Projektant UX/UI w Fulcrum

Projektant UX/UI віддалено Fulcrum poszukuje projektanta UX/UI, który dołączy do naszych projektów! O Fulcrum: Jesteśmy zespołem znających się na technologii, kreatywnych i pełnych pasji specjalistów IT. Stworzyliśmy dla siebie żywą i zorientowaną na wyniki kulturę, w której każdy może swobodnie myśleć i działać nieszablonowo. Nie ma dosłownie żadnych ograniczeń co do tego, co możesz tutaj zrobić, pod warunkiem, że zachwycimy naszych klientów i PONAD dostarczymy to, co obiecujemy. Wymagania: —Poziom języka angielskiego Wyższy średniozaawansowany (w mowie i piśmie); —Minimalnie 2 lata doświadczenia na stanowisku projektanta UX/UI w IT; —Doświadczenie w części projektowej: —Projektowanie interfejsu użytkownika —Projektowanie systemu —Projekty adaptacyjne —Doświadczenie w części badawczej UX: —Wywiad z interesariuszami —Wywiad z użytkownikiem —Audyt UX —Testy UB itp. Będzie plus: —Doświadczenie z animacją (After Effect ); —Doświadczenie z 3D (projektowanie splajnów); — Poznaj inlaying przy użyciu kodu bez użycia kodu. Główne obowiązki: —Strony internetowe, aplikacje internetowe i projektowanie mobilne; —Opracowywanie koncepcji projektowych nowych projektów; —Prowadzenie i facylitowanie warsztatów z klientami (wymagania wizualne i funkcjonalne); —Działania badawcze UX: audyt projektu; Przeprowadzanie wywiadów z użytkownikami i interesariuszami; ankiety wśród użytkowników; —Tworzenie przepływu użytkowników i mapy myśli; —Rozwój systemów projektowych; — Projekt adaptacyjny; -Przegląd projektu. Oferujemy: —Elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej; —Workspace w Kijowie ( kooperativ.cc ) lub możliwość pracy w pełni zdalnie; —Możliwość przyspieszenia rozwoju zawodowego i osobistego; —Każdy pracownik ma budżet na edukację w wysokości 500 $ na rok osobisty; —Regularne spotkania zespołu; —Przyjazny i otwarty zespół, który dobrze się bawi tworząc razem fajne projekty; —Pełne ubezpieczenie zdrowotne; —Możliwość bycia ankieterem, mentorem lub wzięcia udziału w procesie przedsprzedażowym i zdobycia bonusów. Jak działamy: —Obiecujemy dramatyczny rozwój zawodowy i ciekawą pracę; —Przynieś pomysły, które zmienią sposób działania Fulcrum, a otrzymasz naszą wdzięczność i nagrody; -Twoja opinia ma znaczenie. Fulcrum nie jest typową „biurokratyczną firmą”, a naszą podstawową wartością są nasi pracownicy; —Twoje wynagrodzenie rośnie wraz ze strefą odpowiedzialności; —Jeśli coś nie działa prawidłowo lub można je uprościć, po prostu daj nam znać — nie ma za co; —Masz wpływ na wszystko, co robimy, począwszy od planu działania, tworzenia wymagań, planowania sprintu itp.; —Jeśli czujesz, że wszystko powyżej dotyczy Ciebie, skontaktuj się z nami. Zawsze miło nam gościć upartych, entuzjastycznych i nastawionych na wyniki kumpli w naszym zespole. Etapy rozmowy kwalifikacyjnej: —Rozmowa HR (1 godz.); —Zadanie testowe (opcjonalnie); —Rozmowa końcowa (1 godzina); -Oferta pracy! Jesteś zainteresowany współpracą z nami? PORUSZMY ŚWIAT RAZEM! Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, napisz wiadomość prywatną tutaj, na tej stronie