Wiceprezes ds. Rozwoju Biznesu w Goodwin Recruiting

Aby ubiegać się o tę pracę Kliknij tutajCzy masz rozległe doświadczenie w rozwoju biznesu w sektorze artystycznym lub kulturalnym? Poszukujemy wiceprezesa ds. rozwoju biznesu do nowo otwartego centrum kulturalnego w Nowym Jorku. Idealny kandydat będzie posiadał udokumentowane osiągnięcia w zakresie pozyskiwania dużych partnerstw i wydarzeń specjalnych, wyjątkowe umiejętności przywódcze i pasję do promowania sztuki. Wiceprezes ds. odpowiedzialności za rozwój biznesu Opracowuje i wdraża kompleksowe strategie rozwoju biznesu w celu wspierania partnerstw i długoterminowego wzrostu cele.Identyfikować nowe możliwościNegocjuj umowy partnerskie z partnerami korporacyjnymi, aby zabezpieczyć możliwości finansowe i promocyjne.Ściśle współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym marketingiem, programowaniem i finansami, aby zintegrować wysiłki rozwojowe z ogólnymi strategiami i inicjatywami organizacyjnymi.Zapewnij strategiczne wytyczne i wkład na temat działań generujących przychody, strategii cenowych i możliwości partnerstwa w celu zapewnienia zrównoważonego wzrostu i wpływu. Wiceprezes ds. kwalifikacji w zakresie rozwoju biznesu Ponad 7 lat doświadczenia w rozwoju biznesu, z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie pozyskiwania dużych partnerstw i wydarzeń specjalnych. Głęboka wiedza najlepszych praktyk, technik i trendów w zakresie rozwoju biznesu w sektorze sztuki i kultury. Silne umiejętności przywództwa, planowania strategicznego i zarządzania projektami, ze zdolnością do kierowania zespołem i skutecznej współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Doskonała komunikacja, negocjacje i umiejętności interpersonalne, umiejętność budowania i utrzymywania relacji z różnorodnymi partnerami.VP ds. świadczeń rozwojowych Ubezpieczenie zdrowotne401kPTOW Goodwin Recruiting jesteśmy oddani naszym podstawowym wartościom. Bardzo poważnie podchodzimy do naszej wartości „Dedicated to Diversity & Inclusion” i nigdy nie będziemy dyskryminować kandydata lub klienta ze względu na jakąkolwiek chronioną klasę. Nasi klienci poszukują wykwalifikowanych kandydatów i to właśnie im dostarczamy. Wiek, płeć, rasa, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe, status weterana lub niepełnosprawność danej osoby, jej przeszłość aresztowania lub wyroku skazującego nie mają wpływu na to, czy dana osoba lub ona jest w stanie wykonać tę pracę. Oceniamy wiedzę, umiejętności i zdolności, które odpowiadają wymaganiom stanowiska i mają na celu otwieranie drzwi i zmianę życia. Cenimy wszystkich ludzi, rozumiejąc, że wyjątkowość i różnorodność tworzą silniejszy zespół, który jest innowacyjny i wnosi różne perspektywy. Wkładamy pieniądze w swoje usta i jesteśmy dumni z naszych wysiłków, aby zidentyfikować szeroką gamę kandydatów i podzielić się wieloma historiami sukcesu w zatrudnieniu. ID Oferty pracy: 132886 #postKerri HassanAby ubiegać się o tę ofertę pracy Kliknij tutaj, 200 000–240 000 USD, pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должно стные обязанности Развитие бизнеса i Продажи Отрасли Кадровое обеспечение i подбор персонала