylko rozumiane, ale także uznawane przez kierownictwo i inne osoby. pracowników. Zawodowo reprezentujemy organizację w jej relacjach z klientami, partnerami biznesowymi, dostawcami, konkurentami, agencjami rządowymi, stowarzyszeniami zawodowymi i podobnymi grupami. Opracowuje, śledzi i raportuje kluczowe pomiary wydajności swojej jednostki biznesowej. Utrzymuje biegłość w obsłudze systemów firmowych zgodnie z procedurami i politykami firmy. Koordynuje potrzeby wsparcia działu z działami zasobów ludzkich, księgowości i usług wsparcia. Pełni funkcję ambasadora marki wśród klientów, przedstawicieli branży i powiązane stowarzyszenia i grupy zawodowe.Kierowanie i zarządzanie wysiłkami firmy w zakresie zarządzania ryzykiem.Przeglądanie umów w powiązaniu z zarządzaniem ryzykiem.Promowanie kultury świadomości ryzyka i odpowiedzialności.Może pełnić funkcję głównego przedstawiciela obsługi klienta w przypadku większych klientów.Inne przydzielone obowiązki.Kandydaci muszą posiadać wysoką dyplom ukończenia szkoły lub GED; Preferowane wykształcenie licencjackie. Wymagane co najmniej 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu obiektami komercyjnymi. Dodatkowe kwalifikacje obejmują wyjątkowe umiejętności obsługi klienta. Doskonałe umiejętności organizacyjne. Biegła obsługa produktów biurowych Microsoft oraz umiejętność obsługi i utrzymywania programów bezpieczeństwa specyficznych dla danej lokalizacji. Elastyczność. Pod telefonem 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Do podstawowych cech osobowości i umiejętności zalicza się nienaganną etykę, traktowanie wszystkich z szacunkiem oraz wykazywanie zaangażowania na rzecz różnorodności i orientacji na klienta. Wyrafinowane i szczere umiejętności interpersonalne, zarządzania ludźmi i rozwiązywania konfliktów. Udokumentowane doświadczenie i wiedza w pracy z budżetami i celami finansowymi. Myśliciel strategiczny ze zmysłem finansowym, pozwalający rozwijać firmę przy jednoczesnym utrzymaniu i utrzymaniu obecnej działalności.Udokumentowane osiągnięcia w zakresie doskonałości w zakresie usług i zarządzania finansami.Zdolność do prosperowania w szybko zmieniającym się, dynamicznym środowisku.Dobrze rozwinięte umiejętności przywódcze, w tym silna etyka pracy, doskonała ocena sytuacji, profesjonalizm i niezawodność we wszystkich aspektach życia zawodowego.Styl pełen szacunku, konstruktywny i energiczny, kierujący się celami firmy.Innowacyjne myślenie z umiejętnością stosowania nowych pomysłów do celów strategicznych.Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym wysoka skuteczność wypowiedzi pisemne i ustne.Umiejętność nawiązywania i utrzymywania skutecznych relacji roboczych z kierownictwem wyższego szczebla, współpracownikami, podwładnymi, zasobami wewnętrznymi i klientami.Umiejętność rozwijania i angażowania ludzi w celu osiągnięcia doskonałych wyników. Pasjonat coachingu i rozwoju. Umiejętność zatrudniania najlepszych talentów i efektywnego zarządzania wynikami zespołu. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промы шленное производство Отрасли Хозяйственное обеспечение