Badacz UX w AVENGA

Poszukujemy doświadczonego badacza UX do udziału w badaniu wstępnym w inicjatywie E2E Onboarding.

„Wdrażanie” nowych pracowników zawsze było złożonym procesem z kilkoma lokalnymi wariantami, wieloma narzędziami i platformami używanymi na różnych etapach wdrażania. Definicja tego, co oznacza onboarding, również uległa zmianie i wzbudziła dodatkowe wątpliwości w dialogach na ten temat. Ogólna inicjatywa poprzedzająca badanie dotyczące wdrożenia E2E ma na celu:

• Zrozumienie oczekiwań i potrzeb w zakresie wsparcia/rozwiązań cyfrowych w procesie wdrażania E2E
• Zrozumienie luk w stosunku do obecnych rozwiązań cyfrowych wsparcie/rozwiązania w spółkach/krajach i oddziałach naszej Grupy
• Zidentyfikuj/określ możliwe rozwiązania, architekturę i proces, który je łączy, co znacząco poprawi cyfrowe wsparcie/rozwiązania dla E2E Onboarding

Celem tego zadania jest zrozumienie perspektywy pracownika, menedżera i HRBP w celu stworzenia procesu wdrażania z zewnątrz. Obejmuje to:

• Z jakich działań/etapów związanych z wdrożeniem korzysta obecnie menadżer/nowo zatrudniony
• Z jakiego wsparcia/rozwiązań cyfrowych korzysta
< li> Zidentyfikuj słabe punkty w bieżących procesach Onboardingu
• Udokumentuj oczekiwania/potrzeby menedżerów/nowych pracowników w zakresie wsparcia/rozwiązań cyfrowych dla E2E Onboarding
• Założeniem jest podsumowanie dostępnego materiału i ewentualne uzupełnienie o dodatkowe dane.
• To szczególne zadanie/rola polega na tym, że mamy niezwykle zróżnicowaną i szeroką grupę użytkowników, od pracowników fabryk, przez kadrę kierowniczą wyższego szczebla, po osoby z różnych kultur itp.

< li> Wykwalifikowany badacz UX z gotowością do tworzenia podróży użytkownika na wysokim poziomie w procesie onboardingu. Potrafi przeprowadzić badania, począwszy od wstępnego planu badawczego, poprzez rekrutację i przeprowadzenie badań użytkowników, dostarczając wizualną formę podróży użytkownika wraz z bólami, zyskami i zadaniami do wykonania.
• UX Badacz wykazuje szerokie doświadczenie w UX Research z pasją zagłębia się w perspektywę użytkowników. Biegły w różnych metodach badawczych, takich jak badania desk research, ankiety, badania użytkowników, testy użyteczności. Warunkiem wstępnym jest umiejętność przekazywania złożonych informacji w jasny i zrozumiały sposób oraz podstawowa znajomość psychologii i ludzkich zachowań w celu interpretacji działań i reakcji użytkownika.
• Badacz UX ze zdolnościami współpracy, potrafiący blisko współpracować z Liderami UX i Projektantami UX.
• Ponieważ zajmujemy się całą naszą Grupą, badacz UX musi pogodzić różne segmenty użytkowników i być w stanie ocenić, którym z nich należy bliżej przyjrzeć się, a także znaleźć odpowiednich użytkowników do testów.

Poszukujemy doświadczonego badacza UX do współpracy przygotowawczej w ramach inicjatywy E2E Onboarding.

„Wdrażanie” nowych pracowników zawsze było złożonym procesem z kilkoma lokalnymi wariantami, wieloma narzędziami i platformami używanymi na różnych etapach wdrażania. Definicja tego, co oznacza onboarding, również uległa zmianie i wzbudziła dodatkowe wątpliwości w dialogach na ten temat. Ogólna inicjatywa przed rozpoczęciem badaniae for E2E Onboarding ma na celu:

• Zrozumienie oczekiwań i potrzeb w zakresie cyfrowego wsparcia/rozwiązań w procesie wdrażania E2E
• Zrozumienie luk w zakresie obecnego wsparcia/rozwiązań cyfrowych w naszych Spółki/kraje i oddziały Grupy
• Zidentyfikuj/określ możliwe rozwiązania, architekturę i proces, który je łączy, co znacząco poprawi cyfrowe wsparcie/rozwiązania dla E2E Onboarding

Celem tego zadania jest zrozumienie punktu widzenia pracownika, menedżera i HRBP w celu stworzenia procesu wdrażania z zewnątrz. Obejmuje to:

• Z jakich działań/etapów związanych z wdrożeniem korzysta obecnie menadżer/nowo zatrudniony
• Z jakiego wsparcia/rozwiązań cyfrowych korzysta
< li> Zidentyfikuj słabe punkty w bieżących procesach Onboardingu
• Udokumentuj oczekiwania/potrzeby menedżerów/nowych pracowników w zakresie wsparcia/rozwiązań cyfrowych dla E2E Onboarding
• Założeniem jest podsumowanie dostępnego materiału i ewentualne uzupełnienie o dodatkowe dane.
• To szczególne zadanie/rola polega na tym, że mamy niezwykle zróżnicowaną i szeroką grupę użytkowników, od pracowników fabryk, przez kadrę kierowniczą wyższego szczebla, po osoby z różnych kultur itp.
,[] Вимоги : Badania UX, Badania użytkowników, Testowanie Інструменти: . Bonusy: Karta Multisport, System kafeteryjny, Przyjazna atmosfera, Ubezpieczenia, Imprezy integracyjne, Innowacyjne projekty, Środowisko międzynarodowe, Darmowa kawa, Parking dla rowerów, Darmowe napoje, Zakaz ubioru, Nowoczesne biuro.