Wiceprezes ds. Rozwoju Biznesu – LATAM w ecocareers

Who We Are Authentic to globalna platforma rozwoju marki, marketingu i rozrywki. Authentic podnosi i buduje długoterminową wartość ponad 50 marek i obiektów konsumenckich, współpracując z najlepszymi w swojej klasie producentami, hurtownikami i sprzedawcami detalicznymi. Jesteśmy platformą zajmującą się stylem życia i rozrywką obejmującą modele biznesowe generujące wartość i globalne marki.Authentic tworzy trwałe strumienie przychodów poprzez rozwój marki, partnerstwa strategiczne i innowacje cyfrowe.Dlaczego Authentic Będziesz mieć dostęp do zasobów i skali, jednocześnie wykorzystując innowacyjną technologię i zwinne środowisko. Mówimy, że to nie jest Twoja zwykła codzienna praca. Jeśli jesteś głodny wdrażania pomysłów w życie i własnej kariery, porozmawiajmy. Nasz zespół szybko wprowadza innowacje, aby ewoluować i zdefiniować przyszłość naszych marek. Z pomocą najbystrzejszych umysłów w handlu detalicznym, marketingu, licencjonowaniu, prawie i nie tylko, budujemy skrzyżowanie marketingu cyfrowego i marketingu opartego na doświadczeniach, aby pomóc w osiągnięciu tej misji. Na nowo wyobrażamy sobie, ewoluujemy i przekształcamy marki! W Authentic wspieramy włączające miejsce pracy, w którym różnorodność myśli i wiedzy specjalistycznej zapewnia przewagę konkurencyjną. Nasze globalne zespoły tworzą przebojowcy, którzy wnoszą unikalne perspektywy i przesuwają granice kreatywności i innowacyjności. Firma Authentic z siedzibą w Nowym Jorku ma biura w głównych miastach metropolitalnych, w tym w Los Angeles i Miami, a także w Toronto, Meksyku, Londynie i Szanghaju. Co będziesz robićWiceprezes ds. rozwoju biznesu – LATAM jest odpowiedzialny za ogólny rozwój biznesu , zarządzanie i strategia marek należących do Authentic. Będziesz kierować inicjatywami rozwoju biznesu dla naszych marek, które są spójne z ogólną strategią i celami firmy, w tym generowaniem przychodów oraz rozwojem i zarządzaniem partnerstwami strategicznymi. Zależy Ci na osiąganiu niezwykłych, mistrzowskich wyników i będziesz kierować strategicznymi inicjatywami i projektami dotyczącymi kategorii, w tym pracami nad dostarczaniem najskuteczniejszych informacji dotyczących poszczególnych kategorii, kupujących i kanałów, aby napędzać rozwój kategorii marki. Będziesz odgrywać kluczową rolę przywódczą w korzystaniu i rozwijaniu narzędzi i możliwości. Będziesz współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, aby zapewnić strategiczne spostrzeżenia, które można zastosować w oparciu o analizę i spostrzeżenia danych rynkowych. Nad czym będziesz pracować. Kieruj pomysłami, rozwój i realizacja strategii rozwoju biznesu dla regionu Ameryki Łacińskiej Trenuj i mentoruj zespół specjalistów ds. rozwoju biznesu, wyznaczając kierunek, wyznaczając cele i zarządzając wynikami - wizyty partnerów, Walking Retail oraz monitorowanie i badanie konkurencyjnych marek Pewnie i niezależnie rozwijaj i sprzedawaj pomysły na markę wewnętrznie, aby zrównoważyć cele związane z przychodami z DNA marki. Sprawdzaj i zarządzaj dzienną/tygodniową aktywnością sprzedażową i wynikami; oraz Monitoruj raportowanie i dokładność CRM. Wymagane tytuły licencjata lub jego zagraniczny odpowiednik w dziedzinie ekonomii, zarządzania lub pokrewnych dziedzin. Ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżera ds. rozwoju biznesu lub na podobnym stanowisku. Doświadczenie w niezależnej pracy z decydentami przy zamykaniu złożonych transakcji o znacznej wielkości Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wysokowydajnym zespołem ds. rozwoju sprzedaży, który osiąga cele Doświadczenie w kierowaniu biznesem w branży mody, dóbr konsumpcyjnych lub rozrywki Umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania protokołów zarządzania cyklem sprzedaży , taktyka radzenia sobie z zastrzeżeniami oraz podejście do wyszukiwania wykwalifikowanych potencjalnych klientów i prowadzenia ich w trakcie realizacji Doświadczenie w kierowaniu zespołem w celu osiągnięcia celów związanych z wydajnością Zdolność do skutecznego prowadzenia prezentacji i negocjacji o wysokiej stawce z potencjalnymi partnerami każdej wielkości. Wymagana podróż: 25% do Ameryki Łacińskiej.Umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawienia protokołów zarządzania cyklem sprzedaży, taktyki rozpatrywania zastrzeżeń oraz podejścia do wyszukiwania wykwalifikowanych potencjalnych klientów i wspierania ich w procesie realizacji.Przedział wynagrodzeń w głównej lokalizacji: 176 176,00–211 411,00 USD Authentic to pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy i akceptujemy różnorodność i włączenie wszystkich członków zespołu. Nie dyskryminujemy ze względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, stan cywilny, chroniony status weterana lub inny status prawnie chroniony. Dla osób niepełnosprawnych lub ze zobowiązaniami religijnymi, które chciałyby poprosić zakwaterowanie, prosimy o kontakt pod adresem [email protected] uzyskać dostęp do Polityki prywatności Authentic, która zawiera informacje dotyczące danych zbieranych od kandydatów do pracy i sposobu ich wykorzystania, kliknij tutaj: Pokaż więcej Pokaż mniej ые обязанности Развитие бизнеса i Продажи Отрасли Кадровое обеспечение и подбор персонала